【インフラエンジニア】三菱ケミカルシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19445

三菱ケミカルシステム株式会社

【インフラエンジニア】ITインフラ業務の自動化開発・IT運用の可視化など／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
600～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
押上（スカイツリー前）駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

インフラエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
次の3テーマを通じてITインフラ業務の変革/改善を行います。
・自動化技術を用いたIT運用開発作業の自動化開発（Ansible、Terraformなど）
・ITSMツールを用いたIT運用業務フローのデジタル化および自動化連携（ServiceNow、CMDBなど）
・AIOps技術を用いたIT運用の可視化/高度化の検証/導入（Splunk、Dynatraceなど）

■進行中のプロジェクト
自動化技術やデータ活用といった様々な技術領域を自分たちのインフラ業務に適用し、IT運用プロセス全体の高度化を実現させていきます。
システム部門全体で掲げる「ゼロタッチオペレーション」「トラブルゼロ」を最終目標とし、次のようなプロジェクトを推進しています。
・システム情報や業務活動をデジタルデータ化して、クラウド上で一元化/可視化
・監視/ログデータの集約/可視化基盤の構築、整備
・監視KPI整備と障害予測機能の検証
・システム構成をCMDBで一元化し、システム変更や障害時の影響特定の迅速化
・プロセス/フローを最適化し、ITSMプロセスから連動した運用作業の自動化構築
・障害の予兆検知と自動復旧の検討

※基本的には課題解決型のプロジェクトでなく、企画・提案型の業務を想定しています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ITインフラのさらなるデジタル化推進に向けたチーム強化のため、募集しています。

＜できること＞
IT運用業務に関連するシステム企画、技術検証、自動化開発など幅広く経験できる

＜3,5年後のキャリアイメージ＞
幅広いデジタル技術の推進を経験した後、実践的な企画・検討とその実現化を担う役割
・既存システム（業務）のブラックボックスを解消して負の遺産を解消する
・デジタル技術を活用したサービス運用業務の変革を推進

必須条件

＜経験＞
・インフラ/アプリの開発または運用

＜マインド＞
・開発/運用を通して、問題改善の意識が高い方
・新しい有用なIT技術とその活用に関心が高く、自ら情報収集できる方
・アプリ/インフラ、開発/運用など旧来業務の境界に囚われず、新しい仕事のやり方をイチから考えていく意欲がある方

歓迎要件

＜経験＞
・要件定義フェーズ
・開発実務（プログラミング）

想定年収

600～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：同社モデル賃金に準拠いたします。

・交通費：同社規定による。
・家賃補助：
　‐有扶養者:家賃の70％相当（東京・大阪圏：上限70,000円／月、その他：上限35,000円／月）
　‐無扶養者:家賃の50％相当（東京・大阪圏：上限35,000円／月、その他：上限16,000円／月）
・ライフプラン支援金：毎月10,000円を支給。
　確定拠出年金の原資に充当するかライフプラン手当として受け取るか選択することができます。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/基幹業務システム
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー29Ｆ
就業時間備考
・標準労働時間：1日7時間45分
・月平均残業時間残業：22時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援、仕事と家庭の両立支援、時短勤務制度、
育児支援（託児所）、テレワーク制度、慶弔制度、
財形積立貯蓄、財形住宅融資制度、財形特別融資制度、
退職金・企業年金、長期障害所得補償保険（GLTD）加入、
独身寮、保養所（全国各地）、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、技術研修、ヒューマンスキル研修、
社外研修、海外研修、階層別研修、ジョブローテーション

＜事業関連＞
表彰制度、社員親睦会、職場懇談会

■福利厚生備考
・資格取得支援：情報処理技術者試験の受験を支援。
　資格試験受験料の会社負担や通信教育・通学に対する支援金支給など。
・退職金・企業年金：確定給付年金、選択制確定拠出年金

・階層別研修：フォローアップ研修、ビジネスリーダー研修、職位者研修、経営セミナー
・新入社員研修（新卒）：入社時の研修だけではなく、継続して教育を行っています。
・ジョブローテーション：ローテーションの領域はシステム開発⇔システム運用といった部内の業務分担から、アプリケーション領域⇔インフラ領域といった技術領域の異なる分野にまで広がっています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等諸休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職、看護休暇、介護休暇、結婚休暇

■休暇備考
・年間休日：2019年
・リフレッシュ休暇：勤続10年以上で満45歳に達した社員には5日間。25万円の援助金支給。
　他にも勤続10年に達した社員には3日間のリフレッシュ休暇と3万円の援助金が支給。
・結婚休暇：社員が入籍もしくは結婚式を挙げる際には5日間の休暇、結婚祝支給。
・年次有給休暇：取得率80％

手当

交通費（全額支給）、時間外勤務手当（全額支給）、家賃補助、ライフプラン支援金

選考場所

本社／Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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三菱ケミカルシステム株式会社について

設立年月日
1970年04月01日
代表者
代表取締役社長　勝呂 芳雄
資本金
30,000万円
企業HP
https://www.mitsubishichem-sys.co.jp/
従業員情報
604名
事業内容
【日本のモノづくりの根幹を担うシステムを提供】
国内最大の化学メーカーグループである三菱ケミカルホールディングスグループの中核IT戦略企業です。
グループ内の情報戦略の立案、コンサルティングからシステム開発、運用・改善に至るまで、製造業に欠かせないシステムをトータルに手掛けています。
50年あまり培った製造業への知見とIT技術を武器に、他業界・業種のお客様へもサービスを提供しています。

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


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