株式会社ランドネット

【クラウドエンジニア】AWS技術全般業務/社内向けシステムのサーバー構築・運用保守/性能改善

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
Python Go
DB
PostgreSQL

仕事内容について

全てのプロジェクトに関わるAWSエンジニアとして、同社が世界を目指すうえでの、主にAWS技術業務(設計、構築、テスト、運用等)全般をお任せします。
検討にあたっては、代表や事業部長とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的な提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。

<具体的な仕事内容>
・社内向けシステムのサーバー(クラウド/AWS、GCP)の構築及び運用保守業務
・上記システムで利用するクラウドサービスのセキュアなアーキテクチャの設計と構築
・システム開発メンバーの各種権限の設計
・自社Webサイトの構築、移行及び保守業務
・運用品質、性能改善、コスト効率改善活動業務 

【仕事の特色】
<職場環境>
残業はあっても1日30分~1時間程度の働きやすい環境です。

<企業の魅力>
ランドネットは、「最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える」をビジョンに掲げています。

このビジョンを実現するために情報システム部では、『Real estate Cloud platform』(不動産のクラウドプラットフォーム)の基幹システム企画・開発・保守業務や、toC向けのアプリケーション開発などをすべて自社で開発を行っています。不動産×ITで、クライアントに気軽でスマートな不動産投資を提供しています。

<配属予定チーム>
■チーム体制
20~40代と幅広く協力会社含めて約60名のエンジニアが在籍。
アジャイル開発からウォーターフォールとアジャイルを組み合わせたハイブリット型開発まで複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。

<開発環境>
■テクノロジースタック
・フロントエンド:TypeScript(Vue.js)/Dart(Flutter)/React
・バックエンド:Python(Django)/Go
・データベース:PostgreSQL/Amazon Aurora/ElasticSearch/DBeaver
・インフラ:AWS/GCP/Kubernetes/Docker/Terraform
・バージョン管理:Git/CodeCommit
・タスク管理:ClickUp
・運用・監視:DataDog/Kibana/Sentry/CloudWatch

<参考資料>
・採用特設ページ
https://landnet.co.jp/career/
・採用メディア『ブクロ』
https://landnet.co.jp/career/bukuro/
・同社DX推進への取り組みについて
https://landnet.co.jp/dx/

必須条件

■スキル・経験
・AWSサーバー構築・運用の経験が1年以上
・Linuxの基本操作を理解されている方

■求める人物像
・会社の成長とともに、自身も成長したい方
・問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方
・新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方
・仲間と共に成長し切磋琢磨できる方
・企業理念や事業内容に興味関心を持っていただける方

歓迎要件

■スキル・経験
・AWSエンジニアとして設計から運用まで一貫して経験がある方
・アジャイル開発(スクラム)経験のある方
・フルスタックエンジニアとしてソフトウェアの開発経験がある方
・チームのマネジメント経験がある方

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年3回(4月・8月・12月)
昇給:年2回(2月・8月)

■募集職種の年収例

※残業代は全額支給のため理論年収に含まれておりません

■給与・評価等備考
・給与:年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
・産休育休中:原則、出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)と育児休業給付金(月給の50~67%)支給。

・資格手当:宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都豊島区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~12:00
就業時間備考
・フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~12時00分)
平均残業時間
10時間未満
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

条件有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、イベント、
福利厚生俱楽部加入(リロクラブ)、退職金制度

<教育制度>
資格取得制度、朝活、外部セミナー

■福利厚生備考
・イベント:全社員でのバーベキュー・運動会など(参加有無は任意)
・資格取得制度:宅建資格取得勉強会など
・育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(水・その他)、祝、GW休暇(4日)、夏季休暇(8日)、年末年始休暇(6~7日程度)、有休、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

■休暇備考
フレックスタイム制度のため以下のように休日を取得可能です。
■参考例 ※どちらを選択されても年間休日数は同じです
(1)水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定
(2)土日祝休み

手当

交通費支給(上限5万円/月)、時間外勤務手当、資格手当

株式会社ランドネットについて

設立年月日
1999年09月29日
代表者
代表取締役社長 榮 章博(さかえ あきひろ)
資本金
70,614万円
従業員情報
799名
事業内容
ランドネットは、『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げています。
このビジョンを実現するためにシステム開発部では、『Real estate Cloud Platform』(通称 RCP / 不動産のクラウドプラットフォーム)をはじめ、不動産業務に関わるシステムを内製で開発することに強いこだわりを持っております。
また、2024年8月には、既存の開発に加え将来的な新規開発投資も視野に入れた、長期にわたる安定的な資金調達手段の確保を目的として、DX開発投資に対する9億円の資金を確保いたしました。

■代表取締役社長 榮氏より
デジタル化が話題となっている中でも不動産業界ははんこ文化でしたが、Web システム化することによってペーパーレス化を可能にしました。
創業当時から培った膨大なデータをAIを使って、交渉履歴を見ながら分析し、見込みの高い顧客情報をリスト化できるなど夢のような機能も今後、増やしていきたいと考えています。
また、不動産の市場に合わせた仕組みを構築していく必要になっていき、当社の開発も進んでおりますが、必ずしも効率的な開発ができないこともあります。最終的には今作っているもので終わるわけではないため、そうしたものも社内で積極的に共有化していこうとしています。
発展し続ける当社の事業、システム開発に協力していただけるエンジニアが必要です。

■システム開発部のミッション
" 不動産のクラウドプラットフォームを構築し、不動産テックを牽引する "

■2025年度版「働きがいのある企業」として認定されました
https://landnet.co.jp/22526/
※2年連続「働きがいのある企業」として認定されました

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