サイバーコム株式会社

【サーバーエンジニア】インフラ設計、構築案件に特化した部署での業務

年収
340~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
馬車道駅 (神奈川県)

この会社が取扱う技術

言語

SQL

OS

Linux

Unix

開発ツール

SharePoint

最終更新日:2020年09月24日

業務内容について

■配属部署
今回のポジションはインフラ設計・構築案件に特化した部署です。現在、首都圏では約70名の同社社員と約20名のパートナー社員がこちらに所属しています。

■組織例
(1)サーバ部隊…約35名。顧客先常駐70%。通常4~5名チームで常駐。
(2)ネットワーク部隊…約35名。大手通信キャリア案件比率70%、通常4~5名チームで顧客先常駐。
(3)運用専門部隊…約20名。シフト勤務のパートナー社員により構成。

■案件への入り方
富士通、NEC、東芝、日立など大手メーカーとつながりが深い同社。スマートフォンが普及する以前から携帯通信事業を中心に関係性を気づかれており、上記の大手メーカー経由で案件に参画されています。

■担当工程について
案件の内容は同社社員がプロジェクトリーダーを務めるものから、検証のみを任されているものまで幅広くありますが、運用専門の部隊が部内にいるため、入社後は主に設計以上の工程に携わっていただきます。

■案件詳細
(1)ETCカードの個人情報を収集・管理するサーバーシステムの構築(サーバ台数:100台)
(2)小中学校、高校、大学など教育機関の新サーバ環境の設計・構築
(3)大手通信キャリアの新しいメールサービスのサーバ設計・構築

【仕事の特色】
■身につくスキル
1年以上の長期プロジェクトが多くあり、じっくりと技術を磨くことが可能です。また入社後、設計構築スキルを習得できる研修(2ヶ月)を受けられるため、設計構築の経験が浅い方でも安心して業務に携われるでしょう。

■キャリアパス
リーダー(ex.1つの案件を4、5名のチームで行う際の責任者)→主任→課長と実績を基に昇格していきます。また、マネジメントではなく技術者として成長し続けたい方はスペシャリスト・コースを選択し、テクニカルリーダー→テクニカルチーフ⇒テクニカルエキスパートという流れで昇格していきます。

■エンジニアの“やりたい”を優先する文化があります
この案件に携わりたいという明確な希望はもちろん、経験したことのない案件に携わりたい、新しい技術を習得したいといった漠然とした希望にも対応されています。
同社はキャリアアドバイザー制度を設け、社員が目指すエンジニア像の実現をサポート。スペシャリスト、ゼネラリストのいずれのキャリアパスも選択でき、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢が用意されています。

■年収モデル
リーダー 約440万円/20代半ば 
主任   約560万円/30代半ば

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
必須条件

■経験
・設計、構築経験1年以上
 

■マインド
・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方
・色々なことに興味/関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方

歓迎要件

■経験
・AD sharepointの経験
・DB(SQL、Oracle、DB2)の経験

雇用形態

正社員

想定年収

340~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
・扶養家族手当:管理職採用の場合無し

■手当
通勤・交通費(全額支給)、超過勤務手当、扶養家族手当

予定勤務地
東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内, 関東圏内, 全国
就業時間
08:45~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
134日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

<社風>
エンジニア1人ひとりに応じたキャリアパスを真剣に考えてくれる同社。「PJTカルテ」により各案件ごとに見える化を行い、進捗管理の透明化が徹底されています。基本的に1人での常駐はなく、チームでのアサインが9割を超えているため、安心して業務に携わることができるでしょう。また勤務地は希望を考慮。東京案件は6割、神奈川案件は4割ほどとなっています。

<働く環境>
残業を良しとしない社風があり、ピーク時には多少長くなりますが、平均して残業時間は短めです。産休育休制度等を取得される方も非常に多く、また男性の育休の取得実績もあります。一部フレックス制度が適用される案件もあり、お子様がいる方も時短勤務が可能なので仕事と家庭を両立できます。

<教育制度・資格補助補足>
年15回実施される、外部講師を招いた研修などで技術スキル/顧客折衝スキルの向上を支援しています。そのほかにも、e-Larningを活用した研修やグループごとに教育目標を掲げて勉強会を行います。
会社として資格取得を奨励しているため資格取得保持者も多く、資格取得率はエンジニア社員の6割以上です。Ruby認定技術者・XML認定資格・Oracleなどを保有している人もいます。

<企業情報>
「サイバーコムテクノロジーで社会に貢献する」をスローガンに、湯画家で夢のある社会の創造に貢献しているサイバーコム株式会社。1978年に創業して以来、企業理念として掲げる「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を胸に刻み、ソフトウェア開発を中心に事業を展開されています。現在は通信ソフトウェア開発で培った技術力を強みに、さまざまな技術分野のソフトウェアを開発。それにより顧客のビジネスを最大限に効率化する仕組みの提供を行われています。

キャリアアドバイザー白川 毅

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