【サーバーエンジニア】株式会社クエストの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19045

株式会社クエスト

【インフラエンジニア】受託案件／サーバ・ネットワークの設計、構築／インフラの上流工程にチャレンジ可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
380～650万円
働き方
一部リモート
職種
サーバーエンジニア
言語
Java Python C# VB.NET VB
DB
MySQL Oracle PostgreSQL SQL Server

仕事内容について

インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
同社の受託案件（自社内で設計を手掛ける案件）にて、インフラエンジニアとしてサーバーあるいはネットワークの設計、構築をお任せします。
地元の製造業、電力企業などのお客様先で勤務していただく予定です。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■同社の立ち位置（インフラの上流工程へチャレンジできる環境）
同社は、9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件です。上流の設計構築～運用保守まで手掛けています。
他社SESと比較し、一人で配属先で常駐して配属先の会社指示に従うケースとは異なる環境が魅力です。直接の受託案件だからこそ同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事を始め、徐々にその配属先の中でスキルアップが可能。確実にスキルアップができる会社です。

■同社のエンジニア採用の考え方
同社は、未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方＝IT系資格”を評価し採用活動をしています。
裏を返すと経験者の方でも、求める人物に合致しない場合はお断りをするケースもあります。
エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるべく努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップする会社です。

■入社後のキャリアプラン
同社の特徴としてコミュニケーションを重要視しており、半期毎に面談を上長と行い、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。
職種・事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も、規定対象者になれば可能です。ご本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っています。

＜職場環境＞
・資格取得一時金あり
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担
・半期毎の面談は定量的な評価を実施。また今後のキャリアパスを確認
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用に注力

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■経験者
・インフラエンジニアとしてのご経験2年以上

■未経験者
・理系ご出身の方
・ITエンジニアとして活躍したいという強い思いをお持ちの方

＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜仕事のマインド＞
・インフラエンジニアとしてご活躍を目指している方
・資格取得等、自己研鑽に積極的な方
・安定した財務基盤、安定経営化で長期就業、定年まで長く働きたい方
・ワークライフバランスを整えていきたい方

想定年収

380～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）　※能力に応じます。

■募集職種の年収例

※想定年収は時間外勤務20時間を想定した場合の金額です（実労働に応じた支給）。

■給与・評価等備考
・給与：ミッショングレード制のため、入社後の役職に応じて給与を設定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer/スマートフォンアプリ
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜中部支店＞名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階　＜客先常駐＞愛知県　※プロジェクトにより勤務地が変わります。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間7時間45分
※就業時間は顧客先に従う
・平均残業時間：20～30時間程度（プロジェクトと時期により変動）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格手当制度、受験料全額補助、社員持株会制度（奨励金有り）、財形貯蓄制度、
退職金・企業年金制度、確定拠出年金制度、短時間勤務制度、出張旅費制度、
育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔見舞金、各種給付金、団体生命保険、がん保険、
損害保険、入院保険、借上保養施設、健保組合各種提携施設、独身寮（条件有）、
インフルエンザ予防接種、各種クラブ同好会

＜教育制度＞
新人研修、専門技術教育・On The Job Training、新人フォロー面談・研修、3年目研修、
階層別研修、eラーニング、ISシンポジウム

＜事業関連＞
業務表彰、永年勤続表彰

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・資格手当制度、受験料全額補助：規定有り
・短時間勤務制度：小学校卒業まで取得可能
・慶弔見舞金：結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
・各種給付金：出産育児一時金、出産育児付加金、療養費、高額治療費、訪問看護療養費、入院時食事（生活）療養費、移送費、高額介護合算療養費、等
・借上保養施設：箱根、金谷、白樺湖、等
・健保組合各種提携施設：スポーツクラブ、ゴルフ場、運動場
・独身寮（条件有）：同社負担額家賃の6割
・各種クラブ同好会：野球、テニス、ゴルフ、マラソン、卓球など

・新人研修：意識の切り替えや職場の規律、ビジネスマナー、IT技術基礎研修を受講後、各部門での業務を体験
・専門技術教育・On The Job Training：配属部署にて実業務を学びながら業務に必要な専門技術を習得
・新人フォロー面談・研修：1人ひとりの問題をすくいあげ、社会人としての基本スキルを振り返り、自身の成長モデルを考える研修
・3年目研修：入社3年目の今までを振り返り、今後の行動計画を立て、自身の「役割認識」の動機付けを行う研修
・階層別研修：リーダー・マネジャーの使命や求められる役割の認識強化、必要なスキルやふるまいを理解し、自信を持って活躍できる人材になることを目的とした研修
・ISシンポジウム：全社イベントとして最新技術やソリューションのノウハウを共有

・業務表彰、永年勤続表彰：社長がビジネスに最も貢献した部署に対して賞状・賞金を贈呈
　また、入社してから勤続10年・20年・30年・40年に達した社員に対して賞状・記念品を贈呈

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（4日）、有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、裁判員休暇）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝：但し、業務内容により一部異なることがございます。

手当

通勤手当、残業手当、資格手当（毎月支給）、地域手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当：実労働に応じて支給いたします。
・資格手当（毎月支給）：1つの資格に対して3,000円～30,000円を支給いたします。

選考場所

中部支社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社クエストについて

設立年月日
1965年05月01日
代表者
代表取締役 会長 兼 社長執行役員　清澤 一郎
資本金
49,103万円
企業HP
http://www.quest.co.jp/
従業員情報
1,035名
事業内容
・ITコンサルティング
・アプリケーションソリューション
・アプリケーション開発、保守、運用
・インフラソリューション
・インフラ構築、保守、運用

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職種の説明

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