【】株式会社キャピタル・アセット・プランニングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13544

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

【プロダクトエンジニア】自社プロダクトシステムの開発～運用／生命保険会社のIT発展に貢献できる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
言語
Java Python C# JavaScript CSS HTML
DB
SQL Server

仕事内容について

【業務詳細】
長年培ってきた経験と実績をもとに、自社プロダクトシステムの開発～運用までを担当していただきます。

【仕事の特色】
【開発環境】
言語：JavaやC#、HTML／CSS／JavaScriptなど
DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
その他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。

【主力開発のアプリケーションについて（一部）】
生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています。
・ライフプランニングシステム
個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステムです。
（利用実績：シェア 39％／41社中）
・設計書／申込書作成システム
生命保険の書類をデジタル作成できるシステムです。（利用実績：シェア 27％／41社中）
・申込ペーパーレス
生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステムです。

【同社の強み】
同社はライフプランシミュレーションの計算エンジンを保有するなど、生命保険会社のIT発展に欠かせないサービスを展開してこられました。顧客の業務を徹底的に把握し、顧客要望に応えるオンリーワンのサービス開発を行っています。
現在保険会社では、マルチデバイス対応やUIの工夫など、さらなる技術発展が求められています。同社は今後も業界を牽引できるよう、新しい技術開発に注力しています。

【仕事の面白さ】
同社は日本の大手生命保険会社のフロントシステム、ライフプランシミュレーションを取り扱う企業として、日々変化する金融マーケットや契約者のニーズをどうシステムに活かしていくかをデザインしています。積極的に新しい技術を取り入れており、クライアントとともに「いいものを作っていく」という自負のもと、業務に取り組める環境です。

【同社について】
同社はFintechに特化し、日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。社内でもアーキテクト部門を強化し、自社システムのさらなる改善や開発標準化、技術支援を進めています。
同社はこれまで、日本の大手保険会社のフロントシステム・ライフシミュレーションを担う企業として、日々変化する金融マーケットや革新的なITサービスを提案してこられました。現在も新たな技術を積極的に取り入れ、お客さまに提案しています。
同社が提案するのは、金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムです。また、クライアント企業の新たなIT技術の導入も後押ししています。
金融のペーパーレス化のためのシステムも、同社がいち早く提案。現在多くのクライアントに取り入れられています。直近では、銀行の窓口業務を遠隔で行うといった新たな取り組みを提案しました。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して習得できます。同社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており、約8割が異業種（金融業界以外）出身です。

必須条件

■経験
・Web・オープン系のシステム開発経験
・JavaやC#での開発経験
・既存システムの改善を提案し、実現した経験
※ 概ね上記経験を10年以上経験している方

■マインド
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力がある方
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力をお持ちの方　

歓迎要件

■経験
・Pythonでの開発経験
・税、社会保険、相続が関係するシステム開発経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。
・その他の手当、時間外、休日、深夜労働の割増賃金等および賞与等については、給与規程等の定めによります。

＜年収例＞
450万円（27歳）、650万円（33歳）、950万円（38歳）

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京事務所＞東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F
就業時間
10:00～18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
127日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得金援助制度、資格取得サポート制度、持株制度、
確定拠出年金（401K）、福利厚生倶楽部加入、福利厚生アウトソーシングサービス、
健康診断、社内イベント、コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備、
社内出張マッサージサービス

＜教育制度＞
入社後研修（新卒）、社内勉強会、
Cap University、マネジメント、メンター制度、OJT制度、PMP取得維持支援施策、
エンジニアスキル学習支援施策

※寮・社宅：無し

■福利厚生備考
・資格取得金援助制度：資格取得金援助制度は、資格取得にかかった費用
　（資格を取得するために受講した講座の受講料、および資格試験の受験料）を、全額還付する制度です。
　※1年間で1人10万円を上限とします。
・福利厚生倶楽部加入：各種チケット割引、宿泊割引等

・入社後研修：最大3～4ヶ月間
　開発技術研修・金融業務研修・ヒューマンスキル研修など
　※研修の期間は年度によって異なります。
・Cap University：開発技術・金融業務

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前
産後休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・夏季休暇（4日間）：2022年度実績（夏季休暇は暦によって変動有り）
・年末年始休暇（4日間）：2022年度実績（年末年始休暇は暦によって変動有り）
・リフレッシュ休暇：勤続年数により付与

手当

通勤手当（全額支給）、深夜勤務手当、時間外労働手当、休日出勤手当

選考場所

東京事務所

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考
②一次面接（部門長、人事担当）※ web面接
③最終面接（代表取締役）

※ご応募から内定までは、約2週間を予定しています。

株式会社キャピタル・アセット・プランニングについて

設立年月日
1990年04月16日
代表者
代表取締役社長　北山 雅一
資本金
94,400万円
企業HP
https://www.cap-net.co.jp/
従業員情報
324名(2020年06月08日時点)
事業内容
［1］システム・インテグレーション業務
生命保険会社、銀行、証券会社などの金融機関に対してフロントエンドシステムの開発を行っております。※フロントエンドシステム…コンピューターシステムのうち、ユーザーに対して最も全面にある仕組みや環境の総称
・生命保険会社向けシステム
・銀行、証券会社向けシステム

［2］統合資産管理システム「Wealth Management Workstation」（WMW）の提供
統合資産管理システム「WMW」は、全資産を一括管理し、次世代への円滑な資産移転・事業承継を支援するシステムです。このシステムは、クラウドコンピューティングの環境において提供し、使用ライセンス数及び管理口座数に基づく使用料課金を行っております。

［3］統合資産管理システム「WMW」を活用した資産家向けエステートプランニングの提供
資産家の依頼に基づき、WMWを活用しながら、当該ファミリーの全資産の現状分析を行い、事業承継、財産承継対策案を立案し、実行までサポート（コンサルティング）しております。

［4］投資教育、ファイナンシャルプランニング教育事業、その他 ポートフォリオ理論、生命保険理論、不動産ビジネス、税法から構成されるプライベートバンキング教育及びファイナンシャ ルプランニング教育を行っております。 また、投資教育コンテンツを開発し配信しております。

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