【】アクセンチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15766

テクノロジーコンサルティング本部 マイクロソフトビジネスグループは、世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すため、マイクロソフトの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用を通じ、クライアント企業のデジタル化とイノベーションによる企業の変革に向けてのコンサルティングワークを提供しています。

＜具体的な業務内容＞
同ポジションでは特に、企業の業務のライフラインともなるコミュニケーション・セキュリティ基盤を、CIO／CDOやIT／デジタル部門と討議し、企画実現に向けて推進していただきます。

リモートワーク、IoT機器の普及をはじめとするデジタル化、BYOD、SaaSの普及などによってさまざまな経路で業務データがやりとりをされ、顧客、サプライヤー、従業員がデジタル技術を用いたコミュニケーションが日々増加しています。こうした状況に伴い、同社はコスト最適化や、利便性、安全・安心の担保をどう同時実現するかという経営からの要求にこたえています。
デジタル化されたコミュニケーションを分析することにより、顧客・従業員に提供できる体験の向上が可能になるため、デジタルコミュニケーションの手段が非常に重視されています。
これらの課題に、Teams／Sentinelのようなデジタルコミュニケーション、セキュリティ製品を用いてソリューションを提案・実現していくことが、本同ポジションに求められる役割です。

職務内容は多岐にわたりますが、大事なことは、新しい技術への好奇心、グローバルコミュニケーション、様々なタスクや課題解決に向けて推進し、科学的に管理することです。
そのためにも、物事を構造的に捉え、人にわかりやすい言葉で伝える能力が求められます。

また、アクセンチュアならではの他組織との連動により、MS技術だけにとどまらず、経営・戦略・業務・他技術のフルラインナップでサービス提供することも可能です。多くのクライアントで、ベスト・オブ・ブリードのデジタル化基盤の構築を実現しています。
また、グローバルと連携し、最新技術や業界の動向をつかんだうえで提案するチャンスが多いことも、同社の特徴です。
Microsoft社の技術を強味としながら、クライアントのCXOクラスをカウンターとした企画・戦略フェーズから実装まで、E2Eで携わりたい方にマッチするでしょう。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
目に見える成果を創り出すデジタルトランスフォーメーションの体現者として、クライアントの変革を実現していただきます。
開発経験を活かしたうえで目に見える成果を残したい、アクセンチュアにいる多種多様な専門家（データサイエンティストやUXデザイナー、サイバーセキュリティコンサルタントなど）とチームで新しいことに挑戦するプロジェクトに携わりたい方などに適したポジションです。

業務では、デジタルコミュニケーションを活用したサービスの構想・設計・構築・立上を担当します。
オンプレミスにある過去履歴データをどのように早く・安全にクラウドに移行できるか、乱立してしまっているアクティブディレクトリや多様なデバイスをどのように集約・管理するか、機密性の高いデータ管理、セキュリティリスクに対する監視体制などのテーマに、Microsoft技術をベースに、国内外のエキスパートとともに、デジタル化をプランから実現まで伴走できるメンバーが求められています。

同社では企画・設計・開発・定着化と全ての変革フェーズの支援が可能なため、クライアント企業の成長をパートナーとして二人三脚で長期にわたって支援することができます。
SIにも真摯に取り組む会社なので、技術力も高く評価されています。

規模は大きいながら組織としては若いため、メンバーへの行き届いたケアが可能です。
海外やMicrosoftのアーキテクトと技術を切磋琢磨しながら磨いていきたい方にも適しています。

■Accentureの強み
同社は、ストラテジー＆コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズサービスの4ブランドで、顧客を総合的に支援しています。
同社では、戦略立案や業務設計・プロセス構築、デジタル時代に即した組織戦略と実現に向けたトランスフォーメーション実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、企業変革を支えるテクノロジー分野でのSI コンサルティングサービスからエンジニアリングサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値提供が可能です。

同社の強みとして、価値提供のためにグローバルなアセットだけでなく、実働部隊としてグローバルデリバリネットワーク（フィリピン、インド、中国など）を活用した最適なチームを結成できることが挙げられます。
また、マイクロソフト社との協力なグローバルアライアンスがあり、プロジェクトでも協業体制をとることも非常に多く、製品に関しての情報入手の速さや濃さはクライアントからも高く評価されています。
クライアントのデジタル改革の伴走者および改革請負人として、End To Endを実現できることが、同社が総合コンサルティングカンパニーとして成長を続けている理由です。

＜案件事例＞
■公共機関：クラウドサービス導入プロジェクト
・生産性向上に向け、M365を活用した働き方改革とセキュリティ基盤をMicrosoft技術を活用して実現
・オンプレミス基盤をクラウドに移行する事でデータ容量の圧倒的な拡張とコスト最適化を同時に実現
・本projectのソリューションの試行／導／定着化を実施

■プロセス型製造業：ファイル管理システムクラウド移行
・会社統合などの企業再編に伴い、肥大化していたファイル管理システムの統合と、クラウド移行しコスト最適化と、従業員利便性の向上を、短期間で実現が求められたプロジェクト
・構想から参加し、グローバルデリバリネットワークも活用した体制でQCDを守った形で移行を完遂

＜職場環境＞
企画系プロジェクトは、3～5名の少数精鋭で実施。Bigプロジェクトは数十名～200名規模です。グローバルデリバリネットワークといったオフショアサイトと一緒にプロジェクトを推進する場合は、グローバル含め300名以上の規模になることもあります。

＜働き方＞
■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE
アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。