Ｃマネジメント株式会社
【サーバーエンジニア】残業少なめ／チーム常駐／子育て中の時短勤務可
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
30代活躍中
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中
採用人数5名以上
新技術に積極的
リーダー経験を活かす
年収
420〜640万円
最寄り駅
馬車道駅（神奈川県）
職種
インフラエンジニア
言語
- Ruby/XML
DB
- Oracle
クラウド
- AWS/Windows Azure
仕事内容について
【部署のミッション】 ネットワーク／サーバー構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスを、提案から運用まで一貫して提供することです。
【業務内容】 下記のいずれかの業務に携わっていただきます。 ・サーバーエンジニアとしてサーバーの設計／構築および評価／検証業務。
【仕事の特色】 【主な構築案件】 ・ETCカードの個⼈情報を収集・管理するサーバーシステムの構築 （サーバ台数：100台） ・小中学校、高校、大学など教育機関の新サーバ環境の設計／構築 ・大手通信キャリアの新しいメールサービスのサーバ設計／構築
【主な構築環境】 ・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM ・クラウド：AWS、Azure、Office365 ・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius ・Web：Apache、Tomcat、WebLogic、WebSphere ・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper
【この仕事の魅力】 ・様々な業界のインフラシステム構築を経験することができます。 ・設計構築の経験が無い⽅には⼊社後2か⽉の研修を通して基礎スキルを⾝に着けて頂き、設計構築案件へのアサインを⾏いますので、確実なスキルアップを図ることが出来ます。 ・サーバー、ネットワークと幅広く経験を積むことができます。
【配属部署】 ICT事業本部 システムインテグレーション事業部
必須条件
■経験 ・サーバの設計、構築経験がある⽅。
■マインド ・マネージャー、プロジェクトリーダーへキャリアアップしたい方。 ・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに、達成するまで取り組める方。 ・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方。 ・色々なことに興味／関心をもって吸収し、学び自身を高めていくことが出来る方。
歓迎要件
・AWS、Azure上のシステムの設計・構築経験がある方。 ・顧客への提案活動の経験がある方。 ・ベンダーコントロールの経験がある方。 ・リーダー、マネージャーの経験がある方。
想定年収
420〜640万円（給与形態：月給制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年1回（1月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
・扶養家族手当：管理職採用の場合無し
この求人は募集が終了している可能性があります
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募集要項
募集職・職位
インフラエンジニア
業界
IT・通信
インターネット/ソフトウェア
雇用形態
正社員
評価制度
年2回（1月・7月）、人事評価（評価実施時点での個人の能力に対する評価／社員の昇格、任命、配属、指導訓練の参考）、賞与評価（評価対象期間中の個人の成果に応じた評価）、業績評価（評価対象期間に存在する組織の業績に応じた評価／賞与支給額に反映される業績評価付加金の支給額を決定）
予定勤務地
東京都内、神奈川県内、千葉県内、埼玉県内、関東圏内、全国
就業時間
08:45～17:30 フレックスタイム制
就業時間備考
・実働：7時間45分 ・休憩時間：12時30分～13時30分 ・平均残業時間：月25時間 ・コアタイム：無し
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
134日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ■ワークライフバランスを保つ制度 ・定時退社日（毎週水曜/金曜、給与支給日、賞与支給日） ・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ・育児・介護休業制度 ・短縮勤務制度 ・有休消化促進日 ・在宅勤務 ■長期就業に向けた制度 ・永年勤続表彰 ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・慶弔金制度 ・退職金制度 ・財形利子補給 ・積立貯金利子補給 ・提携住宅ローン ・団地亜保険 ・ベネフィットステーション ・結婚祝い品 ・契約保養所 ■健康促進制度 ・健康管理センタ ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・各種相談窓口 ■キャリアアップ・教育制度 ・スペシャリスト制度 ・キャリアアドバイザー制度 【研修例】 リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修
試用期間
3ヶ月
休日休暇
■休日制度 週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇、有休消化・奨励日、アニバーサリー休暇 特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇、まご出産休暇 他）
■休暇備考 ・年間休日：135日(土日祝日＋夏季・年末年始休暇：125日、有休消化・奨励日：10日) ・女性の育児休業取得・復帰率：100％ ・男性の育児休業取得：100％
手当
残業手当、通勤手当、子育て手当 ・残業手当：残業時間に応じて1分単位で別途支給 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・子育て手当：一般社員採用時
Ｃマネジメント株式会社が募集している求人・転職・採用情報
Ｃマネジメント株式会社
【サーバーエンジニア】スタンダード市場上場／残業20H／上流案件中心／フルフレックス
- 435〜535万円
- 馬車道駅 (神奈川県)
- サーバーエンジニア
- C++/Java/C言語/Python/Go/C#/VB.NET
- リモートOK
Ｃマネジメント株式会社
【開発エンジニア】富士ソフトグループ企業／フルフレックス・リモート有／明瞭な評価制度と風通しの良さが魅力
- 380〜700万円
- 馬車道駅 (神奈川県)
- サーバーサイドエンジニア/プロジェクトマネージャー(PM)
- C++/Java/C言語/C#/VB.NET/C#.NET/Linux/Oracle/SQL Server/Windows Azure
- リモートOK
Ｃマネジメント株式会社
【クラウドエンジニア】スタンダード市場上場／残業25H／未経験可／AWSチーム立ち上げ／フルフレックス
- 390〜600万円
- 馬車道駅 (神奈川県)
- インフラエンジニア
- リモートOK
Ｃマネジメント株式会社について
- 設立年月日
- 2025年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 新井 世東
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,333名
- 事業内容
- ■ソフトウェア開発事業 通信ソフトウェア開発、制御ソフトウェア開発、業務ソフトウェア開発など、さまざまな分野においてニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発をしています。 ■サービス事業 ネットワーク／サーバ構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスや自社プロダクト販売を行っています。