株式会社タンバリン

【Webディレクター】リモートワーク推進中/Webサービスをモダンな環境へシフト

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
小川町駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、Webサービスのディレクションです。

チームの牽引役として、レガシーな環境で業務をしているクライアントをデジタルシフトしていただきます。
ミッションは、クライアントのWebサービスをクラウドプラットフォームを使ってよりモダンな環境へシフトしていくこと。業務のメリットは、大手企業の新規案件に上流から携われること。ディレクターとしての実力をフルに発揮できます。

<主な業務内容>
・進行管理、ディレクション(新規提案のディレクションがほとんどです)
※Salesforce社からの引き合い案件がほとんど。プロジェクトの上流から携わることができます。
・Webサイトなどの画面設計/要件定義
・EC、MAの運用フォロー

【仕事の特色】
【募集背景】
大手企業から厚い信頼を得ている同社の売上は、右肩上がりに伸長中です。今後も増加を見込めるクライアントのニーズに対し、的確に応えられる体制を築こうとされています。その体制を強化する目的での増員募集です。

【この仕事で得られる知識・経験】
・デジタルマーケティング全般に関する知識(BtoC、BtoB)
・システム開発プロジェクトのPM経験
・CMSの導入
・SalesforceやHeroku(PaaS)での開発に関する知識
・Google Analytics等のサイト解析ツールの知識、分析スキル

【リモートワーク主体の働き方。スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方が導入されています。社員の一人ひとりが行う努力は、業務の生産性を保つこと。そのために相談や議論をしやすい環境を整備しようと、オンライン社内イベントなどの様々な取り組みを実施しています。また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

必須条件

<経験>
・HTMLやCSSでのサイト構築
・Web制作ディレクション (想定スキルは以下の通り)
要件定義/スケジュール進行管理/コンテンツ品質管理/クライアントと開発サイドとの橋渡し/ワイヤーフレーム作成/Webサイト運用の最適化提案
 

<仕事へのマインド>
・ポジティブに仕事に取り組める
・積極的に行動できる

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

HTML

クラウド

Heroku

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    <経験>
    ・モバイルアプリ、Web開発
    ・Eコマース(AIレコメンド機能付きなど)
     

    <仕事へのマインド>
    ・Webでできることに限界を感じている
    ・新しいことに挑戦し、自分を成長させたい
    ・ニーズをキャッチアップするのが好き
    ・Webサービスの企画まで提案したい
    ・マーケティングノウハウを身に付けたい
    ・ECサイトやCRMにも携わりたい

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回
    昇給:年1回(面談による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・フレックスタイム制:Webディレクター・エンジニアの場合適用
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金補助制度、資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、
    時短勤務(育児)、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、
    ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、副業可

    ■福利厚生備考
    ・書籍購入会社負担:技術本や仕事本の購入は会社負担
    ・リモートワーク可能:毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能
    ・フェス手当:年1回、音楽/アート/芸術鑑賞

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日程度)、GW、夏季休暇(3日程度)、年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、育休、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:121日以上
    ・看護休暇・介護休暇:通常は無給の看護休暇や介護休暇も有給で用意しており、利用を推進しています。
     該当者1人につき5日/2人以上の場合10日
    ・特別休暇:配偶者の出産による育児目的の特別休暇を産前6週産後8週の間で有給で5日用意しています。

    手当

    通勤手当(全額支給)

    株式会社タンバリンについて

    設立年月日
    2015年09月01日
    代表者
    代表者 中尾 達也
    資本金
    6,010万円
    従業員情報
    80名(2020年03月30日時点)
    事業内容
    株式会社タンバリンはクライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
    具体的には、SalesforceやHerokuなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。
    クラウドサービスをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。
    その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことを同社の強みとしています。
    同社は設立当初から株式会社セールスフォース・ドットコム(世界シェアトップのCRMを提供している会社)の認定コンサルティングパートナーとして、クライアントのデジタルマーケティングやビジネスの成長支援を行ってきました。
    各クライアントと強いパートナーシップを築き、クライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

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