【社内SE】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20125

株式会社シー・エス・イー

【社内SE】社内システムの保守運用・メンテナンス作業／ゆくゆくは企画提案にも参画

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • リーダー経験を活かす
年収
339～504万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
C++ Java C言語 C# JavaScript
DB
Oracle SQL Server

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
・社内システムの保守、運用
・社内システムの導入、メンテナンス作業
・社内システムの企画提案および実施

入社後、まずはヘルプデスクや定型的な保守運用業務に従事して情報システムGの業務全般を理解していただきます。ゆくゆくは社内システムの企画提案を⾏えるようになっていただくことを想定しています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
情報システムグループは、グループ⻑、課⻑の配下にメンバー7名という構成です。
『全社システム基盤の信頼ある稼働を保障し、さらなる利便性とセキュリティ強化を図り、社員に寄り添った運営を⾏う』というビジョンを掲げて、⽇々社内システムの安全・安定利用に向けた保守・運用業務を⾏っています。
テレワークを普及させ、社員が安⼼して社内システムを利用できる環境を整えるための取り組みを強化。来年控えている基幹システムの入れ替えプロジェクト推進など、時代や環境の変化に合わせた対応が求められている状況の中、チームの体制を強化し、よりスピード感をもって「業務改革・働き方改革・経営改革」の3本柱を実現していくために、新しい仲間を募集しています。

＜プロダクトの魅力＞
情報システムグループの業務は、全部署にかかわる業務のため、さまざまな人たちと関わりを持つことができます。
また、システムの問い合わせなどを受けて⾏う調査・検証を経て、ITスキルも習得可能です。
さらに、現在進⾏中の基幹システムの入れ替えなど、全社にかかわる大きなプロジェクトにも関わるため達成感を味わうこともできます。

必須条件

・歓迎スキルのうち、1つ以上のご経験をお持ちの方

・他者と円滑なコミュニケーションがとれるヒューマンスキルをお持ちの方

歓迎要件

・システムの保守、運用経験2年以上
・システムのヘルプデスク経験2年以上
・システムの導入作業経験
・システムの企画提案経験
・ネットワーク、セキュリティ関連の知識
・リーダとしてのプロジェクト参画経験

想定年収

339～504万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。
・交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）
・特技手当：入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、
資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、
親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、
厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回）

＜教育制度＞
技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、
階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座

■福利厚生備考
・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰
・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行
・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど
・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど
・週2日以上リモートワーク推奨
・平均残業時間：8.0時間
・社員平均年齢：38.8歳
・平均勤続年数：13.2年
・特許件数：32件

＜評価制度＞
サポーター制度
※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。
評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日）

■休暇備考
・有給消化率：有給休暇取得率89.8％
・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）15.4⽇
・育休取得・復帰率：100％・91.7％
・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人

手当

交通費、時間外手当

・交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）
・特技手当：入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給

選考場所

オンライン

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社シー・エス・イーについて

設立年月日
1971年11月01日
代表者
代表取締役社長　小島 貴
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.cseltd.co.jp
従業員情報
947名(2019年12月01日時点)
事業内容
株式会社シー・エス・イーは、1971年に設立された独立系SIerです。
民間企業・官公庁、多種多様な業界のクライアントに対して、
ビジネス展開に最適なシステム開発やサービスの導入支援を行っています。
上流から下流までの一貫した品質の高いサービスを提供することで、
確かな信頼を重ねており、30年以上の取引実績を誇るクライアントもあります。

【CSEの価値創造】
お客様やパートナーと協創し、スマートコネクテッド社会を創造することで、生活や働き方をSHINKA（新化・深化・進化）させる
【ミッション】
先端技術を駆使して、情報を「自動化」「見える化」「安心化」し、「お役に立てる情報を提供する」こと
【事業領域】
◎スマートインダストリー： IT（情報技術）とOT（運用技術）の融合したデジタル社会創造
◎セーフティライフ：フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造
◎セキュアビジネス：クラウドネットワークとセキュリティを融合したセキュリティプラットフォームを創造

今後は現実世界とサイバー空間がシームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」の創造を目指し、
技術力や品質をより一層強化していきます。

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ご利用の流れ

株式会社シー・エス・イーの【社内SE】社内システムの保守運用・メンテナンス作業／ゆくゆくは企画提案にも参画の求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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