【】TDCソフト株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19170

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正社員

400～450万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※4月入社の社員でも6月賞与がでます。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・経歴により給与規定に基づき決定いたします。
　有期雇用社員は個別に決定いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、
資格取得、技能一時金、定期健康診断、企業年金基金、団体生命保険、
住宅確保支援（引越し初期費用、不動産業者の斡旋等）、社員会、契約保養所、各種クラブ活動

＜教育制度＞
階層別研修、プレゼンテーション研修、プロジェクトマネジメント研修、
ヒューマン、テクニカル、マネジメント、
新入社員／新卒：新社会人研修、導入研修（3ヶ月）、配属後研修、3年次研修

＜事業関連＞
部会、全社会

■福利厚生備考
・資格取得：一次金の支給や受験費用の会社負担を実施しています。
・住宅確保支援（引越し初期費用、不動産業者の斡旋等）：遠方に住まわれている学生で入社に伴い引越しが必要となる場合（同社規定による）

・ヒューマン：メンバクラス（ロジカルシンキング、コミュニケーション）／リーダクラス（チームマネジメント、タイムマネジメント）
・テクニカル：メンバクラス（システム開発基礎、ITトレンド）／リーダクラス（データベース、ネットワーク）
・マネジメント：メンバクラス（品質管理、WBS）／リーダクラス（プロジェクト管理基礎、労務管理）

・部会：チームや部単位で、毎月定めた日に集まって、最低でも1時間程度は顔を見ながら話す機会を設けています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

交通費（全額支給／条件有り）、時間外手当（全額支給）、家族手当、職務手当