【サーバーサイドエンジニア】株式会社カンリーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17667

株式会社カンリー

【バックエンドエンジニア】Go／『Canly』の開発全般をおまかせ／フルリモート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400～970万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
駒沢大学駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Go

仕事内容について

『Canly』の開発全般を担うサーバーサイドエンジニアの募集です。
要件に基づいたアーキテクチャの設計やミドルウェアの選定、PdMとのセッション等の上流から、PHP/Laravelを用いた企画・開発・テスト・運用等の下流工程まで幅広い業務領域があり、経験・思考に合わせて取り組めます。
最大限の裁量があるため、新規施策の実装や中長期目線での技術戦略の立案・遂行も実施可能。また、開発・運用業務だけでなく、プロダクト改善案の抽出や仮説検証・効果検証といった領域にも積極的に関わっていただきます。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■事業内容
・店舗に関する次世代インフラを創造
株式会社カンリーは、2018年に誕生した4期目のスタートアップ企業です。主に業務効率化SaaS『カンリー』を開発・運営しています。
社員の平均年齢は比較的若く、熱量の高いメンバーが集結。60人ほどのチームで日本一のサービス開発を目指し、店舗に関わる全ての人に最も信頼されるインフラとなるような仕組みを創造中です。

■受賞歴
・RICOH ACCELERATOR 2019 優秀賞
・東急アクセラレートプログラム2020 SOIL賞

＜この仕事で得られるもの＞
・店舗ビジネスの顧客価値向上に貢献できるため、ユーザーの役に立っているというやりがいを感じながら働けます
・フロントとサーバで分業していないため、技術領域に関係なく幅広い経験が積めます
・中規模〜大規模の開発でも、スピード感を持って開発に携われます
・AIや機械学習（自然言語処理）、ビックデータに関わる新規開発に参画できます（2022年までに着手予定）
・スペシャリストキャリア、マネジメントキャリア双方が用意されています

＜今後の展望＞
・店舗課題を解決する急成長中のサービス『カンリー』
同社は「店舗に関わる全ての人に、最も信頼されるインフラを創る。」というミッションのもと、Googleマイビジネスや各SNSの店舗アカウントを一括管理する『Canly（カンリー）』を提供しています。
Canly（カンリー）は、大手チェーン店など店舗ビジネスを複数展開されている企業向けの業務効率化SaaSです。（特許取得済）具体的には、Googleマイビジネスやフェイスブックをはじめとした複数媒体を一括管理し、集客の効率化やデータ分析の支援。店舗ビジネスの顧客価値向上に寄与しています。
導入事例としては、大手企業を中心に、飲食店やマッサージ、メガネショップ、カラオケ、美容院、中古車販売、ホームセンター、物流センター、ゲームセンターなど幅広い業界の企業に利用されています。2021年5月には、ジャフコやDEEPCORE、総合商社、メガバンク系VCなどから累計約5.3億円の資金調達を実施。今後さらなる拡大を目指している企業です。

＜配属予定チーム＞
CTO：1名
EM：2名
開発者：26名（内：正社員7名）
デザイナー：2名

＜開発環境＞
Next.jsを用いたSPA構成に再構築しています。それに伴い、サーバーサイドの言語もLaravelからGo言語に変更中です。一時的に新旧のシステムが2つ存在するなか、新システムとしての刷新プロジェクトを推進していただきます。

■技術スタック
・言語：Go言語（テストコード　go testify）
・チャットツール:Slack
・バージョン管理：GitHub
・ドキュメント：Notion
・オンライン（フルリモート、フルフレックス）

■開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は各自で選択可能です
・開発スケジュールやタスクの見積もりは、開発メンバーが中心となって行っています

■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有し、日常的に実施しています
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されています

■テストの実施度
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています

■アジャイル実践状況
・デイリーでスタンドアップミーティングを実施しています
・継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています

■ワークフローの整備
・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています
・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行います
・自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています

■オープンな情報共有
・開発に必要な全ての資料やデータを開発メンバーにオープンにしています
・KPI などチームの目標／実績値もオープンにしています
・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります
・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています
・特定の人だけしかできない業務が存在しません（属人性をなくす取り組みを行っています）

■メンバーの多様性
・外国籍の開発メンバーや育児中の開発メンバーが在籍しています
・開発部門に学生インターンを受け入れています

■技術カルチャー
・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割／部門が存在します
・執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加しています
・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっています

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験・スキル＞
・Go言語による開発経験半年以上

■少なくとも以下の内容を理解、実践できる方
・MVCのお作法に留意したコーディング
・テーブルが数多く、多対多のリレーションが張られている場合でも、EloquentでLaravelらしいデータへのアクセスができる（Raw SQL一辺倒で書かない）
・非同期処理の理解（バックエンドではQueue／Workerの処理、フロントではAjaxでのAPI通信があるため、これらの非同期処理について理解、実践できる）
・カスタムリクエストによるvalidationの実装
・自分でテストコードが書ける
・Dockerによる環境構築
・十分なGit利用経験（例えば緊急HotFixで、特定の修正commitのみをCherry Pickしてcommit& pushするなど）

＜マインド＞
・同社の5つのバリューに共感できる方
・泥臭い仕事にも前向きに取り組める方
・ベンチャーのスピード感／カオス感を楽しめる方
・自分の意思を持って提案／推進などを能動的に行える方

歓迎要件

＜経験＞
・React.js（Next.js）、Vue.js（Nuxt.js）、Angular.jsなどを用いた開発経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・AWSもしくはGCPでのインフラ構築、運用経験
・中規模~大規模開発の開発、運用経験　（サービス拡大に向けての設計知識なども歓迎）
・アジャイル スクラム開発の経験

想定年収

400～970万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有
当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は月給1ヶ月分を基準とし、事業年度の在籍期間によって変動
昇給：昇給・査定：年2回（2月・8月）
※但し左記以外にも査定を行うケースあり

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷1丁目8−3TOC第1ビル7階
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・産休、育休、休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助

休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

手当

通勤交通費、オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助

選考場所

本社もしくはオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

◆選考プロセス
カジュアル面談（スカウト経由のみ）
▼
書類選考
▼
面接（2〜3回）
▼
内定

※基本はオンラインにて面談実施、状況に応じ対面の可能性あり
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性あり

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株式会社カンリーが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社カンリーについて

設立年月日
2018年08月15日
代表者
代表取締役 Co-CEO　秋山 祐太朗,辰巳 衛
資本金
45,647万円
企業HP
https://biz.can-ly.com/#company
従業員情報
30名
事業内容
・小売、飲食店舗の集客支援・業務効率化サービス事業
・MEOコンサル事業
・インターネットメディア、広告事業等

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職種の説明

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