【インフラエンジニア】サイバーコム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #8010

サイバーコム株式会社

【インフラエンジニア】スタンダード市場上場／残業少なめ／ほぼ100％上流案件／チーム制

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • CCNP
年収
380～640万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
馬車道駅 (神奈川県)
職種
インフラエンジニア
言語
XML
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

上流工程（要件定義、設計、構築）を担当する案件を中心に獲得。社員がスキルアップしやすい体制を整備しています。
明瞭な評価制度があり、実力に応じて早期リーダー登用、昇給が叶う環境です。
上流から参画する案件が中心です。
※要件定義～(1～2割)/基本設計～(3割)/詳細設計～(3～4割)/構築(1割)

設立以来、通信系技術に強みをもつため通信キャリア案件が多いほか、金融、自治体、官庁、地方公共団体などあらゆる業態の案件がございます。

【仕事の特色】
＜この仕事の魅力＞
・メーカーにこだわらず、さまざまな製品に携われる
・チーム制ですので、1人常駐なし／ある程度の裁量をもって作業できる
・経験が浅い方でもOJTでしっかり教育、確実なスキルアップを目指せる
・サーバー、ネットワークと幅広く経験を積める
上流工程をやっていきたい方は注目の求人です。
・年2回の賞与支給時に評価面談を実施
9段階評価で評価の根拠を明確に知ることができます。

＜配属部署＞
サービス事業本部　システムインテグレーション事業部

＜魅力点＞
スタンダード市場上場／創立40年以上の独立系SIerです。
■設計、構築フェーズより参画
■働きやすさ良好
■細かい工数管理で残業抑制 (月1時間でも残業をする際には申請必須)

必須条件

インフラエンジニアとしての何らかの経験

・チャレンジ精神があり、困難な状況にも諦めずに達成するまで取り組める方
・一つの目標に向かって、仲間と協力して成果を出すことに喜びを感じられる方
・色々なことに興味、関心をもって吸収し学び自身を高めていける方

歓迎要件

経験だけでなく、想いも重視します。
スキル・キャリアアップに対して前向きな方、技術に対する思いが強い方からの応募をお待ちしています。

想定年収

380～640万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
・扶養家族手当：管理職採用の場合無し

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

評価制度
年2回（1月・7月）、人事評価（評価実施時点での個人の能力に対する評価／社員の昇格、任命、配属、指導訓練の参考）、賞与評価（評価対象期間中の個人の成果に応じた評価）、業績評価（評価対象期間に存在する組織の業績に応じた評価／賞与支給額に反映される業績評価付加金の支給額を決定）
予定勤務地
東京都内, 神奈川県内, 千葉県内, 埼玉県内, 関東圏内, 全国
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・実働：7時間30分
・休憩時間：12時30分～13時30分
・平均残業時間：月25時間
・コアタイム：無し
平均残業時間
10~30時間
年間休日
128日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■ワークライフバランスを保つ制度
・定時退社日（毎週水曜/金曜、給与支給日、賞与支給日）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
・育児・介護休業制度
・短縮勤務制度
・わたしの有給消化日
・在宅勤務

■長期就業に向けた制度
・永年勤続表彰
・企業年金基金
・確定拠出年金
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形利子補給
・積立貯金利子補給
・提携住宅ローン
・団地亜保険
・ベネフィットステーション
・結婚祝い品
・契約保養所
・扶養手当（一般社員採用時）

■健康促進制度
・健康管理センタ
・定期健康診断
・ストレスチェック
・各種相談窓口

■キャリアアップ・教育制度
・資格取得一時金
・スペシャリスト制度
・キャリアアドバイザー制度
【研修例】
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE&I推進研修、新任管理職研修

■寮・社宅：有（条件有）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休日3日、夏季休暇3日、年次有給休暇（入社直後付与）

■休暇備考
・年間休日：135日(土日祝日＋夏季・年末年始休暇：125日、有休消化・奨励日：10日)
・女性の育児休業取得・復帰率：100％
・男性の育児休業取得：100％

手当

通勤（会社規定に基づき支給）、超過勤務手当、扶養家族手当

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サイバーコム株式会社について

設立年月日
1978年12月04日
代表者
代表取締役社長　新井 世東
資本金
39,956万円
企業HP
http://www.cy-com.co.jp/
従業員情報
1,293名
事業内容
■ソフトウェア開発事業
　通信ソフトウェア開発、制御ソフトウェア開発、業務ソフトウェア開発など、さまざまな分野においてニーズに応じた各種ソフトウェアの受託開発をしています。

■サービス事業
　ネットワーク／サーバ構築、保守・運用、評価検証を行うSIサービスや自社プロダクト販売を行っています。

■ファシリティ事業
　所有する不動産を有効活用しています。

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