【】株式会社マクロミルの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #16556

株式会社マクロミル

【データエンジニア】ETL環境の構築／データウェアハウスの構築、運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
言語
SQL

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
・クライアントの課題／業務内容のヒアリング
・効率的なデータ分析を行うための基盤となるデータウェアハウスの構築／運用
・ETL環境の構築
・様々なデータの整備／管理
・データアナリストへの技術的サポート
※ご経験やスキル、ご希望と合わせ、相談によって業務範囲を決定します。
エンジニアリングをベースとしつつ、分析へのキャリア拡大も可能です。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
世界最大規模のサーベイデータを保有し、機械学習モデルなどのテクノロジーをいち早く取り入れたリサーチやソリューションの開発・展開に取り組んでこられた同社。
また、サーベイデータだけに留まらず、行動データ系への開発投資も積極的に行っており、デジタル化が進む今、より重要となるオンライン領域の行動データ取得開発にも乗り出しています。
従来より保有している、リアル店舗での購買データとオンラインデータを紐づけることでOMO施策の基盤としての発展も期待されています。

昨今では、クライアントが自社で保有するさまざまなデータと、同社取得のデータを同期・補完することによって、そのデータの価値を高める取組みを推進。そうすることで、顧客のマーケティング課題の解決を一貫して支援するデータコンサルティング領域のケイパビリティを新規事業の柱の一つとして全社をあげて注力・強化しており、2020年3月にはデータコンサルティングサービス『MAG（Market data Analytics Guide）』の提供を開始しました。
クライアントデータ、マクロミルの保有するデータ、またそれ以外の3rdPartyのデータを含めたさまざまなデータの選定の支援や提供、またそのデータを活用するための環境構築の支援および分析やトラッキングの支援をチームを組んで対応されていますが、現在、上記MAG事業を推進するためのクラウドエンジニアを求めています。

これまでにない新規事業で、大きな裁量と自由度を与えられ、積極的なチャレンジができる同社。日本を代表するマーケティングデータをフルに活用した新ビジネス環境に飛びこむことで、大きな経験と財産になるでしょう。

■やりがい
日々増大するデータに関わるビジネスの中で、クライアントビジネスに大きなインパクトを与えるような機会に関われます。
昨今オウンドメディアやアプリ、プライベートDMPなどから自社でデータを取得する事業会社様も増加。また、同社以外でもデータの提供をするベンダーも増える中で、「どのデータをどのように使ってビジネスにインパクトを出すのか」が求められています。
事業会社だけでは解決することが難しい課題について、データに強みを持っています。

■データマネジメントプラットフォーム部で得られるスキル
・最先端のデータテクノロジーやアナリティクスの知識やスキル
・デジタルマーケティングだけに留まらない、マーケティング全体の知識やスキル
・統合的なデータを活用した分析およびビジネスの支援スキル
・クライアントのビジネスを俯瞰し、必要なことを見つけ解決していくスキル

必須条件

・クラウド（AWS、GCP）サービスを活用した、アプリケーション開発
・またはインフラ設計、構築の経験
・ネットワーク（TCP / IPなど）の基礎知識
・データベースの基礎知識
・プログラミング能力（言語は問いませんが、アプリケーション/API等の開発経験が望ましい）

・未経験の言語や新規サービスでも、意欲的に調査し吸収できる方
・課題発見から解決まで粘り強く実行できる方
・自分の仕事にこだわりを持ち、目標達成に向け努力できる方
・高い成長意欲がある方
・好奇心旺盛な方
・積極的に自ら進んで行動できる方

歓迎要件

・DMP/CDP構築の経験
・AWS SDK/GoogleCloudSDK等の利用経験
・Tableau等のBIツールを活用したダッシュボード開発の経験
・マーケティング分野のデータ分析業務の実務経験
・運用設計（ドキュメント作成）ならびに実運用の経験
・SQLを使ったデータ集計およびデータ分析業務の経験
・データウェアハウス（DWH）の構築経験およびパワーユーザとしての利用経験
・SIerとしてのクライアントワーク常駐経験など
・AWS/GCPなどクラウドサービスの認定資格保有者

想定年収

500～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年1回（8月）※利益連動制
・各種インセンティブ：営業インセンティブ、各種MVP制度による報酬
昇給：昇給・昇格：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー11F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
サークル活動支援、シャッフルモーニング、社内イベント、リフレッシュ休暇制度、
社内報「ミルコミ」（4半期に1度発行）、社内イントラネット「NOW」、
MVP制度（半年に1度）、称えてミル（3ヶ月に1度）、異動希望アンケート制度、
社内公募異動制度、リモートワーク制度、リフレッシュルーム、社内マッサージルーム完備、
Woman’s　Career　Café、産休・育休中の社員にiPadを無償支給、育児短時間勤務、
産前産後・児休暇制度、こども休暇制度、慶弔金、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
ライフプラン制度、従業員持株会制度、全国の宿泊施設・スポーツ施設・レストランの優待利用

