株式会社IIJエンジニアリング

インフラエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
350~550万円
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、グループの本体企業が提供している法人サービスの運用構築及び設計リーディングです。
扱うサービスは、監視サービス、個別運用、ヘルプデスク等の運用関連です。
また、将来的にはメンバーの育成や新規センターの立上げ、サービスの企画立案等にも携わっていただく予定です。

〈具体的な業務内容〉
・サービスや各社毎に構築されたネットワーク、システムの安定提供を目的とした監視運用センター、データセンター等を含む業務設計、顧客、関係各所との調整業務
・センター部門への運用引継ぎ

【仕事の特色】
配属が予定されているセールス&オペレーション部は、営業と運用センター部門との間で、見積りから構築、運用を担当するポジションです。グループ全体の業績及び利潤の最適化を担う他、日常の運用業務に内在する課題点を抽出し改善策を提案します。さらに施策実行、解決までのトータルマネジメントを遂行します。

グループ本体の業務を請負っているため、場所移動はありません。本社または飯田橋支社での勤務となります。

必須条件

・ネットワーク、システム構築と運用設計
・コミュニケーション能力
・提案力
・PowerPointやWord、Excel、Visio 等のスキル

・可視化を意識できる方(データのドキュメンテーション力)
・創意工夫できる方
・サービスに想像力を活かせる方
・自主的に知識を習得できる方

歓迎要件

・PCのヘルプデスク経験
・ネットワークおよびサーバーの構築から運用、監視までを担当した経験
・ITIL についての知識、資格

想定年収

350~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与、経験を考慮した上で確定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員持株会制度、資格取得支援制度、退職金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、IIJグループ社内販売制度、借り上げ社宅、短時間勤務制度、産業医面談制度、正社員登用制度(契約社員のみ)、社内クラブ支援制度、慶弔金支給、提携保養施設・スポーツ施設利用可、旅行補助金制度、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、Kick-Off Meeting

<教育制度>
・経験者向け:スキルアップ研修、階層別研修、外部セミナー受講制度
・未経験者向け:導入研修、未経験者向けスタートアップ研修、OJT研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度:会社認定資格を取得された場合、最大5万円の一時金を支給
・借り上げ社宅:転勤の場合
・社内クラブ支援制度:テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・野球等の社内クラブ活動
 条件を満たしたクラブに活動費を補助
・Kick-Off Meeting:毎年4月の年度初めに、会社全体・各部門の年間計画を発表する、全社員参加のミーティング

・スキルアップ研修:ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
・階層別研修:フォローアップ研修(入社後1年程度)、登用者研修(契約社員から正社員)
・外部セミナー受講制度:社員へのスキルアップ支援として、外部機関実施の公開セミナー受講制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇

■休暇備考
・年間休日:120日以上

手当

交通費(上限5万円/月・定期代)、残業手当、深夜勤務手当、休日交替勤務手当、夜勤交替勤務手当

株式会社IIJエンジニアリングについて

設立年月日
1998年02月09日
代表者
代表取締役社長 山井 美和
資本金
40,000万円
従業員情報
1,084名
事業内容
株式会社IIJエンジニアリングは、IT技術を駆使したアウトソーシングソリューションサービスを展開しています。

・テクニカルサポート
ヘルプデスク、コンタクトセンターサービス、マーケティングコールサービスなど、顧客要望に応じたサポートサービスを展開されています。

・運用、監視
同社独自の監視運用サービス「A.i.s.e(アイズ)」を用いて、安全な運用をサポートされている事業です。迅速にトラブルを解決するため、アラート検知時の第一次作業も代行で行われています。

・データセンター
充実のファシリティリソースや経験豊富な運用スタッフを起用して安全かつ効率的に運用されています。

・インフラ設計、構築
これまでのネットワーク運用、サービス運用の実績を活かし、ニーズに沿ったインフラを構築されています。

・顧客支援
クライアントのニーズに合わせて4つのサービスを展開。
RPAツール「WinActor」の年間ライセンスを提供するBPO/RPAサービス、現地における物理的作業を代行・サポートするフィールドサポートサービス、IT機器のキッティングから廃棄回収まで手がけるITキッティングサービス、防災情報連動型コンテンツ配信パッケージ「EqCare」を提供されています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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