【フロントエンドエンジニア】STORES株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21613

STORES株式会社

【フロントエンドエンジニア】共通基盤プロダクト企画～運用／React.js／Vue.js／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600～1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java Ruby Go JavaScript TypeScript
DB
MySQL PostgreSQL MongoDB Redis

仕事内容について

本求人では、STORES 各種サービスの成長を支えるフロントエンドエンジニアを募集します。
STORES 各種サービスのいずれかのプロダクト、もしくはプロダクト横断の課題を解決する開発を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・STORES 各種サービスの新規機能開発
・Next.js, Nuxt.jsなどより新しいフレームワークへの移行
・共通UIライブラリなど、STORES 各種サービスで使われる共通基盤プロダクトの企画・設計・開発・運用
・組織全体の生産性を向上させるための開発

【仕事の特色】
＜開発環境＞
■主な利用技術・開発環境
・開発言語 : JavaScript, TypeScript
・フロントエンド : Vue.js, React.js, Nuxt.js, Next.js, AngularJS、Tailwind CSS
・バックエンド : Ruby（Ruby on Rails）, Java（Spring Boot）, Go
・データベース : MySQL, MongoDB, PostgreSQL, Redis, BigQuery
・インフラ : AWS, Terraform, Docker
・その他ツール : GitHub, Slack, CircleCI, TravisCI, esa.io

▼ チーム紹介・取り組み
・STORES フロントエンドの現在地 2022
https://product.st.inc/entry/2022/12/08/151734

・STORES なら、顔が見える誰かのためにコードを書ける
https://note.st.inc/n/nec2c2145de1c

・クラシック音楽からエンジニアに転向。横展開への期待が STORES で働く楽しみ
https://note.st.inc/n/n250a7f5c6bf9

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

＜ポジションの魅力＞
STORES では日々オーナーさんの声を身近に感じながら開発を進めることができます。
機能リリース後に届くオーナーさんからの喜びの声は、私たちの大きなモチベーションです。
オーナーさんのために素早く安全なリリースを継続していく上で、各プロダクトで継続的にさまざまな技術課題に取り組んでいく必要があり、面白いエンジニアリングの機会も豊富にあります。
さらにプロダクトを連携してオーナーさんに価値を届けていく上で、どのようなアーキテクチャにするのか、どのような技術選定をしていくのか、どのような組織で取り組むのか、これからプラットフォームを作っていく上で生まれるさまざまな問いに取り組むことができます。

＜本ポジションに関連する記事＞
・会社紹介資料「STORES Slide for Engineers」
https://speakerdeck.com/heyinc/hey-book-for-engineers
・プロダクトブログ「STORES Product Blog」
https://product.st.inc/
・Podcast「論より動くもの.fm」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E8%AB%96%E3%82%88%E3%82%8A%E5%8B%95%E3%81%8F%E3%82%82%E3%81%AE-fm/id1620810397
・エンジニア向けイベント STORES connpass
https://hey.connpass.com/

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・Vue.js, React.js, AngularなどフロントエンドWebフレームワークを利用したアプリケーションの設計・開発・運用経験
・Webブラウザ/JavaScript/ネットワークなどフロントエンド領域に関わる技術知識
・保守性と再利用性を考慮した開発経験
・GitHub等のソースコード管理ツールを用いたチーム開発の経験
・Webフロントエンド領域のソフトウェアテストに関する知識と経験

・STORES が目指す世界やミッションへの共感
・技術に対する熱意を持ち、継続的に学習している
・課題解決に向けて、失敗を恐れず主体的に取り組める
・ユーザー視点に立ったプロダクト開発ができる
・デザインやユーザーインターフェイスへの興味関心がある
・可読性や保守性の高い設計や実装をしたい
・サービスの設計、開発、テスト、運用を幅広く経験したい

歓迎要件

・小〜中規模チームでのマネジメントもしくはテックリードの経験
・サービス成長時におけるリファクタリング、パフォーマンスチューニングの経験
・OSSの公開、コントリビュート経験
・フロントエンド以外の領域（バックエンド, モバイルアプリ, インフラ）での実務経験
・デザインシステムの利用経験
・Webアクセシビリティ、Webパフォーマンスへの知識・経験

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■給与・評価等備考
・給与：スキル・経験・能力に応じて決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む）
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
就業時間備考
・フレックスタイム制（コアタイム12時00分〜16時00分）
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
◆ STORES のダイバーシティ方針について 多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。 ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。 https://jobs.st.inc/diversity

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について 日本全国にい事業者さまの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。 交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。 制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/heyworklocal をご覧ください。

◆その他
・開発用PCいつでも交換OK
・リモートワーク手当（1万円/月）
・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度（Unipos）
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助 ・ファストドクターサポート　

など その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。

■福利厚生備考
・ノミニー制度：一緒にはたらきたい友人・知人との飲食代を補助しています

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、バケーション休暇（年2日付与）、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇

■休暇備考
・ファミリーサポート休暇：二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与
・ベビーウェルカム休暇：出産予定日前後に10日付与
・サバティカル休暇：勤続5年が経過した正社員に3日と10万円を付与
・ノーマライゼーション休暇：障がい者手帳を持つ方に年5日付与
・罹災休暇：該当者に最大5日間

手当

交通費（上限15万円／月）、リモートワーク手当（1万円／月）、STORES各種サービスでの購入手当（5千円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1〜2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】
・カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
・一部ポジションでは、1日体験入社を選考に取り入れています。
・コーディングテストを実施する場合もあります。
・最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

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STORES株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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STORES株式会社について

設立年月日
2012年03月23日
代表者
代表取締役社長　佐藤 裕介
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.st.inc/
従業員情報
391名
事業内容
インターネットビジネスの企画・開発・運営

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