株式会社OKAN

【バックエンドエンジニア】フルスタックエンジニア/自社プロダクト「オフィスおかん」の開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450~650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

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仕事内容について

主に、フルスタックエンジニアとして自社プロダクト「オフィスおかん」の開発に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・自社提供サービスに関するシステム開発(開発手法はスクラム開発)
・事業部門のプロダクトオーナーやUXデザイナと共にシステム課題の抽出
・抽出した課題に対するプロダクトバックログの作成
・自律した組織として開発に関わる作業
・フルスタックエンジニアとしてモダン開発
 ※例:インフラ構築自動化、CI/CD開発、コーディング、自動テスト、E2Eテスト など
・SRE的な保守/運用プロセスの実施

【仕事の特色】
同社では、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することにより、主力事業「オフィスおかん」の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な発展を可能にしています。
現在、システム開発グループは新規の事業開発を担うチームと既存の事業を促進していくチームに役割を分担。プロダクトごとに責任者を置くシステムの開発体制を取られています。
たとえば、事業開発チームではQRコードによる店舗運営システムや、キャッシュレス決済ができる商品購入Webサービスの開発を担当。そのほか、画像解析のよる商品自動識別システムの開発などの新しい取り組みも行われています。
既存事業促進チームは、顧客満足度を向上させるための顧客向けマイページの開発や、商品の受発注アルゴリズムによる最適な種類・数量の商品を算出するシステムの開発などが担当です。
今回は、事業開発チームのフルスタックエンジニアの募集となります。
技術面から成果とスピードを最大化し、同社が掲げるミッションの実現につながる事業的価値を提供したり、特定の技術領域に限らず、事業価値を最大化するためにあらゆる技術的・組織的手法を用いて技術課題・事業課題を解決したりと、そのような活躍ができるエンジニアの方を求められています。

<配属部署>
事業開発チーム

<開発環境>
フロントエンド:React、TypeScript、Nuxt、JavaScript、jQuery
アプリ:React Native
サーバサイド:Node.js、TypeScript、Ruby、Ruby on Rails、Firebase
データベース:MySQL
インフラ:AWS
バージョン管理:Git/Bitbucket
コミュニケーション:Slack、esa
開発体制:スクラム開発

必須条件

・何らかのオブジェクト指向言語に関する深い知識および開発経験をお持ちの方
・Webサービスの開発/運用経験をお持ちの方
・ListやQueue、Stackなどのデータ構造を理解している方
・未経験の言語でも1ヶ月程度で習得する意思をお持ちの方

・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力をお持ちの方
・業務だけでなく、組織に対して貢献意欲を持って働ける方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

DB

MySQL

フレームワーク

Node.js

Rails

jQuery

React

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    歓迎要件

    ■下記のうち2つ以上該当する方
    ・Node.js + Expressを使ったバックエンドの開発経験
    ・Reactを使ったフロントエンドの開発経験
    ・TypeScriptの深い知識および開発経験
    ・マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識および実装経験
    ・SREに関する深い知識および実務経験
    ・AWSを基盤としたInfrastructure as Codeの知識および実装経験
    ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識および実装経験
    ・スクラム開発に関する理解および実戦経験
    ・コンピュータサイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験
    ・英語を使った開発とコミュニケーション

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~650万円 (給与形態:年俸制)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮し、決定いたします。
    ・通勤手当:会社規定に基き支給。

    予定勤務地
    東京都豊島区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1,2出社

    フレックス
    あり
    副業

    要相談

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・イベント
    ・残業30時間以内
    ・通勤手当
    ・残業手当

    <教育制度>
    ・社内勉強会

    ■福利厚生備考
    ・イベント:誕生日会や懇親会など。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:8~9月の間で5日間(昨年実績)

    手当

    通勤手当、残業手当

    株式会社OKANについて

    設立年月日
    2012年12月10日
    代表者
    代表取締役 CEO 沢木 恵太
    資本金
    50,441万円
    従業員情報
    60名
    事業内容
    株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など「働きつづけられなくなる」理由である「ハイジーンファクター」に特化し、問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。それにより、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

    このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、ソリューションのひとつとして、2014 年 3 月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。食生活の支援を通して、働くヒトと企業に起こる様々な問題を解決することで多くの企業でサービスを導入いただいております。
    また、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、ハイジーンファクターを数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」事業のβ版を 2019 年1月よりスタート。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績または利用予定があります。

    今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。

    ■法人向け簡単社食サービス『オフィスおかん』『オフィスおかん便』および法人向けの関連サービス
    『オフィスおかん』は、導入企業のオフィスに冷蔵庫・専用ボックスを設置、健康的な食事を常備する簡単社食サービスとして展開しています。
    導入企業の従業員は1品100円で24時間購入可。製造・配送共に他社の遊休リソースを活用した水平分業型モデルで、サプライチェーンをITで最適化し、省リソースで事業展開を可能にしています。
    働く従業員にとっては、経済的、健康的、利便的な食事の選択肢として、導入する法人にとっては、従業員のロイヤリティ向上や健康増進のソリューションとして活用いただいております。
    サービスを開始してからわずか4年弱ですが、導入企業はWeb・IT系、建設、製造、医療、金融、運輸など業種も問わず、スタートアップから上場企業まで幅広いレンジで、累計1000以上の企業様にご導入いただいております。

    ・ぷち社食サービス「オフィスおかん」
    ・お惣菜の定期仕送りサービス「おかん」

    ■ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」
    「働きつづけられない」理由を数値化、原因と優先順位を明確にし、問題特定から改善・解決 までの支援サービス
    人材不足が深刻な日本、そして離職理由の8割がハイジーンファクターである日本において、ハイジーンファクター への投資は経営上とても重要なことです。
    ハイジは、「働きつづけられない」理由となっているハイジーンファクターを12要素に分解し、それぞれの現状を数 値化することで、改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする、調査・分析サービスです。

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