【社内SE】国内で大きなシェアを誇るバッテリーパックメーカー
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 40代活躍中
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 315～420万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 洗足駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- COBOL RPG
仕事内容について
主な業務は、システムの運用・保守〜設計・構築などです。
＜具体的な業務内容＞
■ERPシステム（販売管理、生産管理、会計）の開発、保守業務
※今後ERPシステムは刷新予定（刷新に伴い、他システムとの連携やユーザ画面の開発を検討）
■製造業システムの開発、保守、ベンダーコントロール
※IoT連携やAIを活用し、社内業務の軽減を目標にしています。
今後は、新規ERPやワークフローシステムとチャット連携やSFAとチャットボットの連携などを検討中です。
※社内に経験者がいない業務が発生することもあり、一から仕事を作っていく面白みも感じられます。
■その他
・Office 365の保守、運用
・工場系システムの導入、運用、保守
・構成管理業務
・PMOなどのプロジェクト支援
・システム間連携の提案、構築業務
・社内ヘルプデスク 、社内サポート
・ベンダーコントロール
・要件ヒアリング
※使用言語：RPG（COBOL に近い言語になります）
【仕事の特色】
＜研修について＞
入社後は、配属部署の課長が教育担当となり、社内SEとしての業務の進め方をOJTにて丁寧に教えます。その後、ご本人の適性に合わせて徐々に業務をお任せしていきます。業務に慣れてきたら、社内のシステムに関するお困りごとを解決する仕組化なども裁量をもって関わることが可能です。また、社内のエンドユーザーの声を吸い上げ、役員へシステム導入提案を行うなど、システム企画などをお任せできるような成長も期待しています。
＜配属予定チーム＞
所属人数：7名（本社5名/工場2名）
＜休暇・休日＞
有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）、夏期休暇（7日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇 （入社半年経過後10日〜最高20日 ※入社3ヶ月後から付与）、時間単位の有休制度あり
＜待遇・福利厚生＞
住宅手当、交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、No残業Day（毎週水曜日）
※各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険）
必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのプログラム開発経験(言語不問)
・アプリケーション保守、運用業務経験
・アプリケーションのヘルプデスク 業務経験
・PMOなどのプロジェクト支援業務経験
・前向きに、自分で考えて行動できる方
歓迎要件
・Webサイト構築経験
・ベンダーコントロール経験
・要件定義経験
・工場系の基幹システムの経験
・工場関係のアプリケーション保守経験
想定年収
315～420万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・昇給：年1回（実績1〜2％）
・賞与：年2回（実績2.55ヶ月分）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定により決定いたします。
具体的には経験、能力を考慮し優遇いたします。
・通勤手当（上限5万円／月）：白石工場で車勤務の場合、月20,900円まで支給いたします。
・特別資格手当：公認会計士、弁護士、弁理士、税理士、司法書士、社会保険労務士
トーカドエナジー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都大田区北千束1-4-6
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、転勤に伴う借上社宅制度、財形貯蓄制度、時間単位年休制度、
育児休業・介護休業制度、ストレスチェック制度、各種慶弔金、転勤手当、
提携保養施設利用可、クラブ活動補助、キャリア面談（年1回）、
定期健康診断、産業医による健康サポート
＜教育制度＞
自己啓発、集合研修、階層別教育、各部における職場内教育、eラーニング、
新入社員研修（新卒）、導入研修、入社フォロー研修■福利厚生備考
・時間単位年休制度：年次有給休暇を1日、半日単位に加えて、時間単位で取得することができます。
・自己啓発：公的資格の取得にチャレンジ、外部機関が開催する各種研修に参加
・集合研修：会社が主催する研修セミナー（定例）、外部団体が行うセミナー（臨時）
・階層別教育：入社1年目研修、入社2年目研修、入社3年目研修、中堅社員向け研修、組織運営研修、管理職研修、人事評価者研修
・各部における職場内教育：職務記述書の活用、各種勉強会・研究会
・新入社員研修：ビジネスマナー、OJT
・入社フォロー研修：3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、、GW休暇（7日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（7連休）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者の出産に伴う休暇、子の看護休暇、生理休暇、特別休暇 - 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、住宅手当、家族手当、マネジメント手当、専任職手当、特別資格手当
- 選考場所
-
オンライン、本社
- 検査・試験
-
適性試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：面接
［3］2次選考：最終面接（役員）
［5］内定※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※適性試験有り（面接の前日までに自宅にて受験いただきます）
※感染症対策の為、1次面接はオンライン（Microsoftのteams）で行います。
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トーカドエナジー株式会社について
- 設立年月日
- 1988年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤川 毅
- 資本金
- 85,180万円
- 事業内容
-
・充電式バッテリーパック、充電器の開発・設計・生産・販売
・半導体・電子部品の販売
・ストロボ、ハウジングの開発・設計・生産