【】TIS株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16788

インタビュー

TIS株式会社

【SAPコンサルタント】シニアクラス／SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想～要件定義のリーディング

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
450万円～
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

仕事内容について

SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想～要件定義のリーディングをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ（会計／ロジ）／BASISシニアコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー
・SAPのS/4HANA（ERP）の新規導入プロジェクト（※クラウド型サービスの導入含む）
・S/4HANA（ERP）導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA（ERP）導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　など

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
SAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めている同社。業界でも有数の恵まれた教育制度で成長できる環境があります。
国内有数の優良企業の業務改革を、TISグループ全体で推進。顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいを感じられます。
若手だけでなく、シニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが同社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。

50年以上の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持っていることが同社の強みです。
また、コンサルティングから導入、保守・運用までもワンストップでお客さまと一体となって推進。お客さまの課題解決を最後まで責任を持って遂行することがお客さまにとっての同社の価値であり、その達成感とやりがいを得られることが同社で働く魅力です。

【仕事内容（変更の範囲）】
業務の都合によりすべての業務への職務の変更、出向、派遣その他人事上の異動を命ずることがある。

必須条件

＜知識＞
・製造業全般に関する業界／業種知識
・製造業の特定業種における専門的な知識（※BASISコンサル（BASIS）には求めない）
・「SAP案件の上流工程を担える」経歴／知見を必須条件とする。
・会計（グループ経営管理含む）、またはロジ系全般の深い業務知識（※BASISコンサル（BASIS）には求めない）
・SAP　FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれかの専門的知識とSAP（ERP）全般に関する知識

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーション能力／行動力／積極性／協調性の高い方

想定年収

450万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー　＜大阪本社＞大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル　※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
予定勤務地
(変更の範囲)
業務の都合により職場の変更、海外および全国への転勤を命ずることがある。
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

自己研鑽を目的とした就学や兼業を広く認めています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、
確定拠出年金、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、
短時間勤務制度、復職支援制度、在宅勤務制度、
借り上げ寮・社宅、親睦会、クラブ活動各種、
契約保養所（全国各地）、契約施設（スポーツ関連）、
ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、
プロジェクト管理体制、サテライトオフィス、定期健康診断、
資格取得奨励金、英会話オンライン講座受講料補助、
プレミアムフライデー、カジュアルデー・スマートビズ

＜教育制度＞
階層別研修、職種別研修、各種e-learning、その他外部研修、
メンター制度、社内検定（TOEIC）

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：お子さんが小学校を卒業するまで、通算8年間の取得が可能
・親睦会：同社の親睦団体、文化・体育活動
・プロジェクト管理体制：月間残業20時間程度を実現
・在宅勤務制度：全社員対象
・階層別研修：内定者教育・新入社員研修・昇格前後研修・スキルアップ研修
・職種別研修：テクニカル

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、半日／時間休暇制度、バックアップ休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：毎年4日付与、10連休の取得を推奨

手当

通勤手当、時間外手当、子育て手当、住宅手当

・時間外手当：役職による

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

TIS株式会社について

設立年月日
2008年04月01日
代表者
代表取締役社長　桑野 徹
資本金
1,000,000万円
企業HP
https://www.tis.co.jp/
従業員情報
5,299名
事業内容
＜グループ経営理念＞
TISインテックグループは、ITを通じた様々なサービスの提供によりリーディング企業グループにふさわしい企業市民となり、お客様、社員とその家族、株主などすべてのステークホルダーから評価いただける企業価値の向上を目指します
私たちは、グループの企業と社員が共に高く新しい目標にチャレンジする活力ある企業カルチャーを醸成し成長を続けます
私たちは、グループ力を結集し優れた技術力と品質により、常に最適をお客様に提供いたします
私たちは、高い企業モラルを堅持し、社会的責任を果たしていきます

＜事業内容＞
TIS社は金融、製造、公共、流通、エネルギーなど幅広い業界において、インフラを支えるシステムを手がけられている企業です。
これまで数々のミッションクリティカルな開発を成功させれ、多くのクライアントのビジネスをITで支えてこられました。
長年に渡って培われてきた技術と経験で、経営戦略のあらゆる課題を解決するソリューションを提供されています。
※コンサルティング、システムインテグレーション、システム開発、クラウドサービス、アウトソーシング

【主要取引銀行】三菱東京UFJ銀行, 三菱UFJ信託銀行
【上場市場】プライム市場（36260）

＜グループ会社＞
インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、中央システム、ネオアクシス
提愛斯数碼(上海)有限公司、天津提愛斯海泰信息系統有限公司など　全58社(TIS含む)

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