【その他】株式会社ブレイン・ラボの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22444

株式会社ブレイン・ラボ

【ソリューションセールス】SI含めた高度なシステム提案／次期リーダーとして組織運営にも携われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoB向け
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

中堅・大手の人材紹介・派遣会社に対して、SIも含めた高度なシステム提案を担う、セールスメンバーを募集します。
人材紹介・派遣会社の経営陣に対して、自社パッケージ製品のカスタマイズ提案をはじめとした、お客様の課題解決に向けたソリューション提案を主体的に推進していただきます。
また、組織運営や現在検討中の新規サービスについても営業として携わっていただく予定です。

現在、同社で扱っている「CAREER PLUS」や「MatchinGood」やその他の商材（現在検討中の機能やサービス）の深耕営業をお任せいたします。
両製品とも、人材紹介・派遣業務の根幹を支える、市場でも数少ない基幹システムとなりますので、他社では経験ができない大手企業への提案も可能です。
また、組織拡大に伴い、将来的にマネージャーや事業部長を見据えた次期リーダーとして、組織運営にも携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・商談(訪問＆webオンライン)にて現状のヒアリングと課題の抽出
・経営課題に対する、「CAREER PLUS」、「MatchinGood」を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案
・カスタマイズ提案の場合は顧客や開発チームと導入までのスケジュール調整
・顧客との関係値を作り、顧客組織内の人脈構築、別部署やグループ企業への提案機会創出
・営業現場で得た市場ニーズを元に、新サービスやプロダクト方針の企画

【仕事の特色】
＜募集背景＞
事業成長に伴い、営業組織強化を目的として、中堅・大手向けセールスを募集します。
1社あたりの収益貢献が大きく、会社の将来を担う重要なポジションです。

＜ポジションの魅力＞
・プロダクト開発企画や新サービス企画に対しても主体的に関わることができる
・社内外問わず経営と関与するため、経営に関する幅広い知見を獲得できる
・中堅・大手企業の経営陣と議論しながらシステムの提案を進める必要があるため、高いレベルでのシステム営業の能力を身に着けることができる
・実力主義の組織であるため、能力次第で早期に年収アップが可能

■ミッション
コロナ禍によりDXが急速に進む人材業界において、中堅・大手人材会社の経営課題をシステムを通じて解決することで、同社の事業成長を加速させることです。
顧客の状況を把握し、適切な課題提起と解決策の提案が必要となりますが、カスタマイズの提案が可能な基幹システムを扱うため、課題に合わせて自由に提案を行えます。
将来的にはマネージャーや事業部長を目指していただくため、次期リーダーとしての組織運営の一部を担っていただきます。

＜配属予定チーム＞
■人員構成
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー2名
入社1年半でメンバーからマネージャーに昇格した社員も在籍しており、良い意味で実力主義のチームです。

必須条件

■経験
・法人営業経験5年以上

■求める人物像
・自ら新しい事業・サービスを立ち上げ、推進したい方
・顧客の課題をキャッチし、解決のために社内外に働きかけることができる方
・自ら課題を発見し解決に向かう行動力・思考性をお持ちの方

歓迎要件

■経験・実績
・ITシステム営業経験のある方
・SI営業の経験のある方
・既存顧客の深耕営業で高い成果を収めた方

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（1月・7月）
昇給：給与改定：年2回(4月、10月)

■募集職種の年収例

＜給与詳細＞
・年収：400万円～700万円
　※固定残業手当45時間分／月を含む
・月収：333,334円～583,334円
・内固定残業手当：86,705円～151,734円

※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績に応じて優遇いたします。
・金額：スキルに応じて、ご相談が可能です。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • 人事・給与・労務システム
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都港区芝浦4-12-38　CANAL GATE SHIBAURA 3F
就業時間
08:00～20:00 
就業時間備考
■勤務時間選択制
選択制となっており、3ヶ月毎に変更が可能です。
・08時00分～17時00分
・08時30分～17時30分
・09時00分～18時00分
・09時30分～18時30分
・10時00分～19時00分
・10時30分～19時30分
・11時00分～20時00分

・平均残業時間：月10～15時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート中心の勤務が可能です

副業

可

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・b.lunch（ブランチ）
・持ち寄り会
・季節イベント
・勤務時間選択制
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・誕生日プレゼント支給（1万円のamazonギフト）
・コミュニケーション制度
・フリードリンク制度（コーヒー・紅茶）
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・資格支援制度
・リファラル採用制度
・結婚、出産祝手当
・corolla制度

■福利厚生備考
・b.lunch（ブランチ）：Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
　1,000円×人数分の費用を会社が負担します。
　1,000円以内に押さえてもOK、1,500円のちょっと豪華なランチに使ってもOK。
　お店の指定等も一切ないので、その時のチームメンバーの気分によって決定しています。
・持ち寄り会：社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。
　社内のバースペースで実施するイベントのため、好きなタイミングで参加し、好きなタイミングで退出できる、気軽に参加出来るイベントです。
　代表取締役を筆頭に、お酒や美味しいものに目がないメンバーが多く在籍しているため毎回持ち寄られるお酒やおつまみのクオリティが、その辺の居酒屋さんには負けないレベルです！
・季節イベント：夏には有志でBBQ、七夕はお手製の笹の葉に短冊を付けて願い事を書いたり、ハロウィンは社内を装飾＆社長からカボチャのスイーツの差し入れ等々、季節ごとのイベントを社員が中心になって企画しています。
　イベント参加率は毎回9割にも達するほどで、縦横の繋がりも強く大家族のような組織です。
・勤務時間選択制
　選択制となっており、3ヶ月毎に変更が可能です。
　8時00分～17時00分／8時30分～17時30分／9時00分～18時00分／9時30分～18時30分／10時00分～19時00分／10時30分～19時30分／11時00分～20時00分
・コミュニケーション制度
　Q毎に4,000円／名の費用が割り当てられ、ランチや飲み会などのコミュニケーションを取る制度です。
　コミュニケーションを図れる場なら何に使ってもOKなので、使い見はその時のメンバーの気分によって決定しています。
・リファラル採用制度
　社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。
・corolla制度：各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、 特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇公傷休暇など）、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、住宅手当、在宅勤務手当、役職手当、結婚・出産祝手当

・住宅手当：同社規定によります。
・在宅勤務手当：光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給

選考場所

本社オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接(マネージャー)
［3］適性検査+2次面接(営業メンバー)
［4］最終面接(代表取締役社長)
［5］内定

※選考回数が変更となる可能性がございます

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株式会社ブレイン・ラボについて

設立年月日
2002年11月01日
代表者
代表取締役社長　中江 典博
資本金
10,010万円
企業HP
https://www.brainlab.co.jp/
従業員情報
63名(2020年06月16日時点)
事業内容
ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPクラスを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍、事業拡大を目指しております。
HR業界向け基幹システムでTOPクラスのシェアを築き上げましたが、今後は紹介・派遣問わず幅広い人材業界に向けて新たなサービスの開発にも力を入れていきたいとお考えです。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見とビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきたいとお考えです。

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