【データベースエンジニア】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13595

SCSK株式会社

【ミドルウェアエンジニア】データ分析・運用管理関連ミドルウェア製品のプリセールス／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
500～1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
以下 業務内容1から3のいずれかを担当いただきます。
（1）ミドルウェア製品群（データ連携、データ管理、データ分析・可視化、電子帳票・インボイス対応、自動化　等）の構築、コンサルティング・プリセールス、導入支援、製品サポート、ベンダコントロール

（2）AI／機械学習や、マイクロサービス／クラウドネイティブアーキテクチャに関連する新領域ビジネス立上げ

（3）新規ミドルウェア商材発掘、ビジネス企画立案

【仕事の特色】
＜募集背景＞
企業がDXを促進するに伴い、デジタル化を下支えする技術としてデータ利活用・自動化を目的としたミドルウェア製品の活用が注目される中、中核としてビジネスの拡大に貢献できる人材を必要とするため。

＜ポジションの魅力＞
・担当いただくミドルウェア製品分野において、第一人者を目指せる
・製品ベンダの技術者やエンドユーザとの活発な交流が可能であり、IT業界の広範な製品知識／最新技術の習得から、業種／業界の垣根を超えた幅広いコネクションの構築が可能
・新規ビジネス立上げ、代理店ビジネスのノウハウを習得および、新規テクノロジーのキャッチアップなど、今後の新規ビジネス立ち上げに役立てることが可能
・将来的には、担当製品分野のコンサルタントとして成長いただくことが可能

■入社後の研修など
・メーカーによる製品トレーニングの受講が可能
・メーカーの認定資格の取得支援を行います
・製品トレーニングの受講
・各種認定資格の取得
・会社から提供される各種研修を受講可能

＜配属予定チーム＞
プラットフォーム事業グループ　ITエンジニアリング事業本部　ミドルウェアソリューション部

■役割・ポジション
ビジネス企画・推進の中核を担える人材で、プロジェクトリーダ・マネージャも担当できる基幹職

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

＜経験＞
■以下いずれか必須
・システム基盤の構築経験
・データ分析や機械学習関連の開発経験
・アプリケーションやデータベースの設計／開発経験

＜マインド＞
・チャレンジ精神をもって新しいことへ挑戦し、積極的に技術力を高めることのできる方
・責任感が強く与えられた仕事を確実に遂行し、ほかのメンバをサポートできる方
・コミュニケーション力が高く、ポジティブな思考で業務を行うことができる方
・リモートワーク下においても積極的に自ら周囲に向けてコミュニケーションを発揮できる方

歓迎要件

＜スキル＞
・担当する製品によっては海外とのやりとりもあるため、英語の読み書きがある程度できる方が望ましい

想定年収

500～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力等考慮の上決定いたします。
・年収：残業手当を含んだ目安です。

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募集要項

募集職・職位
  • データベースエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都江東区
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:00  フレックスタイム制 コアタイム12:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

週1～2日在宅可

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度、育児のための転居費用補助制度、短時間勤務、復職支援金、介護支援制度、
独身寮、転勤時の借上社宅、資格報奨金制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、
従業員持株会、慶弔見舞金、フレックスタイム、在宅勤務、同好会活動、ジョブリターン制度、
通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度、
保険料補助制度、社内診療所、リラクゼーションルーム、カウンセリングルーム、
レストラン・カフェテリア、コンビニ（豊洲本社）、専門性認定制度、異動希望申請可、
語学学習への支援、国内大学院派遣制度、働きやすい職場づくり委員会（e－workコミュニティ）

＜教育制度＞
新人研修、技術研修、社内研修（全350種類）、メンター制度、キャリア開発、
リーダーシップ開発、自己啓発支援、専門能力開発、ビジネス基礎能力開発、
海外トレーニー、グローバル研修、語学研修（英語・中国語）、TOEIC（社内実施）、
CDP（Career　Development　Plan）制度、ジョブチャレンジ制度（人材公募制度）、
キャリアチャレンジ制度（社内FA制度）、国内大学院派遣、各情報処理試験対策講座、
提案スキル向上セミナー

■福利厚生備考
・育児休業制度：小学校就学前までにおいて、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。
・独身寮：入寮条件（自宅からの通勤が120分超）を満たせば男女とも入寮可能です。
　男子寮、女子寮があり、共同タイプ、ワンルームタイプなどを用意しています。
・転勤時の借上社宅：任用時は、原則不可
・退職金制度：退職一時金、退職年金
・同好会活動：野球部、サッカー部、テニス部、ゴルフ部、水泳部、駅伝部、フラワーアレンジメント部、サイクリング部、管弦楽部など。
・介護支援制度：短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置。
・メニュー型福利厚生制度：宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度。
・リラクゼーションルーム：あんま指圧マッサージ資格保有者が常駐。
・海外トレーニー：現地法人での研修体験を通じて、実践的な語学力とビジネス力、また異文化適応力を備えた人材を育成しています。
・グローバル研修：インド・シンガポール・マレーシアなどでグローバル人材育成の一環として、実践的な語学力（Global　Communication　Skill）と異文化適応力（Adaptability）を備えた人材を育成しています。
・CDP（Career　Development　Plan）制度：社員が自らのキャリアについて考え、上司と面談を行う制度。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後欠勤、マタニティ休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、子の看護欠勤、介護休業、ボランティア休暇、メモリアル休暇

手当

通勤手当（全額支給）、交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜労働手当、休日労働手当、休日・振替出勤手当

SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
田渕 正朗
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
・製造、通信システム事業
・流通、メディアシステム事業
・金融システム事業
・商社、グローバルシステム事業
・ビジネスソリューション事業
・モビリティシステム事業
・プラットフォームソリューション事業
・ITマネジメント事業

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、SCSK株式会社や【ミドルウェアエンジニア】データ分析・運用管理関連ミドルウェア製品のプリセールス／リモート可といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

データベースエンジニアは、企業の商品や顧客の情報など膨大にあるデータを効率よく管理して、迅速に検索を行うことができるデータベースシステムの設計および構築を行っています。 必要なスキルはやSQL構文に関する知識や経験、データベースソフトの使用経験などです。 レバテックキャリアなら、データベースエンジニアの求人も豊富にございます。お気軽にご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

派遣社員としてしか就業経験がない方でも、社会人経験をお持ちの方であればどなたでも正社員・契約社員として中途採用されることが可能です。年間3000回以上企業訪問を行っているプロのコーディネーターが、給料・年収アップなど、エンジニア・クリエイターの皆様のご希望に沿った中途転職ができるよう、全力でサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。


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