SCSK株式会社
【社内SE（インフラ系）】総合商社基幹系業務／保守運用／プロジェクト管理／IT企画／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 440～1,200万円
- 最寄り駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
◆組織の業務・事例紹介
・総合商社基幹系業務アプリケーションの保守運用統括業務
・事業会社標準システムの保守運用統括業務
◆職務内容・担当業務
システムの運用管理、保守管理の統括業務を中心に、プロジェクト管理、IT企画なども一部業務として実施しています。現在は11人のチームで各メンバーが1～3システムを担当しています。
【仕事の特色】
◆募集背景
顧客からの強い要望を背景に、事業のさらなる拡大を計画しています。
また、事業の更なる高付加価値化を目指して、サービスの見直し、改善を行っています。
事業の拡大と、高付加価値化を新たなメンバーの力も借りながら実現していきたいと考えています。
◆組織について
当部は大手商社の情報システム部門から業務を受託しており、顧客の情報システム部門の立場で、業務を遂行しています。
◎開発環境/商材の説明
担当システムの業務範囲及び利用製品は以下の通りです。
業務範囲：会計、財務、販売、購買、物流、経費精算、リスク管理、連結決算、予算管理など。
利用製品：SAP ERP、ProActive、Concur、Curl、Pega、BluePrism、intra-martなど。
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
ITサービスの適切な管理方法を業務を通じて学ぶことができます。上流工程（要件定義など）に加え、当社の立場では携わる機会が少ない顧客のIT戦略や事業計画等に触れることができます。真の顧客のニーズを理解した上でより多角的な視点でサービス提供ができるため、専門性認定でも高い評価を受けることが可能な業務です。
将来は、上記経験を他の顧客の運用や開発の現場で活かすことができますし、同じ顧客(本部)内の他の現場で生すことも可能です。また、ご自身の志向・キャリアに応じて当部でマネージャ・リーダの役割を担うことも可能です。
◆研修
座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。ITIL等の資格取得も支援しています。
社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
社外研修も含め年10日以上の研修を受講可能です。
◆配属部署
ソリューション事業グループ ＳＣシステム事業本部 ＳＣビジネスサポート部
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・システム保守・運用・開発等の経験（5年以上）
歓迎要件
・会計、財務、貿易等の業務知識
・ユーザ企業のIT部門での業務経験
・ITIL資格
・ITサービスマネージャー資格
・語学（英語）
想定年収
440～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:30～18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動
＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる - 手当
-
時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当
・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。 - 選考場所
-
豊洲本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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【社内SE（インフラ系）】顧客課題解決／ITインフラ運用／サービス改善／クラウド技術／フルフレックス
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440 ~ 1,200 万円
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440 ~ 1,200 万円
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440 ~ 1,200 万円
豊洲駅 (東京都)
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【社内SE（インフラ系）】大手ドラッグ企業様／保守運用／新規サービス立ち上げ／リーダー候補
440 ~ 1,200 万円
豊洲駅 (東京都)
Apex/ SQL Server/ AWS/ JP1
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【社内SE（インフラ系）】顧客システム運用統括／インフラシステム群／フルフレックス
440 ~ 1,200 万円
豊洲駅 (東京都)
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【社内SE（インフラ系）】社内情報システム／企画・開発・運用・保守・サポート／フルスタックエンジニア
440 ~ 1,200 万円
豊洲駅 (東京都)
Windows
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【社内SE（開発系）】SuccessFactors導入・開発・保守／プロジェクトリーダー候補／リモートワーク可
440 ~ 1,200 万円
豊洲駅 (東京都)
Java/ ABAP
社内SE
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SCSK株式会社について
- 設立年月日
- 1969年10月25日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭
- 資本金
- 2,115,200万円
- 企業HP
- https://www.scsk.jp/
- 事業内容
-
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。
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