株式会社タンバリン

【UI・UXデザイナー】デザインの実装に向けたディレクター業務/育児応援制度あり

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~550万円
最寄り駅
小川町駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、期待されるユーザー体験の実現に向けた、情報設計やデザイン・フロント側の実装の制作進行です。入社後は開発部門のデザイン全般を担当するチームに配属し、以下のお仕事をお願いします。
クライアントは、Salesforceで蓄積されたデータを活用したい大手企業がメインです。大手企業のECサイト構築を中心に、プラットフォームの技術的な仕様や画面設計上の制約事項を踏まえた画面設計やデザインの進行をお願いします。デザインの制作進行を担い、PMとしてのスキル向上も目指せるポジションです。

<具体的な業務内容>
・情報設計からデザイン、フロント側の実装までをカバーする制作進行、ディレクション(バックエンド側を担当するPMと連携しながら進行します)
・サイト全体、画面単位の情報設計とそれに必要な情報の整理
・デザインに関する要件定義の進行
・デザインに関する成果物のレビュー、フィードバック

【仕事の特色】
■以下のスキル・経験を習得しながら、ユーザーファーストのデザインを実現します
・システム開発案件のPM経験
・UX/ユーザビリティ、情報設計(IA)に関する知識、経験
・Salesforceの各種プラットフォームでの開発に関する知識

■家庭を大切にしている社員がたくさんいます
・大手企業からの大型案件が多く、時間の調整がしやすい

■仲間がいる環境で良いものを作れます
・チームワークを重視した開発環境
・結果よりプロセス重視の社風

もちろん事業拡大、目下成長中の同社ですのでポジションの空き待ち、頭打ち問題などありません。
ご活躍は正当に評価されています。


【ポジションの魅力】
担当案件はSalesforceを活用したサービス構築がメインとなるため、クラウドプラットフォーム活かしたUX・ユーザビリティ、情報設計(IA)に関する経験が身につきます。また、デザインの実装に向けた開発現場でのディレクション業務も行うため、PMとしてスキル向上もできるポジションです。

【リモートワーク主体の働き方/スマートワーク推奨】
現在、基本的にリモートワーク、月に数日出社というリモートワーク前提の働き方をしています。個々人が業務の生産性を保つ努力をしつつ、相談や議論もしやすいようオンライン社内イベントなど、様々な取り組みを行っています。
また、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、フレックスタイム、子育て応援制度等を導入しています。

【開発環境】
Heroku、AWS、Salesforce Apex, Lightning, VisualForce、PHP、Laravel、HTML、CSS

必須条件

・サイト/サービスの情報設計に関する知識、経験(XDやSketchなどを用いたワイヤーフレーム/プロトタイプの作成・検証)
・Zeplinなどのサービスを用いたデザインレビュー・フィードバック(ユーザーの行動フローやニーズ、ビジネス要件を踏まえたデザインフィードバック)
・Webサイト、サービス構築のディレクション経験

・ユーザーのニーズ、期待されるユーザー体験にこだわったサービス構築をしたい方
・デザインと実装、開発の橋渡し、職能や立場を超えたコミュニケーションが得意な方
・制作進行方法やワークフローの見直し、改善を継続して行うことができる方
・新しい手法、技術に対して常にアンテナを張り、日常業務に取り入れようとする方
・基盤となる仕組みを理解した上で、その制約の中で実現可能な表現やインターフェースを提案でき、画面設計にまで落とし込める方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

CSS

HTML

フレームワーク

Laravel

クラウド

AWS

Heroku

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • スマートフォンアプリ
    • メディア・エンターテイメント
    • 広告・デザイン・イベント
    歓迎要件

    ・ECサイトの構築に関するプロジェクトのディレクション経験(サイトの規模は問いません)
    ・人間中心設計、UXデザインに関する体系的な知識
    ・ユーザビリティ、アクセシビリティに関する知識、理解
    ・ユーザー調査やデザインコンセプト定義に関する進行経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~550万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年1回
    昇給:年1回(面談による)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00~19:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金補助制度、資格取得支援、書籍購入会社負担、リモートワーク可能、
    時短勤務(育児)、勉強会・セミナー参加費用会社負担、ソフトウェア購入支援、
    ドリンク支援、婦人科健診、健康診断、インフルエンザ予防接種、フェス手当、副業可

    ■福利厚生備考
    ・書籍購入会社負担:技術本や仕事本の購入は会社負担
    ・リモートワーク可能:毎週水曜日はオフィス以外での仕事も可能
    ・フェス手当:年1回、音楽/アート/芸術鑑賞

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始(4日程度)、GW、夏季休暇(3日程度)、年次有給休暇、看護休暇、介護休暇、育休、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:121日以上
    ・看護休暇・介護休暇:通常は無給の看護休暇や介護休暇も有給で用意しており、利用を推進しています。
     該当者1人につき5日/2人以上の場合10日
    ・特別休暇:配偶者の出産による育児目的の特別休暇を産前6週産後8週の間で有給で5日用意しています。

    手当

    通勤手当(全額支給)

    株式会社タンバリンについて

    設立年月日
    2015年09月01日
    代表者
    代表者 中尾 達也
    資本金
    6,010万円
    従業員情報
    80名(2020年03月30日時点)
    事業内容
    株式会社タンバリンはクライアントのビジネスの「デジタルシフト」をサポートしている会社です。
    具体的には、SalesforceやHerokuなどのクラウドサービスを活用したWebサービス、Eコマース、モバイルアプリの開発を手掛けています。
    クラウドサービスをベースに開発することで、従来のスクラッチ開発よりもスピーディーに良質なプロダクトやサービスを作ることができます。
    その分、クライアントの課題発見やコンサルティングに時間を使い、「何を・どう作るか」という設計部分から担うことを同社の強みとしています。
    同社は設立当初から株式会社セールスフォース・ドットコム(世界シェアトップのCRMを提供している会社)の認定コンサルティングパートナーとして、クライアントのデジタルマーケティングやビジネスの成長支援を行ってきました。
    各クライアントと強いパートナーシップを築き、クライアントの「こうなりたい」をゴールとして設定し、そこへできるだけ早く到達することをミッションとしながら日々開発を進めています。

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