株式会社タンバリン

【Webディレクター】水曜日自由出社/アプリ・Webサイト開発における企画や管理

年収
350~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Windows

開発ツール

Backlog

最終更新日:2020年09月23日

業務内容について

Webディレクターとして、施策の実行およびアプリケーション・Webサイト開発における制作物の企画や制作管理を担っていただきます。

【仕事の特色】
プロジェクトの流れは、以下のとおりです。

<第一フェーズ>
上流工程からプロジェクトに参画し、UXデザイナーらの業務をサポートします。具体的な業務は、プロジェクトの進行補助、ドキュメント作成、リサーチなどです。
<第二フェーズ>
WebサイトやLP、メールマガジンといったクリエイティブ制作で担当するのは、主に進行管理やディレクション業務。サービス・アプリケーション開発では、UI/UX設計支援やドキュメント作成などにも関わっていただきます。

第一フェーズ、第二フェーズ両方を担っていただきます。
第一フェーズから入る場合もあれば、第二フェーズから入って途中から第一フェーズに戻るパターンもあります。

募集要項

募集職・職位
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
必須条件

■下記のいずれかの経験
・サイト制作/アプリ開発のディレクション
・サイト制作/アプリ開発のデザイン
■スキル
・ワイヤーフレーム制作
・提案資料、ドキュメント制作

■マインド
・ポジティブに仕事に取り組める
・積極的に行動できる

歓迎要件

■経験
・大規模サイトやアプリケーション開発のディレクションおよびPM
・大規模サイトやアプリケーション開発のデザイン
■スキル
・IA、UXデザイン
・ファシリテート
・デザインリサーチ
・アクセス解析、分析

雇用形態

正社員

想定年収

350~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回
昇給:年1回(面談による)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当(全額支給)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、時短勤務(育児)、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、退職金補助制度、副業可

<保険>
各種社会保険完備

<福利厚生備考>
・書籍購入会社負担:技術本や仕事本の購入を会社が負担
・リモートワーク可能:毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能
・フェス手当:年1回支給(音楽/アート/芸術鑑賞など)

株式会社タンバリンの事業内容

クラウドサービスをはじめとする新たなテクノロジーを駆使し、良質なサービスやプロダクトの創造に務める株式会社タンバリン。企業設計からデザイン、開発までをワンストップで支援するモバイルアプリ・ウェブサービス開発、CRMやMAとの連携、それらを駆使した戦略立案をサポートするEコマース開発 、デザイン思考やUXDの側面からの支援を上流工程から担うサービスデザイン、ワークショップやプロトタイプ制作、実証実験を通してアイデアの事業化を支援するIoT活用支援を実施しています。
同社ではクライアントの挑戦を成功へと導くべく、先導役として要件整理やFP作成、チームビルディングも担当。デザインの対象はデータベースやUIなど多種多様で、UXを意識したさまざまな機能やアプリを生み出しています。豊富なプロジェクト実績と、アジャイルをメインにしたモダンな開発手法が強みです。ローンチ後もデータ分析やデザイン、開発などにおいて改善活動を継続し、成果が出るまでクライアントに伴走しています。
なお、同社は業界有数のクラウド型顧客管理システムSalesforceの認定PlatformDeveloperです。株式会社セールスフォースのパートナー企業として、エンドユーザ側のアプリデザインだけでなく、企業内部のシステム連携にも対応しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

株式会社タンバリンは、株式会社TAMの子会社として2015年に誕生しました。株式会社セールスフォース・ドットコムから案件を紹介してもらっており、その案件のほとんどが一次受けです。完全に自社内で開発しているため、集中して業務に取り組むことができるでしょう。
同社では、社内・社外勉強会など積極的に開催。外部の技術顧問に、技術的な相談をすることもできます。書籍やツールの購入費、セミナー参加費などは会社が負担しているため、積極的に自身のスキルアップに取り組めます。
スタッフ一人ひとりのプライベートを大切にしているので、残業は全体的に少なめです。TOKYO働き方改革宣言企業や女性活躍リーディングカンパニー、プライバシーマークの認定も受けられています。また、女性はもちろん男性の育休も後押しています。
毎週水曜日を自由出社日としていますが、それ以外は自由な働き方が可能です。コワーキングスペースで仕事をするといったリモート勤務も行えます。また、社外交流を推進しているため、副業にも取り組めます。

キャリアアドバイザー三毛 萌花

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