【セキュリティコンサル】アクセンチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #15766

アクセンチュア株式会社

【ITコンサルタント】モダンワークプレース／セキュリティコンサルタント／コミュニケーション・セキュリティ基盤の企画実現を推進！

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
セキュリティコンサル
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

テクノロジーコンサルティング本部 マイクロソフトビジネスグループは、世界中のすべての人々とビジネスの持つ可能性を最大限に引き出すため、マイクロソフトの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用を通じ、クライアント企業のデジタル化とイノベーションによる企業の変革に向けてのコンサルティングワークを提供しています。

＜具体的な業務内容＞
同ポジションでは特に、企業の業務のライフラインともなるコミュニケーション・セキュリティ基盤を、CIO／CDOやIT／デジタル部門と討議し、企画実現に向けて推進していただきます。

リモートワーク、IoT機器の普及をはじめとするデジタル化、BYOD、SaaSの普及などによってさまざまな経路で業務データがやりとりをされ、顧客、サプライヤー、従業員がデジタル技術を用いたコミュニケーションが日々増加しています。こうした状況に伴い、同社はコスト最適化や、利便性、安全・安心の担保をどう同時実現するかという経営からの要求にこたえています。
デジタル化されたコミュニケーションを分析することにより、顧客・従業員に提供できる体験の向上が可能になるため、デジタルコミュニケーションの手段が非常に重視されています。
これらの課題に、Teams／Sentinelのようなデジタルコミュニケーション、セキュリティ製品を用いてソリューションを提案・実現していくことが、本同ポジションに求められる役割です。

職務内容は多岐にわたりますが、大事なことは、新しい技術への好奇心、グローバルコミュニケーション、様々なタスクや課題解決に向けて推進し、科学的に管理することです。
そのためにも、物事を構造的に捉え、人にわかりやすい言葉で伝える能力が求められます。

また、アクセンチュアならではの他組織との連動により、MS技術だけにとどまらず、経営・戦略・業務・他技術のフルラインナップでサービス提供することも可能です。多くのクライアントで、ベスト・オブ・ブリードのデジタル化基盤の構築を実現しています。
また、グローバルと連携し、最新技術や業界の動向をつかんだうえで提案するチャンスが多いことも、同社の特徴です。
Microsoft社の技術を強味としながら、クライアントのCXOクラスをカウンターとした企画・戦略フェーズから実装まで、E2Eで携わりたい方にマッチするでしょう。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
目に見える成果を創り出すデジタルトランスフォーメーションの体現者として、クライアントの変革を実現していただきます。
開発経験を活かしたうえで目に見える成果を残したい、アクセンチュアにいる多種多様な専門家（データサイエンティストやUXデザイナー、サイバーセキュリティコンサルタントなど）とチームで新しいことに挑戦するプロジェクトに携わりたい方などに適したポジションです。

業務では、デジタルコミュニケーションを活用したサービスの構想・設計・構築・立上を担当します。
オンプレミスにある過去履歴データをどのように早く・安全にクラウドに移行できるか、乱立してしまっているアクティブディレクトリや多様なデバイスをどのように集約・管理するか、機密性の高いデータ管理、セキュリティリスクに対する監視体制などのテーマに、Microsoft技術をベースに、国内外のエキスパートとともに、デジタル化をプランから実現まで伴走できるメンバーが求められています。

同社では企画・設計・開発・定着化と全ての変革フェーズの支援が可能なため、クライアント企業の成長をパートナーとして二人三脚で長期にわたって支援することができます。
SIにも真摯に取り組む会社なので、技術力も高く評価されています。

規模は大きいながら組織としては若いため、メンバーへの行き届いたケアが可能です。
海外やMicrosoftのアーキテクトと技術を切磋琢磨しながら磨いていきたい方にも適しています。

■Accentureの強み
同社は、ストラテジー＆コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズサービスの4ブランドで、顧客を総合的に支援しています。
同社では、戦略立案や業務設計・プロセス構築、デジタル時代に即した組織戦略と実現に向けたトランスフォーメーション実現のための計画策定、実際の業務そのものの実行支援、企業変革を支えるテクノロジー分野でのSI コンサルティングサービスからエンジニアリングサービス、保守・運用サービスまで、End To Endでの価値提供が可能です。

