【社内SE】KDDIまとめてオフィス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22870

KDDIまとめてオフィス株式会社

【導入SE（音声サービスなど）】PL候補／KDDIグループ／関西支社勤務／プライム案件／ノー残業デー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
年収
540～700万円
最寄り駅
大阪城公園駅 (大阪府)
職種
社内SE セールスエンジニア

仕事内容について

主な業務は、官公庁や地方自治体へ主に通信サービス／IT関連サービス／DXのソリューション提案、導入です。

■主な担当顧客
民間の中堅中小企業、自治体（都道府県・市町村）のデジタル化・DX化推進部門／観光・都市計画部門／地域経済振興部門、教育委員会など

＜具体的な業務内容＞
■営業担当との協働
・顧客から直接ヒアリングした内容をベースにした要件の確立
・提案から商談クローズ、受注、構築まで
■パートナー（KDDI・IT企業）との協働
※受注後はPLとしての業務
・予算／納期／品質が満たされているか管理
・サービスインへ導く

■具体例
デジタル庁の新設、働き方改革や自治体DX推進など、今後全国の自治体市場におけるIT需要・ITを活用した業務改革（DX）はますます拡大することが予想されます。
配属予定組織が担当するのは自治体。KDDIのITソリューションで、国民、住民の生活を豊かにすることを目指しています。その遂行を担っていけることも、本ポジションの醍醐味です。

【仕事の特色】
＜配属部署＞
ソリューション推進部

この部署は、プロダクト営業部隊です。専任で、営業部門の営業活動サポートやプロジェクト型案件の構築を行います。部署に在籍するメンバーは、およそ40名です。
※KDDIまとめてオフィス株式会社に所属をし、KDDIまとめてオフィス関西株式会社に出向扱いとなります。

＜募集背景＞
顧客からの多様なニーズを得ている現状があり、専門性の高いセールスエンジニア部隊の拡充を進めています。
目指すのは、営業担当者と協業し、顧客に対し、より専門的かつ付加価値の高いサービスを提供することです。組織の人員構成上、プリセールスメインより、インフラ技術で価値発揮できる方を歓迎しています。

＜お仕事の流れ＞
■プリセールス
商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。

■ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理）
・詳細要件定義、基本設計書、運用計画書 等
・コンフィグ、検証計画書
・作業計画書
・構築

＜お任せする分野＞
■電話・ソリューション（周辺機器）
・レガシー（電話線）
・IP電話/PBX
・クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど）

＜チームについて＞
関西ビジネスソリューション部配属となります。
本部署は、SE（セールスエンジニア）部隊として、営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。
関西ビジネスソリューション部配属およそ50名規模となっております。

＜ご入社後のサポート体制について＞
入社後3か月は研修期間の予定となります。ご経験値が無い方も独り立ちに向けて技術的な知識習得をしていただく予定です。
・座学での2週間の本社研修後、拠点配属
・チームリーダーやグループリーダー、部長のフォロー体制の下、OJTを実施いたします
※定期的に上長やチームリーダーとの1on1を実施
・社内勉強会を実施
・研修ビデオがあり自由に閲覧できます
・約200種類の資格が取得補助金対象です
・メンバーが困難に直面した時は、組織やチームとして「一緒になんとかしよう」というスタンスです
・情報セキュリティに強い組織を目指しています

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

■社会人経験1年以上で下記すべてを満たしている方
・ITインフラ（ネットワーク・クラウド・音声・サーバーなど）のご経験をお持ちの方
※構築/プリセールス/設計/運用保守/社内SE/サポートデスクなど
・対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方
・音声サービス（VoIP、IP電話、主装置、クラウドPBX等）に興味をお持ちの方

歓迎要件

・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
※ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど
・プロジェクトリーダー／タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

想定年収

540～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回　 ※人事評価による

■募集職種の年収例

＜想定理論年収＞
約5,400,000円～約7,000,000円
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
※時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
※賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性がございます。
・月給：固定手当を含めた表記です。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜関西支社＞大阪府大阪市中央区城見2-2-72 KDDI大阪第2ビル16F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、介護保険、慶弔見舞金、KDDI共済会（相互扶助給付、団体扱い生命保険 など）、KDDI社の福利厚生一部利用可、インセンティブ（4半期毎）、ノー残業デー（毎週水曜日）、資格取得支援制度、ベネフィット・ステーション、配偶者同行休職制度、転勤支度金、インターバル勤務、変形労働制度、時短勤務制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、KDDI 持株会

＜教育制度＞
集合型研修、基礎研修、営業実践研修、OJT研修、勉強会、 フォローアップ研修（入社6ヶ月）、階層別研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：国家資格「ITパスポート」等、各種資格
・KDDI共済会：相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険等
・配偶者同行休職制度：社員の配偶者の転勤に帯同する事となり就業を続けられなくなった場合、会社を最長で2年休職
・インターバル勤務：退社から次の出社まで一定時間空ける事を定めた施策
・時短勤務制度：育児や介護など家庭の事情がある場合
・基礎研修：基本事項（社内規則・業務フロー・基幹業務システム・情報セキュリティ等）、商材・サービス知識等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、結婚休暇、記念日休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、被災地ボランティア休暇、ハンディキャップ休暇　など

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・産前産後休暇：産前が6週間、産後が8週間まで
・育児休暇：1年半～2年弱を上限
　※お子様の誕生月や保育園入園の可否によって多少の
　違いがあります
　※契約社員の場合、育児休職の申し出時点で勤続1年以上
　であり、契約上限に達するまでの期間内
・介護休暇：対象のご家族がいる場合最大365日
・年次有給休暇：
　社員の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため、
　「有休取得促進日」を設定しています。

手当

交通費実費支給、時間外手当、役割給、残業手当、単身補助手当

選考場所

オフィス、又はオンライン

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
［1］書類選考
［2］1次面接（人事採用担当・現場責任者）
［3］WEB適性検査
［4］2次面接（部門長）
［5］WEB適性検査（センター受験）
［6］最終面接（役員）
※最終面接は大阪 or 東京での面接となります
※東京での実施の場合、飛行機や新幹線の往復交通費は負担いたします

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KDDIまとめてオフィス株式会社について

設立年月日
2011年02月01日
代表者
代表取締役社長　高橋 正明
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.kddimatomete.com/
従業員情報
1,900名
事業内容
・法人向け支援サービス「KDDI まとめてオフィス」の販売
・KDDI顧客のアフターフォロー

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中途での転職を考えている方へ

転職時に最初から給料の上昇が見込める企業に的を絞ることが、給料アップへのコツの1つです。不況の時代でも業績を伸ばし将来性のある企業を選ぶことが重要となります。また、自身の得意分野を高く評価してもらえる企業を探すことも給料アップへの可能性を広げるひとつの道です。成功者の多くは中途採用、正社員等の求人情報が豊富な転職サイトをうまく活用しています。どのような企業かを熟知し面接で今まで培った業務の知識をアピールすることが大切です。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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