TDCソフト株式会社

【プロジェクト推進担当】TDCグループ全体の組織やプロジェクトのマネジメントレベル向上を推進

年収: 38～1,000万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 新宿駅 (東京都)

仕事内容について

TDCグループ全体の組織やプロジェクトのマネジメントレベル向上を推進いただくポジションであり、同社の成長を支える非常に重要なミッションをご担当いただきます。
また、情報セキュリティ強化施策を全社レベルで推進、全社共通のマネジメントシステムの施策検討から実行そして改善運用まで一貫して担っていただけるため、ご自身の持つアイデアや主体性を存分に発揮いただけるポジションです。

＜主な業務内容＞
・プロジェクトマネジメント系：ISO9001やPMBOKをベースとした品質マネジメントシステムの運営、全社プロジェクト運営状況のモニタリング、PM教育の企画／実施　など
・情報セキュリティ系：ISO27001やPMSをベースにした情報セキュリティマネジメントシステムの運営、情報セキュリティ強化施策の企画／実施　など

＜具体的な仕事内容＞
■プロジェクトマネジメント系
・全社プロジェクト状況のモニタリング：稼動中の全プロジェクトについて収支などのデータからのトラブル予兆検知
・個別プロジェクトの状況確認：リスクの高いプロジェクトにおける状況報告会への参加およびプロジェクト運営上の課題抽出

■情報セキュリティ系
・全社情報セキュリティ事故（インシデント）防止のための施策推進：情報セキュリティに関する一般動向や社内状況などから、プロジェクトでの対策強化および従業者への啓蒙などの企画／推進

※入社直後は記載内容ができるようになるための学習期間を同社では設けています
※入社後に取り組んでいただく業務内容については、ご経験やご希望をお伺いし、ご相談のうえ決定致します

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
主体性を活かし、周囲と協業して業務を進めることができる環境です。
また、全社横断でのマネジメント推進に携わりたいと考えている方にとっては、想いを実現できる機会となっています。
全社に通貫する施策が多くあり、さまざまなステークホルダーとの連携や協力を通じて実行していくため、コミュニケーションスキルや機動力の成長を目指すことが可能です。

＜募集背景＞
同社では、クライアントのDXを推進するため、次世代SIビジネスモデルの構築を進めており、これまで以上に高度な技術や課題解決力の向上を目指しています。その実現に向け堅調に事業を拡大しており、今後もさらなる成長を遂げるため、プロジェクトマネジメント力の強化と進化を目標とされている同社。同時に、日々変化が求められる情報セキュリティ分野においても、主体的に変化を起こし対応していく方針です。
同社の成長に欠かすことのできない、プロジェクトマネジメント力の進化と、情報セキュリティ分野における主体的な変化を通じて、同社の事業ステージを高める、重要なミッションと捉えられています。

必須条件

＜経験＞
・システム開発関連業務を有する企業での関連業務経験（システム開発業務、研修業務、プロジェクト支援業務、人事・労務対応、営業業務など）

＜学歴補足＞
専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションを円滑に取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

クラウド

開発ツール

同じ企業の求人情報を見る

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

ITエンジニアのスキル理解の高いアドバイザーがこの求人のポイントをご紹介します登録してアドバイザーに確認する

募集要項

歓迎要件

＜経験＞
・開発プロジェクトにおける開発経験（プロジェクトマネージャー、サブマネージャー経験歓迎）
・プロジェクトマネジメントにおいて、ISO9001、ISO27001の要素を使用した経験

雇用形態

正社員

想定年収

38～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※4月入社の社員でも6月賞与がでます。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・経歴により給与規定に基づき決定いたします。
　有期雇用社員は個別に決定いたします。

予定勤務地

東京都新宿区

就業時間

09:00～17:30

就業時間備考

・月平均残業時間：25.4時間

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、
資格取得、技能一時金、定期健康診断、企業年金基金、団体生命保険、
住宅確保支援（引越し初期費用、不動産業者の斡旋等）、社員会、契約保養所、各種クラブ活動

＜教育制度＞
階層別研修、プレゼンテーション研修、プロジェクトマネジメント研修、
ヒューマン、テクニカル、マネジメント、
新入社員／新卒：新社会人研修、導入研修（3ヶ月）、配属後研修、3年次研修

＜事業関連＞
部会、全社会

■福利厚生備考
・資格取得：一次金の支給や受験費用の会社負担を実施しています。
・住宅確保支援（引越し初期費用、不動産業者の斡旋等）：遠方に住まわれている学生で入社に伴い引越しが必要となる場合（同社規定による）

・ヒューマン：メンバクラス（ロジカルシンキング、コミュニケーション）／リーダクラス（チームマネジメント、タイムマネジメント）
・テクニカル：メンバクラス（システム開発基礎、ITトレンド）／リーダクラス（データベース、ネットワーク）
・マネジメント：メンバクラス（品質管理、WBS）／リーダクラス（プロジェクト管理基礎、労務管理）

・部会：チームや部単位で、毎月定めた日に集まって、最低でも1時間程度は顔を見ながら話す機会を設けています。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

交通費（全額支給／条件有り）、時間外手当（全額支給）、家族手当、職務手当