【】株式会社Jストリームの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18925

株式会社Jストリーム

【フルスタックエンジニア】リモート・フレックス可／新規部署立ち上げに伴う募集／新しい技術導入を担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
480～700万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
芝公園駅 (東京都)

仕事内容について

動画関連の新しい技術や新しいサービスの調査/検証を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・低遅延動画配信 / 動画双方向サービス / xR技術 など
映像制作関連技術のIP化検討
・IPを活用したリモートプロダクションの実現検討
動画視聴デバイスや動画プレイヤーの動向調査、技術検証
・ブラウザ動画再生 / アプリ動画プレイヤーSDK / TVデバイス動画再生など
これらの業務を外部開発会社と協力して、調査検証だけでなく実サービス化を推進します。

【仕事の特色】
動画配信サービスは、自社サイトでの独自動画配信だけでなく、Youtubeでの配信やTwitter、facebookなどの各種SNS活用など様々なサービスを活用することが当たり前になっています。
また動画を視聴するウェブページでも単なる動画再生だけでなく、WatchPartyなどの共同視聴やVR動画視聴などの新しい動画の楽しみ方が増えています。
これらの動画を活用する新しい動画システムの開発をお任せいたします。
動画管理および視聴サービスでは、お客様のニーズも多岐に渡るため、お客様ごとに必要なシステムも異なります。
このような動画に関するニーズに答えることのできる動画システム開発基盤となるフロントシステム・バックシステムのフレームワークの開発をお任せいたします。

■本ポジションの役割
動画に関する技術や各社が提供する動画配信サービスは日々進歩しています。
これらの技術を調査および評価しながら、フロントエンジニアやサーバサイド開発のエンジニアがシステム開発を進める上で、最適な技術の選定や構築支援を行います。
新規技術利用や新規機能開発を行う際には、実際に開発を行ったり、外部開発会社と協力しながらPoCシステムを開発します。
また、システム開発効率化をどうすれば実現できるかのCI/CDや、動画配信サービス監視手法などの検討など業務改善対策も実施。
新技術、新サービスが好きで、それを実用サービスに展開したい方は、ぜひご応募ください。

■配属部署
ソリューション推進本部　ソリューション開発部
体制：部長1名、メンバー4名（2022年度から新しく立ち上げた部署であり、複数名の採用を予定しております）

必須条件

・AWSを利用した環境構築経験（2年以上）
・Webアプリケーション開発・運用経験（3年以上）
・フロント系およびサーバサイド系フレームワーク活用経験（1年以上）

・PDCAを回せる方

歓迎要件

以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎です。
・Laravelを利用した中規模以上のプロジェクトでの開発経験
・AWS MediaService 利用経験
・動画配信技術習得者（エンコーダ、トランスコーダなどの利用経験）

・動画サービスが好きで、ユーザー目線での開発ができること
・問題解決に向けて粘りづよく行動できること

想定年収

480～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
※初年度：年1回（12月）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※半年ごとに評価により給与を改定

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験を考慮し、相談の上基本給を決定いたします。
・給与形態：半期年俸制
・残業手当：2020年4月より前払残業手当。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
提携健康保険組合の福利厚生制度、社員持株会制度、育児時短勤務制度、
特別休暇制度、異動申告希望（年2回）、団体生命保険、テレワーク（在宅勤務）、副業可

＜教育制度＞
入社時研修（新人研修）、入社年次別研修、階層別研修、OJT（職場内研修）、
フォローアップ研修、キャリアパス研修、メンター制度

＜事業関連＞
永年勤続表彰制度、MVP制度、クリエイティブコンテスト（通称クリコン）

■福利厚生備考
・特別休暇制度：女性特有の体調不良等。
・異動申告希望（年2回）：希望が必ず通ると確約はしていません。
・テレワーク（在宅勤務）：育児や介護等で出社が難しい社員はテレワークで就業しています（利用条件は拡大予定）。
・入社時研修（新人研修）：マナー研修、技術研修、営業研修等。
・入社年次別研修：入社年次に応じたフォローアップ研修。
・階層別研修：職位に準ずるスキル向上を目的としたプログラム。
・OJT（職場内研修）：指導担当の先輩社員による、日々の実務指導。
・フォローアップ研修：1～3年目まで。
・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上。
・MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
　 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇（3日間）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5／29）、特別休暇、産休、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当（上限15万円／月）、残業手当（実働分全額支給）

株式会社Jストリームについて

設立年月日
1997年05月29日
代表者
代表取締役社長　石松 俊雄
資本金
218,237万円
企業HP
http://www.stream.co.jp/
従業員情報
409名
事業内容
同社は、動画配信サービスを基軸とした多様なサービスを提供している企業です。
エンターテイメント系をはじめ、金融系や医療系・電機メーカーなど、対応する業種の幅が広いことが特徴です。
また、取引のある企業の多くが大手企業であるため、場合によっては大規模な案件に携われる可能性があります。

＜事業内容＞
・インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業
・インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
・テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
・コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
・インターネットを利用した各種情報提供サービス業
・インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
・広告代理店業

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