＜教育制度＞
中途導入研修、OJT研修、メンター制度、新入社員研修、マクロミルアカデミー、
Global　Job　Posting　Board制度、英語トレーニングプログラム、
One　Macromill　Ambassador制度、TOEICチャレンジ、Talent　Exchange（交換留学）制度、
個人情報保護研修、労務管理研修、階層別リーダー研修、階層別マネージャー研修、
外部講師の勉強会、各部署主催の勉強会、入社1年後振返り研修、
社内プレゼンイベント「わたしのしごと」

＜事業関連＞
CS大将、Diversity推進委員会、J-Win（https://www.j-win0.jp/）参画、
Women’s　day社内セミナー

■福利厚生備考
・サークル活動支援：自由にサークルを作ることができます。
各サークルが活発に活動ができるように年間約250万円の活動支援金を支給し、社内に活動を発信できる仕組みを整えています。
・シャッフルモーニング：様々なテーマで集まった社員同士が、無料の朝食を囲み交する企画を定期的に行っています。
メニューの一部は、ケータリング会社と共同開発したもの。
野菜ソムリエのアドバイスもいただき、健康を考えたメニューを提供しています。
・MVP制度：全社MVPやマネジャーMVP、プロジェクトMVP等があり、候補にノミネートされるだけで報奨が貰える名誉ある賞です。
・CS大将：部門横断で活動している「CS向上委員会」が主体となり運営している表彰制度。
素晴らしいCS（顧客満足）対応をした社員を全社員からの投票と委員会選考によって決めており、歴代30人以上の“CS大将”が誕生しています。
・称えてミル：毎回設定される様々なテーマに当て嵌まる社員に対して、それぞれが称えるコメントを送り合う取り組みです。
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：保養施設／北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など。
・ライフプラン制度：マクロミル選択型確定拠出年金制度
・Talent　Exchange（交換留学）制度：国・拠点・部門を越えた短期留学制度です。
・Global　Job　Posting　Board制度：海外のグループ会社に転籍できる制度です。
・One　Macromill　Ambassador制度：国を超えての文化的交流も含めた支援制度です。
・TOEICチャレンジ：一定のスコアを超えた社員に受講料を支援する制度です。
・英語トレーニングプログラム：業務上英語が必要な方に外部プログラムで支援を実施。
・マクロミルアカデミー：著名講師による講演、ファシリテーション研修、最新マーケティングトレンド講座、Microsoft　Office研修
・社内プレゼンイベント「わたしのしごと」：自分の仕事内容や会得したスキルを全社員の前でプレゼン
するイベントです。
この機会を通じて、プレゼンする側は振り返り、整理する事で成長の実感を得られ、オーディエンス側も他者のプレゼンからキャリアを見直す機会となります。
・Woman’s　Career　Café：女性社員がキャリアについて抱える疑問・不安・不満等を、会社の課題として明確化していく為に交流会を実施。
この場で出た女性社員達の声をDiversity推進委員会が
吸い上げ、取り組みに反映しています。
・Women’s　day社内セミナー：キャリアや働き方について考える機会を提供するため、社外からゲストをお招きしてセミナーを開催しました。
・リフレッシュ休暇制度：勤続3年毎に最長10日の連続有給を取得できる長期休暇制度です。
・産前産後・育児休暇制度：産前6週間・産後8週間の休暇を取ることができます。
　また、育児休暇制度は産後1年間（特例の場合育児休暇の延長が認められる事もあります）の休業が認められています。
・こども休暇制度：小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する社員は、通常の有給休暇に加え、1年間で10日間のこども休暇を取得可能。
　その内5日間を特別有給休暇として取得できます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇、Happy holiday、Thanks holiday

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・Happy holiday：特別有給休暇／年6日間
・Thanks holiday：長期勤続リフレッシュ休暇

手当

通勤交通費（全額支給）、深夜残業手当、休日出勤手当

選考場所

本社

検査・試験

最終面接時に適性検査（SPI）を実施いたします。

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（お持ちであれば）

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（配属先マネジャー、役員、人事など）
［3］SPI試験＋最終面接（役員、事業本部長など）

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費（新幹線代）を規定により支給いたします。

株式会社マクロミルについて

設立年月日
2000年01月31日
代表者
代表執行役 グローバルCEO　スコット・アーンスト, 執行役 日本担当　佐々木 徹
資本金
936,000万円
企業HP
http://www.macromill.com/
従業員情報
2,962名
事業内容
マクロミル社では、さまざまな市場調査サービスを提供しています。
特に、アンケート専用モニター数1,000万人以上、取引企業3,800社以上、年間調査実績35,000件以上を誇る国内トップクラスのインターネットリサーチは、低コストで素早く、高品質なデータを取得。
ほかにも、世界90カ国、9,000万人以上のネットワークで調査できるグローバルリサーチ、医療従事者や患者に特化したメディカルリサーチなど、多彩なサービスを展開しています。

・マーケティングリサーチ事業（インターネットリサーチ、オフラインリサーチ、調査企画、集計、分析）・グローバルリサーチ事業
・デジタルマーケティングリサーチ事業
・データベース事業（購買データベース、ライフスタイルデータベース）
・セルフ型リサーチASP事業
・コンサルテイング事業（マーケティング関連）

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