【社内SE】システム企画課／多彩なプロジェクトに参画／キャリアの幅を大きく！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 533～760万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- みなとみらい駅 (神奈川県)
- 職種
- 社内SE
- 言語
- Java PHP Python SQL VB.NET VBA JavaScript
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
＜業務詳細＞
マンパワーグループにおける基幹システム、その他業務システムの開発・運用。保守業務を担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■システム企画
・生産性向上に寄与するシステム提案、導入
■システム開発
・エンドユーザの要望ヒアリング
・システム要件への落とし込み
・ベンダ作業の品質管理
■システム保守
・照会対応
・障害対応
・運用品質改善
■その他
システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等
【仕事の特色】
＜本ポジションの魅力＞
以下の一例のように多様なプロジェクトに携わる機会があるため、キャリアの幅を広げる事が可能です。
・エンド～エンドの全レイヤー（PC～ミドルウェア～NW～Azure上でのサーバ構築）への関与
・グローバルIT部門と協力した世界規模のシステム導入やセキュリティ改善
・ハイブリッドクラウド環境の構築、整備
＜配属先チーム＞
システム企画課
必須条件
・事業会社のIT部門或いはITベンダー等で5年以上、アプリケーション開発・保守に携わった経験
※SQL、VB.NET、VBA等の.NETフレームワークでの開発経験や業務パッケージ導入、カスタマイズ等
JavaやPHP、Python、JavaScript等の開発言語知識があれば尚可
・IT全般にかかる基本知識（アプリ、WEB、OS、DB、インターネット、セキュリティ、クラウド等）
・システム開発工程（要件定義/設計/IT/ST/UT/移行/運用保守）に対する理解
・英語での業務推進（会議、メール授受、成果物作成等）
・過去の経験に囚われず、新しい技術を習得し、継続的に自分を高め、対応領域を拡張できる方
・フットワークが軽く、能動的に業務改善や課題解決に向けたドライブが出来る方
・異なるバックグラウンドを有するメンバと協力して業務推進が可能な方
歓迎要件
・24時間365日稼動するインターネットWEBシステムの開発、保守経験
・IT資格保有者（基本情報技術者、応用情報技術者、各種ベンダ資格）
・プロジェクトマネジメント経験
想定年収
533～760万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：なし※年収のほかに業績により支給することがある。
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により優遇いたします。
マンパワーグループ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号 横浜ランドマークタワー36階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
健康診断、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、マンパワークラブオフ制度、医療保険、退職金制度、GMVP制度
＜教育制度＞
研修制度、自己啓発支援、powerYOU
新卒：一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度：1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム
・自己啓発支援：OA／ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning
・GMVP制度：年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（原則土・日）、祝、年末年始休暇 （12月29日～1月3日）、有給休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立休暇制度（万一の備えに対応することができる最大50日の特別休暇）■休暇備考
・完全週休2日制（原則土・日）：土・日出社の場合は平日に振替休日取得
・年間休日：120日以上 - 手当
-
交通費（当社規定により支給）
- 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
独自適性検査、SPI
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（※）
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
マンパワーグループ株式会社について
- 設立年月日
- 1966年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 匡弥
- 資本金
- 400,000万円
- 事業内容
-
■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
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