同社の強みとして、価値提供のためにグローバルなアセットだけでなく、実働部隊としてグローバルデリバリネットワーク（フィリピン、インド、中国など）を活用した最適なチームを結成できることが挙げられます。
また、マイクロソフト社との協力なグローバルアライアンスがあり、プロジェクトでも協業体制をとることも非常に多く、製品に関しての情報入手の速さや濃さはクライアントからも高く評価されています。
クライアントのデジタル改革の伴走者および改革請負人として、End To Endを実現できることが、同社が総合コンサルティングカンパニーとして成長を続けている理由です。

＜案件事例＞
■公共機関：クラウドサービス導入プロジェクト
・生産性向上に向け、M365を活用した働き方改革とセキュリティ基盤をMicrosoft技術を活用して実現
・オンプレミス基盤をクラウドに移行する事でデータ容量の圧倒的な拡張とコスト最適化を同時に実現
・本projectのソリューションの試行／導／定着化を実施

■プロセス型製造業：ファイル管理システムクラウド移行
・会社統合などの企業再編に伴い、肥大化していたファイル管理システムの統合と、クラウド移行しコスト最適化と、従業員利便性の向上を、短期間で実現が求められたプロジェクト
・構想から参加し、グローバルデリバリネットワークも活用した体制でQCDを守った形で移行を完遂

＜職場環境＞
企画系プロジェクトは、3～5名の少数精鋭で実施。Bigプロジェクトは数十名～200名規模です。グローバルデリバリネットワークといったオフショアサイトと一緒にプロジェクトを推進する場合は、グローバル含め300名以上の規模になることもあります。

＜働き方＞
■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE
アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。

必須条件

＜以下のうちいずれかをお持ちの方＞
・ITコンサルティングあるいはSIerでのMSインフラ（Active Directory、M365など）導入経験

＜マインド＞
・クライアントフェイシング志向の方、エンジニアとして技術スキル向上を目指されている方
・チームワークを重視し、自発的に課題解決／変化創造に取り組める方
・ConsultingやSecurityといった他部門とコラボレーションしながら、企業の変革を実現したい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方
・クライアントの業務変革に対しての情熱がある方
・新技術習得に対しての情熱がある方

歓迎要件

＜経験＞
・Microsoft系基盤ソリューション（M365、Azure、、AD）に対する知見、提案／プランニング、および導入の経験
・提案資料や説明資料の作成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験

想定年収

400～2,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：変動制賞与（年1回）
昇給：給与改定（年1回）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティコンサル
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

適用には諸要件があり、申請が認められた場合にのみ適用となります。（要件詳細は開示できませんのでご了承ください）。 適用可否は内定時にお知らせされる形になります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート、短日短時間勤務制度、育児時間、ベビーシッター補助、内閣府ベビーシッター割引券の無料配布、ベビーシッター法人契約、育児コンシェルジェサービス、ライフパートナー制度、クラブ活動（スポーツ部・文化部）、研修制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。
・従業員株式購入プラン：アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。
・長期収入所得補償（LTD)：病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり）
・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典：ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
・ポイント・割引サービス：アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。
・健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。
・短日短時間勤務制度：週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。
・育児時間：子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。
・ベビーシッター補助：ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。
・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布：ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。
・ベビーシッター法人契約：当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。
・育児コンシェルジェサービス：育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。
・ライフパートナー制度：社員のライフパートナー（互いの関係性を証明できる者）にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、その他会社が定める日、年次有給休暇、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、子の看護休暇、介護休業、出産休暇、育児休業

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・私傷病休暇：試用期間終了後から取得可能
・結婚・出産・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合を含む
・母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。
・配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。
・子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。
・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、最長1年間は休職期間の延長が可能です。
・出産休暇：産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。
・育児休業：2歳まで育児休業を取得できます。（養育・同居条件あり)

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、住宅手当、交通費

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アクセンチュア株式会社について

設立年月日
1995年12月01日
代表者
代表取締役社長　江川 昌史
資本金
35,000万円
企業HP
http://www.accenture.com/jp
従業員情報
11,000名
事業内容
「ストラテジー & コンサルティング」「 テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

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