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最終更新日:2019年10月17日

株式会社タンバリン

フロントエンドエンジニア

年収 350~550万円

最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

フロントエンドエンジニア

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 フロントエンドエンジニアとして、コンセプトや設計の初期フェーズからプロジェクトに携わって頂きます。

<具体的なプロジェクト例>
・Vue.js、ReactなどのJavaScriptフレームワークを採用したSPAの開発

【仕事の特色】
設計や制作方法の検討、構築などが主な業務です。プロジェクトの大小に関わらず初期フェーズから入ることで、クライアントが求めるコンセプトをより深く理解できるでしょう。
Webサービス開発の現場ではモバイルに特化した技術が求められており、Vue.jsやReactといったJavaScriptフレームワークを利用したSPAの開発プロジェクトなどにも携わっていただきます。
開発は自社内で行っているので、客先常駐はありません。

フロントエンドエンジニアやバックエンドエンジニアは分業制ではないため、両方に精通したフルスタックエンジニアを目指すこともできます。
必須要件

■経験
・HTML5+CSS3によるサイト構築(2年以上)
■知識
・Webアプリケーション開発に伴う周辺技術
(Git、Web API、ES2015+、Sass、CSS設計、タスクランナーなど)

■マインド
・ポジティブに仕事に取り組める
・積極的に行動できる

歓迎要件

■経験
・SPAをはじめとするアプリケーションのマークアップ
・スマートフォン向けアプリケーションの構築
・Vagrant、Docker、Gitといった開発周辺ツールの使用
・Sass/Pugでのマークアップ
■知識
・IA関連
・CSS設計関連

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML5

CSS3

Sass

フレームワーク

React

開発ツール

Git

Docker

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー見谷 俊

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社タンバリンは、株式会社TAMの子会社として2015年に誕生しました。株式会社セールスフォース・ドットコムから案件を紹介してもらっており、その案件のほとんどが一次受けです。完全に自社内で開発しているため、集中して業務に取り組むことができるでしょう。
同社では、社内・社外勉強会など積極的に開催。外部の技術顧問に、技術的な相談をすることもできます。書籍やツールの購入費、セミナー参加費などは会社が負担しているため、積極的に自身のスキルアップに取り組めます。
スタッフ一人ひとりのプライベートを大切にしているので、残業は全体的に少なめです。TOKYO働き方改革宣言企業や女性活躍リーディングカンパニー、プライバシーマークの認定も受けられています。また、女性はもちろん男性の育休も後押しています。
毎週水曜日を自由出社日としていますが、それ以外は自由な働き方が可能です。コワーキングスペースで仕事をするといったリモート勤務も行えます。また、社外交流を推進しているため、副業にも取り組めます。

給与

想定年収 350~550万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年1回 昇給:年1回(面談による)
給与・評価等備考 ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
手当 通勤手当(全額支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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