Sky株式会社

【社内SE】社内SNSやブログを含む社内システム全般の保守運用/新規システムインフラ環境設計~運用

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
400~1,600万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Java PHP C# VBScript JavaScript Swift TypeScript
DB
MySQL SQL Server Redis

仕事内容について

【具体的な仕事内容】
・社内情報共有システムであるSkyなう(社内SNS)、社内ブログを含む社内システム全般の保守/運用
・新規システムのインフラ(サーバ)環境の設計/構築/運用

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
Skyスタイル部

■配属予定部署の特色・PR
Skyなう(社内SNS)・社内ブログの社内の情報共有システムと、全社各部署向け業務システムの開発運用を行っています。
社員が毎日業務で利用するシステムのため、業務効率化に直接的に貢献でき、反応ももらえるとてもやりがいがある部署です。
技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。

<開発環境>
・OS:Linux、Windows
・ミドルウェア:Apache、Nginx、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd
・DB:MySQL、SQLServer、Elasticsearch
・言語:PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C#
・監視・分析:Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop
・環境構築:Ansible
・CI/CD:Jenkins、GitLab CI/CD
・バージョン管理:Gitlab
・インフラ:仮想化基盤(VMware vSphere)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・Linuxサーバの保守/運用に関する基本的な知識
上記に加え、以下の歓迎条件のうち1つ以上を有している方

歓迎要件

・Linuxを用いての3層アプリケーション構築経験
・ソフトウェアロードバランサ構築経験
・MySQL/InnoDB に関する深い知識
・コンテナ技術を用いたサーバインフラ設計
・AWS等のクラウド利用経験
・100台以上のサーバを使用したシステムの運用・保守経験
・パフォーマンスチューニング経験
・SSO運用経験
・システム性能評価経験

想定年収

400~1,600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)※業績及び本人の能力によります
・決算賞与:年1回(3月)※26年連続支給(業績に応じて支給)

※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
昇給:年1回(4月)
※ただし年2回(4月・10月)昇格の機会がございます。
 昇格した場合はその都度昇給いたします。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。

■募集職種の年収例

■想定年収/想定月収
・部長:【年収1300万円ー1600万円】【月収53万円ー59万円】
・次長:【年収1100万円ー1200万円】【月収47万円ー50万円】
・課長:【年収790万円ー1040万円】 【月収38万円ー45万円】
・係長:【年収620万円ー715万円】【月収33万円ー39万円】
・チーフ:【年収570万円ー660万円】【月収30万円ー37万円】
・サブチーフ:【年収510万円ー600万円】【月収28万円ー35万円】
・リーダー:【年収480万円ー560万円】【月収27万円ー33万円】
・一般:【年収400万円ー530万円】【月収25万円ー33万円】

<参考>
2021年4月新卒初任給実績
大学卒:月給234,000円

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー 15階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所※記載の勤務地への配属を基本としております。
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間45分
・休憩:11:45~12:30
・残業:18:00~となります(17:30~18:00は休憩)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
慶弔見舞金、企業年金基金、厚生年金保険、財形貯蓄制度、団体定期保険、傷害保険、資格取得支援制度、借上社宅、育児休業・介護休業制度、ベネフィット・ワン、EAPサービス、赴任旅費支給、誕生日祝い金、定時退社日、入社祝金(入社後3ヶ月継続勤務した方)

<教育制度>
新入社員研修、入社時研修、考課者研修、社外研修、OJT研修、社員研修、部門別研修

<事業関連>
社員表彰制度、全社式典(半期ごと)

※服装:私服(職種・配属先によって異なります)

■福利厚生備考
・企業年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金
・団体定期保険:社員に、万が一のことがあった場合、ご遺族の方に支払われる保険に加入
・傷害保険:社員が就業中に傷害にあった場合、死亡・入院・通院に対して支払われる傷害保険に加入(月々の保険料はすべて会社負担)
・資格取得支援制度:情報処理・技術者資格などに対して資格手当を支給
・借上社宅:会社都合の転勤の際には住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有※転居費は会社負担
・ベネフィット・ワン:宿泊施設やスポーツ施設、カルチャースクールなどが優待価格で利用可。
 会員の結婚、出産、ご子息・ご令嬢の成人式には祝い品を贈呈されるサービスもあります。
・EAPサービス:SOMPOリスクケアマネジメント株式会社のEAP(Employee Assistance Program/従業員支援プログラム)サービスを導入
・定時退社日:「毎週水曜日(祝日の場合は火曜日)および第1、第3金曜日を定時退社日としており、17:30の終業後、速やかに退社することを推奨」87.5%%以上と高い実施率です(2023年度実績)
※お客様先に常駐している社員は、お客様先に合わせた定時退社日の設定になります。
・新入社員研修:内定者研修、幹部研修、ビジネスマナー研修、スピーチ研修、開発研修、営業研修、事務研修、システムサポート研修、その他キャリアアップ研修、OJT(職場研修)
・社員研修:「会社全体として、今後必要となるスキル」を身につけてもらう研修、各部署において、現場からの要望に応じて適宜実施する研修
・社員表彰制度:年2回の式典で、フレッシュマン賞・優秀社員・優秀グループを表彰。
 5年、10年の勤続賞もあります。
・入社祝金:入社後3ヶ月継続勤務した方対象

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年2回)、バースデー休暇、育児休業・介護休業

■休暇備考
・年間休日:122日(有給休暇は除く)
・年2回、昇格表彰式・業務発表会のため土曜日出社がございます。
・バースデー休暇:入社の翌年度より誕生月に、年次休暇とは別に1日有給休暇が付与

手当

・住宅手当:15,000円(一人暮らしをされる方は21,500円)
・通勤手当:会社規程に基づき支給
・物価手当:首都圏採用の場合、別途5,000円/月が支給
・各種手当:家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、など各種手当あり

選考場所

東京支社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

Sky株式会社について

設立年月日
1985年03月02日
代表者
代表取締役 大浦 淳司
資本金
100,000万円
従業員情報
3,735名
事業内容
Sky株式会社は、家電のシステム開発をはじめ、さまざまなシステム開発に携わっています。
民間企業だけではなく、教育現場や自治体、医療機関など幅広い業界にサービスを展開。
社会のニーズに応じて、高品質な技術とサービスの提供に努めています。

■ICTソリューション事業:学校(小・中・高等学校など)向け市場および、情報セキュリティ市場をターゲットに自社パッケージ商品を展開。
・自社パッケージ商品開発、販売(企業・団体向け、小・中・高等学校・大学向け、医療機関向けなど)
■クライアント・システム開発事業:生活に密着した身近な製品をはじめ、幅広い分野でのシステム開発事業を展開。
・業務系システム開発(製造業、金融/保険業、サービス業、不動産業、官公庁など)
・組込み系システム開発(カーエレクトロニクス、モバイル、デジタルカメラ、エネルギーなど)
・ソフトウェア評価/検証(第三者検証、テスト自動化、品質管理、仕様書作成など)

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