【IT講師】ソフトウェアテスト技術の開発技術者への講義／セミナー講師／提案や教材の改良業務等
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- Java C#
仕事内容について
同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。
単なる講義ではなく、演習を通じた対話を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへのさまざまな「気づき」をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。
＜具体的な仕事内容＞
・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師
・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ
・セミナー内容、教材などの改良業務
・その他セミナー運営全般
まずは、同社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。
同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。
特殊な技術ですので、未経験からのスタートは当たり前。
しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
大手取引先企業より、テスト技術向上のための講演依頼を多くいただいています。
テスト品質の更なる向上と業務拡大に伴う増員募集です。
＜ポジションの魅力＞
事業規模が大きくスピード感を求めるお客様や、社会性の高いお客様に対して、ミッションクリティカルなシステムの品質担保に貢献できます。
システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメント／非機能要素の品質にも取り組んでいけます。
福利厚生として、若年支援制度「JISEDAI手当」を新しく導入することになりました。
バルテスグループの次世代を担う若年齢層社員を対象として、自立支援および安定的な長期就業実現を目指して支給する手当です。
従業員の働きやすい環境づくりのため、在宅勤務手当・インフレ特別手当（物価高騰に伴う一時金として）の支給など様々な制度を支給してきました。
次世代を担う若手社員にとって魅力的な環境を用意することで、社員のスキルアップや人材の採用力強化につながると考えています。
必須条件
■経験
・複数人数を対象とした教育、研修経験（企業向けの研修講師経験も可能）
■学歴
・大学卒業以上（理系の方）
■仕事におけるマインド
・知識探求に貪欲な方
・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方
・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方
・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方
歓迎要件
■経験
・各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Wweb系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方
・英語を使用したプロジェクト経験のある方
■スキル
・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：賞与評価：年2回（上期：4月～9月、下期：10月～翌年3月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
バルテス・ホールディングス株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・就業先や担当プロジェクトにより就業時間が異なる可能性有り
・平均残業時間：20時間以下 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
6割リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、確定拠出型年金制度、会員制福利厚生サービス利用可（ベネフィット・ワン）、資格取得支援制度、異動制度、出産お祝い金、各種慶弔見舞制度、業績貢献手当、時短勤務制度、育児休業制度、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種受診料補助（本人・家族）、メンタルヘルスケア、懇親会補助（オフライン／オンライン）、社内サークル活動、各種イベント
＜教育制度＞
テスト技術研修、全社・マネジメント向け研修、バルゼミ社内研修、メンター制度、オンライン英会話教育研修、バルゼミ入社時研修、新卒年次研修（3年目までは毎年実施）
＜事業関連＞
社内表彰制度、定例会、10年表彰■福利厚生備考
・テスト技術研修：座学研修、テスト設計演習を中心とした実技研修、WBS作成研修、社内業務フロー研修
・全社・マネジメント向け研修：リーダー研修、マネジメント研修、管理職研修、ハラスメント防止教育、反社勢力取り組み研修、メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修
・バルゼミ社内研修：資格取得系、テスト技術系、ビジネススキル系、社内ルール研修、英会話教室など
・バルゼミ入社時研修：入社後2ヶ月間はバルテスクルーとして共に働くための研修を受講していただきます。
・新卒年次研修（3年目までは毎年実施）：入社後1年間に数回、こちらの研修を受講していただきます。
・定例会：定期的に全社員が一堂に会する合同定例会を実施
・10年表彰：勤続10年毎に表彰を行い、100,000円の報奨金を支給しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（2日）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇、女子休暇（生理休暇）■休暇備考
・年間休日数：120日以上
・年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
・慶弔休暇：パートナーシップを含みます。 - 手当
-
通勤手当、時間外手当（全額支給）、家族手当、役職手当・技能手当、資格手当、JISEDAI手当（住宅補助）、在宅勤務手当、社外勤務手当、ポテンシャル手当
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・ポテンシャル手当：新卒もしくはポテンシャル採用で入社した社員に対し、将来の成長を期待し支給する手当です。
・JISEDAI手当（住宅補助）：バルテスグループの次世代を担う若年層社員を対象とし、住宅補助手当として支給する制度です。
※各種制度には規定あり
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バルテス・ホールディングス株式会社
【QAエンジニア】未経験可／幅広い分野においてソフトウェアテスト業務全般を担当
350 ~ 450 万円
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350 ~ 400 万円
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【ブリッジエンジニア】テスト案件・開発案件のデリバリー管理や市場開拓／テスト設計・実施
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【システムエンジニア】オープン・Web系ソフトウェア開発／EC開発／小規模案件の要件定義～実装、テスト
350 ~ 700 万円
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【QAエンジニア】Web系システム領域／テスト計画立案・設計・評価分析／プロジェクト管理や品質改善
400 ~ 1,000 万円
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【アプリケーションエンジニア】3D・VR・ARアプリケーション開発／リーダー・マネージャー候補
400 ~ 700 万円
半蔵門駅 (東京都)
C++/ C言語/ C#/ JavaScript/ Unity/ Unreal Engine
アプリケーションエンジニア
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【リバースエンジニアリング】各種設計ドキュメントを作成／DB解析
350 ~ 700 万円
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【インフラエンジニア】大手通信系企業案件／アプリケーション基盤レイヤでのシステム開発やインフラ構築業務
500 ~ 800 万円
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【デバッガー・テスター】顧客のテスト自動化導入支援／設計・構築／技術課題の整理解決
400 ~ 750 万円
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Java/ Python/ C#
テストエンジニア
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バルテス・ホールディングス株式会社
450 ~ 600 万円
品川駅 (東京都)
Java/ PHP/ C#/ C#.NET/ Android/ iOS
アプリケーションエンジニア/ プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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バルテス・ホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2004年04月19日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 田中 真史
- 資本金
- 9,000万円
- 事業内容
- 教育研修事業およびグループ会社の経営管理等