【フロントエンドエンジニア】株式会社じげんの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19802

インタビュー

株式会社じげん

【フロントエンドエンジニア】新規事業サービス企画／コーディング全般業務／ベトナム子会社のディレクション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Ruby JavaScript CSS HTML5 CSS3 Sass
DB
MySQL

仕事内容について

住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。中でも主力事業の一つである住まい事業部では、50億・100億の売上を目指すべく事業計画やシステム設計、組織強化を担える人材を求めています。

今回募集するポジションでは、既存メディアおよび新規事業サービスの企画、コーディング全般を担当。デザイナーやサーバーサイドのエンジニアと協力しながら、ユーザビリティを追求したUI設計に携わることが可能です。単にコーディングをしていくだけでなく、事業部内のチームメンバーと連携しながらサービスそのものを作っていくため、フロントエンドエンジニアの枠を超えた経験を積むことができます。また、UIの改修設計やキャンペーンなどの施策の企画・設計、ベトナム子会社のオフショアリングのディレクションなどにも携われます。

＜具体的な仕事内容＞
・フロントエンドの改修
・入力フォームのユーザビリティ向上
・新規サービスの企画開発
・情報アーキテクト（IA）設計
・ベトナム子会社（オフショアリング）のディレクション

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■事業部について
求人／不動産／旅行／住環境／自動車／など、開発Unitは同社が展開する30以上のライフメディアプラットフォームを横断的に開発するエンジニア部門です。

■組織体制
・プロダクトグロースチーム：10名＋委託
・インフラチーム：3名
・クリエイティブチーム：2名＋委託
・データ分析基盤チーム：2名＋委託

＜プロダクトの魅力＞
同社は、生活機会の最大化を目指し、 インターネットを通じて宇宙（せかい）をつなぐ場を提供することで、 社会との調和を図り、ともに持続的発展を追求しています。同社が立ち向かっているのは 、情報を届けたい人と手にしたい人が出会わないという情報の非対称性です。 ITの進化が人々の生活の質を格段に向上させる一方で、インターネットがもたらした情報爆発により、膨大な選択肢があってもその選択の難易度により新たな格差を生み出しかねない状況といえるでしょう。そこで同社は、サービスを通じて誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定を行うことができる社会の実現 （誰もが主体性をもって人生を送ること）をサポートします。
カルチャーとしては年次や職種に関係なく、意見を出しやすいことが特徴。現場で裁量権を持って動けるため、新しいことに挑戦もしやすい環境です。

＜開発環境＞
■主に使用している技術など
・言語：Ruby、JavaScript、SCSS
・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、Vue.js
・環境：Linux、Nginx、AWS、Docker、CircleCI、GCP
・データベース：MySQL
・プロジェクト管理：JIRA、GitHub
・支給マシン：MacBook Pro 16inch
・開発手法：アジャイル、スクラム

必須条件

＜スキル・経験など＞
・HTML5レイアウトのコーディング
・CSS3レイアウトのコーディング
・jQuery（2年以上）、JS（2年以上）を使ったUI構築経験
・PC／スマートフォンの実装経験
・JavaScriptでAjaxの機能開発経験
・GitHubの実務経験
　

＜マインド＞
・当事者意識を持って、課題を認識して改善できる方
・技術志向よりサービス志向の方
・時代や技術に左右されないポータブルスキルを身につけたい方
・数値やビジネスに強いエンジニアになりたい方
・事業のプロとしてサービスの成果にコミットしたい方
　

歓迎要件

＜スキル・経験など＞
・アジャイル開発体制に慣れている方
・バックエンドエンジニアと連携する開発に慣れている方
・リファクタリング（css, Javascript）
　

想定年収

400～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年4回

■募集職種の年収例

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合有り

■給与・評価等備考
・給与：ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
・役職手当・管理監督者手当：採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門3-4-8　＜沖縄オフィス＞沖縄県浦添市西原2丁目4-1号 301　※基本は東京本社、又は沖縄オフィス勤務（応相談）
就業時間
07:00～22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：フレキシブルタイムです。
・フレックスタイム制
・コアタイム：10時00分～16時00分
・フレキシブルタイム：（始業）7時00分～10時00分 （終業）16時00分～22時00分
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10時00分～19時00分などの固定シフトとなる可能性がございます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2リモート（月8回在宅可能） ※試用期間の3ヶ月は月4回在宅

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格補助制度、社内通貨"GAT"、書籍購入補助／勉強会出席支援、
慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給（じげハン）、誕生日お祝い、社内交流イベント、
社内クラブ活動支援（わくらぶ）、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

■福利厚生備考
・資格補助制度：資格取得にかかる費用を1人30万円／年までサポートする制度
・社内通貨"GAT"：1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・Napping Minutes：通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝（12～15時）を公式に認めています。
・Super Medical Mental Officer：従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実
施しています。
・誕生日お祝い：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント：全社会、シャッフルランチ等
・Qキックオフ飲み：4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
・社内サークル（わくらぶ）：サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
・社内コミュニケーション支援：年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担
・明日会：4半期初月に開催される全社経営／事業方針共有会
・Z飲（ぜぇいん）：半期ごとに開催される全社納会。
・アニバ：年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
・社内表彰制度：社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS（ゼ
ウス）」が贈られます。
　また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には
通期MVPが贈られます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

■休暇備考
・特別休暇：7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度
・ファミリーサポート特別休暇：同居家族やペットの家族行事ために取得可能

手当

交通費（全額支給）、役職手当、管理監督者手当

・役職手当・管理監督者手当：採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接
［3］適性検査+2次面接
［4］（最終面接）
［5］内定

※面接はオンラインで実施いたします
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております
ご理解頂けますと幸いです。

株式会社じげんについて

設立年月日
2006年06月01日
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO　平尾 丈
資本金
12,500万円
企業HP
http://zigexn.co.jp/
従業員情報
242名
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業

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