【PMO】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20510

インタビュー

TIS株式会社

【PMO】DX・アジャイル案件のプロジェクトマネジメント／アジャイル導入・実行支援など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
450万円～
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
PMO
言語
LESS

仕事内容について

主な業務は、DX・アジャイル案件のプロジェクトマネジメントです。

特定プロジェクトや特定業務に向けた募集ではなく、将来のTIS社を背負うプロジェクトマネジメント人材を求めています。
DXが加速する中、これからのPMOにはアジャイルを理解した上で、アジャイル開発案件をマネジメントすることが期待されています。

同社のPMO組織はSierとして、顧客向けのPMOコンサルティングを提供する価値ある存在といえるでしょう。業種業態を問わず、業界トップクラス企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わることで、ステップアップが可能です。自身のプロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ人材を求めています。

＜具体的な業務内容＞
■アジャイルの導入／実行支援
・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等）
・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスターとしての参画

■アジャイル／SAFeのトレーニング提供
・トレーニング企画・開発、教材作成
・トレーニング運営、講師

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・アジャイル、SAFeのコンサルティング経験の蓄積あり
・全社横断組織であり、業種／業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンスあり
・実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度マネジメントスペシャリスト(プロジェクトマネージャー／PMO)への成長機会あり
・組織内にPMOコンサルタント／社内外へのプロジェクトマネージャー教育実践／RPA、AIを活用したプロジェクトマネージャーツール高度化実践など、多岐にわたる機能を備えており、ローテーションが活発

■キャリアパス
※経験・資格を考慮し、下記キャリアパスは前倒しいただくことは可能です。

・1年後～
アジャイル案件支援・コンサルタント
アジャイル研修の講師

・3年後～
アジャイル案件支援・コンサルタントのリード（SAFeのRTE）
顧客組織へのアジャイル導入のコンサルタント（SAFeのLACE）
アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・アジャイル、スクラムの実践経験

＜プロジェクト上の役割経験＞
・スクラムチームの開発者、スクラムマスターのいずれかの経験

＜仕事のマインド＞
・新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる方（将来的にできる方）

歓迎要件

＜業種・業界知識＞
・金融、製造、流通、公共等の業務知識

＜業務知識＞
・外部向けのセミナー、イベントでの登壇、研修講師、勉強会主催経験
・グローバル案件のマネジメント経験（ビジネス英会話を含む）

＜IT知識（プロダクト知識）＞
・大規模アジャイルフレームワーク（SAFe、LeSS）の知識
・プロジェクトマネジメント実践知識（PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず）

＜プロジェクト上の役割経験＞
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMOのいずれかの経験
・プロダクトオーナーの経験
・アジャイルコーチの経験
・大規模アジャイル（SAFe）の経験

想定年収

450万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
メンター制度、社内検定（TOEIC）

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動
・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現
・在宅勤務制度：全社員対象
・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
・職種別研修：テクニカル

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨

手当

通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

・時間外手当：役職による

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TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　桑野 徹
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,299名
事業内容
＜グループ経営理念＞
TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

＜事業内容＞
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
【上場市場】プライム市場（36260）

＜グループ会社＞
インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

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ご利用の流れ

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中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


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