【インフラエンジニア未経験(Web相談会)】ITインフラエンジニアを目指す方向け／現役ITエンジニアと直接話せる！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 300～900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 堺筋本町駅 (大阪府)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
■ ITインフラエンジニアを本気で目指したい・キャリアを積みたい方、 経験豊富な当社エンジニアに、直接、質問できます
（相談例）
・とにかく、大阪でインフラのスキルアップをしていきたい
・IT業界での経験はあるけど、今度はエンジニアとして仕事をしてみたい
・開発エンジニアから、インフラエンジニアへキャリアチェンジしたい
・ITインフラエンジニアとしてのキャリアの積み方がわからない
・社内SEも気になるけど、実際どうなの
Web上で、当社のベテランインフラエンジニアが、業務等についてのご質問に対して、リアル な話しを交えながら、一つ一つ丁寧に回答していきます。
当日は、沢山質問事項をご用意の上、ご参加ください。
皆様の参考になるように、これまでのエンジニア経験を元にお話ししますし、ご相談や悩み事 には一緒になって考えますので、お気軽にご参加ください。
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
高難易度な技術領域を得意とし、業界トップクラスの企業として認められています。
昨今では、プライ ムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそ のプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。
また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深め るビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコン ピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇 給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)
■当社エンジニアマインドを含めた現場で活きる教育フロー体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域 の理解・知識を深め、エンジニアとしての心構えと、ビジネスパーソンとしての高い視座を持たせて、 現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。
■会社紹介
当社は2006年創業で18期目を迎えております。
独立系Slerで、大手Sler企業様との協業的な戦略パートナーとして実績を積み、技術力×ビジネス力 の両面を高く評価いただいております。
昨今では、弊社自身がプライムベンダーとしてエンドユーザー と直接取引をするケースが増えてきており、ビジネスステージが大きく変化してきています。
＜開催概要＞
■開催方法：オンライン（zoom）
※本相談会はお一人ずつ、30分間～1時間で終了する予定です。
※当日企業への応募意思や、志望動機は必要ありません。
■相談者プロフィール
当社 関西事業部で活躍中のベテランインフラエンジニア(40代/男性)が、インフラエンジニアを本気 で目指す皆様のご質問対して、一つ一つ丁寧に回答させていただきます。
必須条件
＜経験＞
・2年以上の正社員での社会人経験がある方(異業種経験可)
＜資格＞
・ITパスポート以上の資格取得者
＜マインド＞
・ITインフラエンジニア(ネットワーク・サーバ・クラウド)を目指されている方
※開発エンジニア職のみの希望者は不可
想定年収
300～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・月給／25万円（年収300万円）の内訳 ： 基本給／181,818円＋業務手当／68,182円
・月給／75万円（年収900万円）の内訳 ： 基本給／545,455円＋業務手当／204,545円
※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。
※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。
※平均残業時間：月19.3時間程度
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
株式会社プログデンスへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜関西事務所＞大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1-6 伊藤佑ビル大阪本町 7F
- 就業時間
- 10:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可能
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、各種資格支援制度、資格取得お祝い金制度、
INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）、キャリアチェンジ支援制度、
Virtual Laboratory、CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援制度）、
定期健康診断（年1回）、提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク
＜事業関連＞
個人表彰制度
＜福利厚生備考＞
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等■福利厚生備考
＜育成環境＞
ACI／DNA ハンズオントレーニング、IDM／CLOUDハンズオントレーニング、
PROJECT MANAGEMENTトレーニング、EXTERNAL TRAINING（外部研修）、
BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）、SKILL UP COMMUNITY、
社内技術情報共有会／勉強会随時開催（表彰有り）、各種社内勉強会、
新卒：新入社員研修、OJT研修、ネットワーク／サーバ入門研修、
ネットワーク基礎研修、各種技術研修、ビジネススキル研修、技術スキル研修
＜育成環境詳細＞
・INTERNAL RECRUITMENT（社内公募制度）：社内の部門やプロジェクト情報に対し、社内求人票が公開され、応募できる制度（応募には一定の条件が必要）
社内公募制度で決定した異動は（リードタイムが必要な場合もありますが）必ず実行。
・Virtual Laboratory：全社員（申請ベース）が使用可能でクラウド化しているため、インターネット接続環境があればどこでも使用可能なラボ。
・CAREER DEVELOPMENT PROGRAM（キャリア開発支援）：個々の社員のキャリア形成を中長期的に支援する仕組みを用意。
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山等。
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ等。
・PROJECT MANAGEMENTトレーニング：PMPやプロジェクトマネージャ試験（PM）など、プロジェクトマネジメントの資格取得支援。
・EXTERNAL TRAINING（外部研修）：外部のビジネススクールと提携しており、ビジネススキルやプロジェクトマネジメントのセミナーなど、気になるコースを何度でも受講可能。
・BUSINESS／IT CONFERENCE（社内カンファレンス）：自社開発製品やサービスの紹介、最新の技術トレンドについての勉強会。
・SKILL UP COMMUNITY：同じようなテクニカル分野や資格取得を目指している社員同士が、所属に関係なくグループチャットで繋がり、有益な情報交換や有志の勉強会など。
・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞等。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、特別休暇（慶弔等）、有給休暇、年末年始休暇（6日）、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、資格手当、役職手当、家族手当、各種割増手当、残業手当
- 選考場所
-
1回目オンライン、2回目対面
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］【オンライン】一次面接（役員面接）
［3］【関西事業所来社】二次面接（事業部長または役員面接）
［4］内定
株式会社プログデンスについて
- 設立年月日
- 2006年10月20日
- 代表者
- 代表取締役 山田 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 240名
- 事業内容
-
●ICTコンサルティング…
現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。
●クラウドセキュリティ…
高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等)
●NWインテグレーション…
L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA,,Cisco ACI 等)
●システムインテグレーション…
オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、
高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。
株式会社プログデンスが募集している求人・転職・採用情報
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【ネットワークエンジニア】上流工程を得意とする企業で、ネットワークインフラのキャリアアップを実現！
想定年収：350～900万円
募集職種：ネットワークエンジニア
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【クラウドサーバエンジニア】クラウド・オンプレミスの上流SIで活躍！カリキュラム・サポートフォローあり
想定年収：350～900万円
募集職種：サーバーエンジニア
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【ネットワークエンジニア（早期Mgr候補）】関西圏NW上流牽引の独立系SI企業／組織拡大を担う重要ポジション
想定年収：500～900万円
募集職種：ネットワークエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
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【クラウドサーバエンジニア（早期Mgr候補）】関西圏クラウドサーバ上流牽引の独立系SI企業／組織拡大を担う重要ポジション
想定年収：500～900万円
募集職種：サーバーエンジニア
プロジェクトマネージャー(PM)
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