株式会社GCAPs

【プレイングマネージャー】プロジェクト立ち上へ~PDCAにおけるマネジメント業務/期待値調整

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水道橋駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主に「DX」をキーワードに、業務・テクノロジーのさまざまな観点から、プロジェクトの立ち上げ~実行~PDCAにおけるプレイングマネジメント業務を担うのがミッションです。
同社ではコンサルティング~テクノロジー領域を一気通貫でサービス提供しており、その実績をスケールさせていくことが直近の目標です。

■本ポジションへの期待
企業成長の本質を理解したうえで、クライアントのビジネス成長を伴走型で支援いただきます。
ビジネス領域における改善改革の広い視野を持ち、テクノロジー観点から最大限のバリューを創出することが期待されています。
ビジネスフェーズから下りてきた要件を、テクノロジーフェーズに落とし込みます。クライアントに対し最適な価値創出提案を行うため、システム要求整理~実現性検証を経て複数にわたるプロジェクト化/プロジェクトの立ち上げを実行していただきます。

<具体的な業務内容>
■会社経営の意思決定スタイル(トップダウンまたはボトムアップ)に合わせ、ビジネス分析/システム要求整理/定義からプロジェクト立ち上げ/コントロールを実施。自らもプレイヤーとして活躍していただきます。

例:教育系
・クライアントが目指す、教育事業のあるべき姿を実現するためITコンサルタントと協力しながら、現行業務を把握。テクノロジー観点から業務改善/新たな価値創出の提案を行います
・プロジェクト立ち上げ/計画後、期待値調整のプロとして、リリースに向けたクライアントとのスケジュール調整/管理を実施。プロジェクトメンバーの業務については個々の進捗/品質管理をもとに、全体を管理しています

<クライアント例>
・パン屋
社員全員がパン屋のファンです。
社員の幸福度が高まることは、仕事に対する気概にも繋がると考えてます。
(支払いはパンで貰おうといった話ができるようなカジュアルな雰囲気があります。

【仕事の特色】
<技術に対する魅力>
■身につくスキル
・フルスクラッチ開発の技術スキル
・ローコードプラットフォーム開発のノウハウ
(アジャイル開発手法、システム間連携、ユーザビリティの高いUI/UXの開発手法)
・要件定義、基本設計など、システム開発上流の設計・体系化を行うスキル
・ローコード/ノーコード開発、RPAなど、先端技術の知見をもとにしたITアーキテクトとしてのスキル

<ポジションの魅力>
■仕事の幅が広がる
・ITアーキテクト
プライム案件であるため、顧客先より新サービス展開のためにどのようなアーキテクチャーをとれば良いかといった相談をよく受けます。
開発エンジニアとして経験を積み、スペシャリストを目指す方はこのような要望に応えるITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。

・業務系コンサルタント
プライム案件の開発を進める中でPMやリーダーだけでなく、同社のコンサルタントとやりとりする機会も多くあります。
業務に精通したSEとしてのキャリアを積んでいく方は、業務分析、業務改善、業務設計などをメインで行う業務系コンサルタントへのキャリアアップが可能です。

<案件事例>
■Web/アプリケーション
※調査分析、機能検証、要求/要件定義~運用保守
・HTML、CSS、JavaScriptなど
・OutSystems、Java、C、C++、C#(Unity)、VB.NET、PHP、Python、Rubyなど
・Android(Java)、iOS(Swift、Objective-C)など

<今後の展望>
■キャリアについて
同社の評価項目に従って一人ひとりを絶対的に評価。「上のポストが詰まっていて昇進できない」ということはなく、積極的にキャリアアップを目指したい方には、昇格・昇進できる環境があります。
挑戦そのものを評価するのが、同社のスタイル。結果は重要ですが、それ以上にチャンレンジした内容を評価する環境です。

必須条件

<経験>
・SEとして要件定義~運用まで一貫したプロジェクト経験(規模は問いません)
※希望言語:オープン系
・プロジェクト実行~プロジェクト終結まで一貫したリーダー経験

■下記いずれか1つの経験をお持ちの方
・プロジェクト立ち上げ
・プロジェクト計画
 

<仕事のマインド>
・成長意欲があり、コミュニケーションをとることが好きな方
・仲間と共に会社を一緒に創り上げれる方
・「助け合いや思いやりの精神を大切にし、切磋琢磨しながら仕事を楽しむ!」をモットーとする同社に興味/共感できる方

この仕事で取り扱う技術

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  • 募集要項

    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ■以下のいずれかひとつ以上あれば歓迎
    ・プロジェクト化(起案、目的、スケジュール、スコープ、品質、リソース、構成、ステークホルダー)の経験
    ・環境最適化の経験
    ・解析や分析、改善の経験
    ・実現性検証の経験
    ・アーキテクチャ構築の経験
    ・システム要求整理、定義の経験
    ・グランドデザイン策定、最適化モデル策定の経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <工程別給料例>
    ・応募必須要件に当てはまる豊富なご経験がある方:年収500万円~
    ・尚可の実現性検証まで豊富なご経験がある方:年収750万円~
    ・尚可のグランドデザイン策定・最適化モデル策定まで豊富なご経験がある方:年収1000万円~

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキルを考慮して、同社規定により決定します。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・フレックスタイム制(コアタイム11時00分~16時00分)
    ・1日の標準労働時間:8時間

    <勤務時間例>
    ・8時00分~17時00分(実働8時間)
    ・9時00分~18時00分(実働8時間)
    ・10時00分~19時00分(実働8時間)
    ※参画するプロジェクトによって異なる場合がございます。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    130日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・資格取得支援制度
    ・健康診断
    ・上京御祝金支給(実績有り)
    ・社員旅行
    ・サークル活動
    ・リフレッシュ休暇制度
    ・出産・育児休暇制度
    ・慶弔休暇制度

    <教育制度>
    ・海外研修(希望者のみ)
    ・最新技術の学習研修
    ・熱海研修

    ■福利厚生備考
    その他各種制度備考:社用のPC・スマートフォン貸与あり (業務内容により異なります)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

    ■休暇備考
    ※5日以上の連続休暇の取得も可能
    ※休日はプロジェクト先によって変更となる場合もございます。

    手当

    交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、美容健康手当、資格手当

    株式会社GCAPsについて

    設立年月日
    2019年01月07日
    代表者
    代表取締役 今井 勝吾
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    60名
    事業内容
    クライアント事業支援サービス(コンサルティング/IT/コーディーネート)

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