株式会社ワイドテック

【インフラエンジニア】大手企業の直請け案件が90%以上/安定した収益基盤/自社開発にも携われる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
年収
400~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
岩本町駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

主な業務は、サーバやネットワークなどの運用、保守です。

<具体的な業務内容>
・ネットワーク、サーバの構築/運用/維持管理
・ファイアウォール、ルータ、スイッチなどセキュリティ機器の検証/設定

【仕事の特色】
残業時間への配慮や、高い有休消化率で働きやすさを実感できるようにされています。プライベート時間の確保が可能です。
社員同士の距離が近く、仲が良いのも魅力のひとつです。

必須条件

・インフラエンジニアとしての何らかの経験(担当工程不問)

・「お客様のために」を自ら考えて行動できる方

歓迎要件

・IT系の有資格者(CCNA、LinuC、LPIC、ITILファンデーション など)
・サーバ構築/運用経験(特にAD、WSUS、Exchange)
・バッチファイルやスクリプトの作成経験
・電話系の知識(仕組みが分かる、運用経験がある など)

想定年収

400~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与制度:有り
昇給:年1回(1月) ※貢献度により更に優遇

■募集職種の年収例

・420万円(ネットワークエンジニア/入社2年目/31歳)

■給与・評価等備考
・給与:これまでの業務経験・実績を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区岩本町2‐11‐2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F <客先常駐>東京、神奈川、埼玉
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、企業型確定拠出年金制度、各種資格取得支援制度、社員提案制度、
案件紹介制度(報奨金有り)、懇親会費用補助制度、育児休暇制度、育児休業制度、
介護休業制度、失効年金積立傷病休暇制度、短縮時間勤務、慶弔休暇制度、
勤務間インターバル制度、ストレスチェック制度、No 残業 Day(本社)、親睦会

<事業関連>
永年勤続表彰制度、社内表彰制度、定例業務報告会の実施

■福利厚生備考
・各種資格取得支援制度:社員の自己啓発並びに能力開発促進を目的として、受験料と交通費の補助、および報奨を行う制度です。
 資格ランクに応じて取得月支給額、翌月以降の支給額と支給月数は変わります。
・懇親会補助制度:食事会やカラオケ、その他のイベント参加など、社員同士のコミュニケーションに費用補助を行う制度です。
・勤務間インターバル制度:やむを得ず深夜勤務をした場合など、翌日はいつもよりゆっくり出社できる制度です。
・ストレスチェック制度:健康面に心配のある社員には、産業医との面談も設定します。
・No 残業 Day(本社):毎週水曜日
・親睦会:ボーリング、BBQ、社員旅行など
 年に1~2回、社員とその家族を含めた親睦会を開催

・永年勤続表彰制度:毎年および10年毎
・定例業務報告会の実施:社内勤務社員と社外勤務社員の交流を目的として、毎月開催しています。
 業務情報共有のほか、軽食を取りながらの雑談で、人間関係もスムーズです。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、有給休暇

手当

交通費(上限15万円/月)

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
4.内定

株式会社ワイドテックについて

設立年月日
2000年12月25日
代表者
代表取締役社長 李 光一郎
資本金
5,000万円
従業員情報
93名
事業内容
■情報処理サービス業
[1]新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発
[2]有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化
[3]ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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