【サーバーサイドエンジニア】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23440

株式会社シー・エス・イー

【ServiceNowエンジニア】ServiceNowの設計・開発・保守など一連のシステム開発業務

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
456～618万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

当部門は、お客様が提供されているITサービスの安定運用と最適化を支援することを目的としています。技術革新を積極的に取り入れ、効率的かつ高品質なIT基盤の構築・運用を行うことで、お客様のビジネス成長に貢献します。特に、Ansibleなどの自動化技術やクラウド環境（AWS、Azure、OCI、OpenShift）、ServiceNowの活用を推進し、業務の効率化と安定性の向上を目指しています。ServiceNowの利用が拡大しており、既存社内システムからServiceNowへの移行が進んでおります。これに伴い、ServiceNowの設計、開発、保守など一連のシステム開発業務を担当頂きます。

【仕事の特色】
＜部門＞
セキュアビジネス事業部
人事・基盤クラウド部
セキュリティプラットフォーム部
データセンターエンジニアリング部

＜部門構成＞
・年齢層：20代～50代まで幅広く在籍
・経験豊富なエンジニアと若手エンジニアが協力しながら業務を推進

＜部門の特徴＞
・個々のキャリアプランに応じた業務のアサインを実施
・スキルアップを支援する研修制度や資格取得支援制度あり
・フラットな組織文化で、意見を出しやすい環境
・プロジェクトごとに適性や希望を考慮し、配属を決定

＜案件例＞
・Ansibleを活用したITサービスの設計・構築・保守・運用
・IT基盤（オンプレミス・クラウド）の提案、要件定義、設計、構築、保守・運用
・AWS、Azure、OCI、OpenShiftなどクラウド環境の構築・運用
・ServiceNowを活用した業務システムの開発・移行・運用
・ServiceNow導入プロジェクト
・大手金融事業者様向け、ポータルサイト開発
・大手自動車部品メーカー様向け、セキュリティ対応開発
・大手通信業者様向け、運用基盤開発　他

＜募集背景＞
・クラウド環境や自動化技術の活用が加速し、対応できるエンジニアの増員が必要
・新技術を取り入れたプロジェクトの増加に伴う人員強化
・ServiceNowの導入拡大により、専門知識を持つエンジニアを確保

＜就業環境＞
・テレワークを柔軟に活用（リモートと出社のハイブリッドワーク推奨）
・ワークライフバランスを重視した勤務体系

＜ポジションの魅力＞
・今後ServiceNowを核として多種多様なシステムとの連携が加速します、その中で最先端の技術や業務に携わるチャンスがありますので、やりがいと責任のある仕事にチャレンジできます。

＜入社後の成長イメージ＞
・ServiceNowの導入が加速している中、最新のプラットフォームを扱いながら、専門性を高めることができます。
・技術者としてのスキルを深めるだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメントスキルも身につけられます。
既存システムからの移行や開発という重要なフェーズに携わり、大きなやりがいを感じられるポジションです。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・ServiceNowの導入、開発、保守経験

歓迎要件

・認定資格（CSA,CIS,CAD,CAS等）をお持ちの方
・リーダー経験
・社内外のステークホルダーとコミュニケートしてPJを円滑に進められる方

想定年収

456～618万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月、9月）
昇給：年2回（4月、10月） ※入社初年度は改定なし

■募集職種の年収例

＜就業時間備考＞
・平均残業時間：月8.7時間

無料

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王＜客先常駐＞東京23区内　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇

■制度
表彰制度、退職給付制度、親睦会、社員持株会、慶弔見舞金、福利厚生倶楽部、定期健康診断、ストレスチェック、産業医、各種相談窓口、育児関連制度、介護関連制度、定年再雇用制度

・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰
・退職給付制度：特別功労加算金・確定給付企業年金
・親睦会：各種クラブ活動、社内イベント
・福利厚生倶楽部：リロクラブ
・育児関連制度：育児休業、育児時短勤務など
・介護関連制度：介護休業、介護時短勤務等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇

■休暇備考
・有給消化率：有給休暇取得率79.6％
・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）14.2日
・育休取得・復帰率：100％・100％
・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人

手当

資格取得一時金、通勤手当、別居手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、固定割増手当

選考場所

オンライン

検査・試験

無し

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社シー・エス・イーについて

設立年月日
1971年11月01日
代表者
代表取締役社長　小島 貴
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.cseltd.co.jp
従業員情報
992名(2019年12月01日時点)
事業内容
・スマートインダストリー事業：IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全・安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます
・セーフティライフ事業：デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全・安心な暮らしづくりを支えます
・セキュアビジネス事業：セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全・安心なビジネス環境づくりを支えます
・プロダクト：自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX」 総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、株式会社シー・エス・イーや【ServiceNowエンジニア】ServiceNowの設計・開発・保守など一連のシステム開発業務といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、技術に関する知識や業界の動向に詳しいカウンセラーが、ご登録いただいた情報をもとにカウンセリングを実施しています。エンジニア・デザイナーの皆様の希望を実現させるべく、小さな疑問や不安にもしっかりと対応いたします。また、Web上にある求人は全体のほんの一部です。まだ公には出せない新規プロジェクトや専門職など、様々な種類の求人情報をご提案することが可能です。


その他機能について

レバテックキャリアを使用する際に、困ったことが出てきたらヘルプ機能をお使いください。「レバテックキャリアについて」「登録・変更・削除」「求人情報の検索」「求人情報の掲載内容」「個人情報の取り扱い」「推奨環境」「その他」に分かれていますので、ご希望のサイトへと案内してくれます。それでもわからない、困ったというときには、お問い合わせフォームより具体的な内容を入力し送信してください。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 株式会社シー・エス・イーの【ServiceNowエンジニア】ServiceNowの設計・開発・保守など一連のシステム開発業務の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


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