【フロントエンドエンジニア】株式会社コムニコの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20835

SNS担当者の負担を軽減するプロダクトの開発をお任せします。
以下をはじめとした課題を解決するためのプロダクトを開発・提供していただきます。

・炎上リスクに細心の注意を配る必要がある
・毎日投稿するためのネタ探しが大変
・データ抽出作業に膨大な時間を取られる
・いろいろなSNSのアップデートについていくのが大変

＜具体的な業務内容＞
・既存プロダクトの機能改善／新機能開発
・新規プロダクトの開発
・Vue.js、Atomic Design、Storybookを用いたコンポーネント設計と開発
・プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案
・開発者体験向上、品質向上に向けた取り組み

■担当していただくプロダクト
・コムニコマーケティングスイート
https://www.comnico.jp/products/cms/jp

コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。
Facebook、Twitter、Instagramに対応しています。
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数4,000以上の実績があります。（2024年9月時点）

・ATELU
https://www.comnico.jp/products/atelu/jp

Twitter、Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定／通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・裁量の大きい環境で自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させることができる
・Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める
・技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める
・自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる
・リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める

興味を持っていただけた方向けに、資料を用意しています。
事業内容、業務内容、働き方など詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。
https://lnky.jp/QjG0KsD

■note記事
開発・コミュニケーション方法について、エンジニアメンバー本人が執筆しています。

・SNS運用の課題解決を目指すプロダクト開発の裏側
https://note.comnico.jp/n/n5cdeb92ceedd?gs=408bd6e8b49f

・コムニコのエンジニアの働き方とコミュニケーションへのこだわり
https://note.comnico.jp/n/n38f1ac56c7ab

＜案件事例＞
■事業を成長させる攻めの開発
・Instagram APIアップデートによるリール関連機能追加
・ツイート形式の拡充（スレッド／引用ツイート）
・状態管理が複雑な箇所のStoreをリファクタリング

■事業を継続させる守りの開発
・サービス品質基準の設定と遵守
・サービス規模の拡大に伴う設計やインフラなど仕組みの改善
・全コードのTypeScript化
・Vue 3への移行準備

■生産性・チームワーク向上の取り組み
・運用ログの最適化
・スクラムプロセスの改善
・週1で技術勉強会を実施

＜開発環境＞
■利用している技術
・言語：TypeScript、Node.js
・フロントエンド：Vue.js
・バックエンド：Express
・インフラ：Amazon Web Services（EC2、Lambda、S3など）
・データベース：MySQL(Amazon Aurora)、DynamoDB
・ソースコード管理：Git

■開発メンバーの裁量
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューを実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

■テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

■アジャイル実践状況
・1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーで朝会を行っている
・定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている

■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
・KPI などチームの目標／実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
・特定の人だけしかできない業務が存在しない（属人性をなくす取り組みをしている）

■メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーがいる

■技術カルチャー
・エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

＜配属予定チーム＞
プロダクトデザイン局 開発チーム

■メンバー構成
・エンジニア：7名
・デザイナー：2名
・QA：1名
・CPO（プロダクト最高責任者）：1名

＜職場環境＞
https://note.comnico.jp/
基本はリモートワークです。
対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要があります。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し