【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社エージェント・スミスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17698

株式会社エージェント・スミス

【PM】RPA導入支援／RPAを用いたプロジェクトのマネジメントを担当

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
年収
500～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は、プロジェクトマネジメントです。

RPA導入支援を行うプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な仕事内容】
クライアントの情報システム部門に入り込み、IT全般の業務を代行します。
専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。
スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。

【仕事の特色】
＜会社の特徴＞
エージェント・スミス社は、ベンダーフリーで展開している企業です。クライアントが抱えるIT課題にフラットな立場で向き合い、真から解決することに力を注いでいます。考え方の特徴としては、顧客志向が強いこと。クライアントには本業に専念してもらいたいと考えており、目の前の利益を追いかけることはされていません。
社員は中途入社組が約8割を占めており、どのような方でも溶け込みやすい雰囲気の会社です。

＜配属予定部署＞
・エンタープライズビジネス事業部
・デジタルサービスビジネス事業部、
・ソリューションビジネス事業部
※上記のいずれかです。第二新卒のみ「ソリューションビジネス事業部」のみとなります。

※一人ひとりのスキルにあわせて、アサインするPJを決定。現場配属後は、OJTベースでサポートします。

＜チーム構成＞
・平均年齢：30歳台後半
※配属PJ：PJは基本的に複数体制。人数は2～3名、10～15名、数十人規模までさまざまあります。
※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。

＜スキルアップできる環境＞
会社が費用負担してくれる研修が多様にあります。
ビジネススキルやマネジメントスキルを学べる外部研修は、若手からマネジメント層まで階層に合わせて受講することが可能です。コンサルタント研修なども状況に応じて開催されています。その他に、各部門ごとの勉強会の企画・実施、資格取得の支援や補助があります。

必須条件

＜経験、スキル＞
・RPAツールによる自動化開発におけるPM、PLとして活躍されていた方
※指示に基づいて案件を推進（補助）する基礎能力を有する事
※基礎能力＝開発用語理解、一般的なツールの利用(Officeなど)、議事録・WBS作成／更新、会議での簡易なファシリテーションスキル

＜マインド＞
・スキルアップの精神が旺盛な方
・ユーザー側の視点から顧客の課題解決に取り組みたい方
・さまざまな会社の情報システム部門における課題解決に取り組みたい方
・もっと知見を身につけ、スキルアップしたい方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・RPAツールによる自動化開発（アプリケーション問わず）
・業務プロセスのヒアリング及び分析
・RPA導入後の運用業務設計／運用

想定年収

500～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）※支給実績：平均4．5ヶ月分
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：定年収は選考を通じて上下する可能性がございます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階　＜客先常駐＞東京都23区内　※一部23区外の案件もございます。
就業時間
09:00～17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・退職金制度

＜教育制度＞
・研修費用会社負担制

※服装：スーツ
　お客様先によっては「ビジネスカジュアル」可の場合も有り

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日（土日）／産休育児休暇：制度・取得実績あり、国民の祝日、年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）、慶弔、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始など

手当

通勤手当（上限5万円／月を全額支給）

選考場所

本社

検査・試験

SPI（Web テスト）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］SPI（Web テスト）
［3］1次面接（現場管理職1～2名）
［4］最終面接（社長）
［5］内定

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株式会社エージェント・スミスについて

設立年月日
2009年04月01日
代表者
代表取締役　山菅 利彦
資本金
6,000万円
企業HP
https://www.agentsmith.jp/
従業員情報
114名
事業内容
大手企業の情報システム部と同等の立場で業務を行い、調査・企画段階、パートナー企業の選定、ステークホルダーなどの折衝という上流工程から一貫して、 お客様のIT業務をサポートしています。

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