株式会社タンバリン

【フロントエンドエンジニア】自社内勤務/リモート可/Salesforceと連携するWebアプリケーション開発

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
350~600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
小川町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript CSS HTML
クラウド
Heroku Salesforce CRM

仕事内容について

クライアントの課題解決のために「ものづくり」にフルコミットしたいフロントエンドエンジニアを募集されています。
主な業務は、Salesforceと連携するWebアプリケーションの開発です。提案から要件定義、設計・開発、導入後の効果分析・改善まで、プロジェクトの初期フェーズから一貫して携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・SalesforceのJavaScriptベースのコンポーネント開発(LWC)
※フロントエンド側の業務がメインとなりますが、バックエンド側の業務も行うため、エンジニアとしての領域を広げたい方には魅力あるポジションです。

【仕事の特色】
<案件事例>
■Herokuプラットフォーム上のカスタムアプリケーションの開発
■Salesforce Commerce Cloudのデザイン・カスタマイズおよびマーケティング運用
■IoT Explorerの導入支援
■Salesforceと連携するChat bot導入、AI活用支援

<ポジションの魅力>
■モノづくりのこだわりを活かせる。
同社は『「つくる」にこだわる、「できる」を増やす。』というモットーを掲げ、妥協せずにものづくりにこだわることを大切にしています。

■チーム一丸となっての開発に携われる
クライアントの声を直接聞き、課題解決のためにチーム一丸となって開発に取り組むことが可能です。何のためにどのようなものを作るかというクライアント視点で開発に取り組めるという魅力もあります。

■将来的にはフルスタックエンジニアを目指せる
同社ではバックエンドとフロントエンドを分業していないため、両方に精通したフルスタックエンジニアも目指せる環境です。

<この仕事で得られるもの>
・プロジェクトの初期フェーズから携わることで、さまざまな経験を積める
・クライアントは大手企業が多数であり、大型プロジェクトでも初期フェーズから携われる経験が積める
・フロントエンドからスタートし、サーバーサイドにも技術の幅を広げていける

<仕事を通して身につけられるスキル>
・サービスデザイン、UX/UI、IAに関する知識
・SalesforceをベースとしたCRM/SFAの知識
・Salesforce、Heroku(PaaS)での開発ノウハウ
・チーム開発の経験、マインド

<職場環境>
同社では現在、リモートワークを基本とし、月に数日出社という働き方を採用しています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようにオンライン社内イベンドをはじめとするさまざまな取り組みを実施。またライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム制や子育て応援制度などを導入されています。

<募集背景>
同社の提供価値は、「あたらしいこと、カタチにしてく」ということ。具体的には、Salesforceと、HerokuやFirebaseなど複数のプラットフォームを組み合わせ、新しいサービス、テクノロジーを生み出すことを強みとされています。これらの実績から、先進的なことをしたい大手企業の信頼を得ており、右肩上がりで仕事も売上も増加。増えるクライアントのニーズに的確に応えると同時に、クラウドインテグレーションなどの戦略領域を強化するために、大幅な体制強化を行われています。

<配属予定部署>
デザイン&エンジニアリング部

<開発環境>
・HTML/CSS
・PhpStorm/VSCode
・GitHub
・Heroku/AWS
・Slack
・開発手法:アジャイル/スクラム/ウォーターフォール

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション、システム作った経験(3年以上)

<仕事に対する姿勢>
・アジャイル/スクラム開発の推進を一緒に目指せる方
・クライアントの課題を技術で解決したい方
・新しいことに挑戦したい方、成長意欲の高い方
・最新技術、テクノロジーに興味関心がある方
・スマートワークを目指して、自分自身のスキルをあげていきたい方
・Salesforceに興味がある、もしくは使用経験がある方

歓迎要件

<知識>
・Vue.js、ReactなどのJavaScriptフレームワークの開発知識

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回(面談による)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金補助制度、資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、
時短勤務(育児)、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、
ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、副業可

■福利厚生備考
・書籍購入会社負担:技術本や仕事本の購入は会社負担
・リモートワーク可能:毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能
・フェス手当:年1回、音楽/アート/芸術鑑賞

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日程度)、GW、夏季休暇(3日程度)、年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、育休、特別休暇

■休暇備考
・年間休日:121日以上
・看護休暇・介護休暇:通常は無給の看護休暇や介護休暇も有給で用意しており、利用を推進しています。
 該当者1人につき5日/2人以上の場合10日
・特別休暇:配偶者の出産による育児目的の特別休暇を産前6週産後8週の間で有給で5日用意しています。

手当

通勤手当(全額支給)

株式会社タンバリンについて

設立年月日
2015年09月01日
代表者
代表者 中尾 達也
資本金
6,010万円
従業員情報
80名(2020年03月30日時点)
事業内容
株式会社タンバリンはクライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
具体的には、SalesforceやHerokuなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。
クラウドサービスをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。
その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことを同社の強みとしています。
同社は設立当初から株式会社セールスフォース・ドットコム(世界シェアトップのCRMを提供している会社)の認定コンサルティングパートナーとして、クライアントのデジタルマーケティングやビジネスの成長支援を行ってきました。
各クライアントと強いパートナーシップを築き、クライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

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