株式会社GCAPs

【ITコンサルタント】BPRコンサル業務/リモート可/急成長ベンチャー

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
  • リーダー経験を活かす
年収
700~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

主な業務は、BPRコンサルです。クライアントは、教育系企業がメインです。

<具体的な業務内容>
・部門ごとの業務課題のヒアリングとリエンジニアリングを実施
・経営判断の支援と業務効率化を目的とした共通基盤システムの構築 など

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
需要が高まりを見せるDX推進や事業革新を強力に推進するBPRに尽力する同社。あらゆるフェーズに対応し、顧客の経営陣とともに、ITを活用したソリューション構築などにも注力しています。 業務アプリケーションの開発、企業経営や企業運営の理解を深め、段階的に業務革新のコンサルティングへ繋げるなど、業務の深化も継続。 業種・業界にとらわれない多岐にわたる企業様の業務領域に携わり、プロジェクトの最上流工程から関わることで、自身の存在感を発揮できるのも魅力の1つです。

<技術に対する魅力>
オープン系Web開発、DB、各種ミドルウェア、ローコードプラットフォーム、Microsoft系ツール類全般、AWSなど

<職場環境>
社員ファーストの環境を目指し、ひとつの目標に向かって共に考え成長できる、家族のような存在でありたい考えを持つ同社 。普段はオフィスや自宅、カフェなど環境を固定せず、各々がベストパフォーマンスを発揮できる最適な環境での業務となりますが、週に1度は出社日を設けています。「Danlan(だんら ん)」という対面での定例会を開催し、 経営陣含め職種・職位の違う社員同士のコミュニケーション量を担保しています。

<募集背景>
昨今、目まぐるしい社会の変化により、経営革新やデジタル化の課題が浮き彫りになったことから、顧客に寄り添った課題解決を得意とする同社サービスへの需要が高まっています。社会により一層の価値を提供し、ともに会社文化を創り上げる仲間が求められています。

<今後の展望>
北海道・沖縄にも拠点を開設されました。今後は全国各地・海外での活躍の場を広げ、拠点を起点にしたネットワークを世界中に展開。地域を問わない横断的な業務協力によって個々の能力を最大化していきたいお考えです。

<配属予定チーム>
平均年齢:30歳

<その他備考>
・服装:クライアント先により異なる
・勤務地:オフィス/自宅/各クライアント先
など

必須条件

・対外顧客との折衝経験
・PG/SE上りのPL/PM経験3年以上
※経験年数は開発経験を合わせて3年以上でも可
※PL経験の規模は3名以上を想定
※大規模案件でのチームリーダーでも可
※希望言語:オープン系
・コンサルファーム出身者 経験1年以上
※エンドユーザーへの提案(PPT)資料作成経験のある方

■マインド
・会社、自分の可能性を大きく広げていきたい方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITコンサルタント
    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・業務改善やBPRの経験
    ・システムグランドデザイン導入経験
    ・役職経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    (例1)804万円 入社2年目 コンサルタント(年俸804万(月額67万×12回※固定残業代含))

    (例2)1,008万円 入社2年目 マネージャー(年俸1008万(月額84万×12回※固定残業代含))

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキルを考慮して、同社規定により決定します。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    130日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・出社:週1日程度

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・資格取得支援制度
    ・健康診断
    ・上京御祝金支給(実績有り)
    ・社員旅行
    ・サークル活動
    ・リフレッシュ休暇制度
    ・出産・育児休暇制度
    ・慶弔休暇制度

    <教育制度>
    ・海外研修(希望者のみ)
    ・最新技術の学習研修
    ・熱海研修

    ■福利厚生備考
    その他各種制度備考:社用のPC・スマートフォン貸与あり (業務内容により異なります)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

    ■休暇備考
    ※5日以上の連続休暇の取得も可能
    ※休日はプロジェクト先によって変更となる場合もございます。

    手当

    交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、美容健康手当、資格手当

    株式会社GCAPsについて

    設立年月日
    2019年01月07日
    代表者
    代表取締役 今井 勝吾
    資本金
    5,000万円
    従業員情報
    60名
    事業内容
    クライアント事業支援サービス(コンサルティング/IT/コーディーネート)

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