株式会社じげん

【バックエンドエンジニア】マネージャー候補/住まいDiv.

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Ruby JavaScript
DB
MySQL

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発
・UI/UX 向上のための機能開発
・データ・ドリブンでの開発
・案件データベースのパフォーマンス改善
・BigQueryを利用したメール配信の最適化
・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発
・メンバーマネジメント
・エンジニア採用業務
※直近で、賃貸スモッカのサイトリニューアルも予定しておりますのでそちらのプロジェクトも牽引いただきます。

【仕事の特色】
<じげんでエンジニアになる魅力>
■扱うビッグデータの量と質はベンチャートップクラス
トータルのサービス利用者数が1000万人に上る当社。分野も求人、住まい、自動車、旅行など多岐にわたるため、当社にはメディア上のユーザーの行動に関するビックデータが大量にあります。
例)
・賃貸情報:500万/日のトラフィックデータ
・求人情報:60万件(日本トップクラス)
■いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発の考え方
技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。

<マネジメント業務について>
配属チームは現在、スペシャリスト2名にて構成されております。
その為、若手を一から育成するマネジメントというよりはスペシャリスト2名がより開発業務に集中できるよう数字の管理や社内との円滑なコミュニケーション等を行っていただくプレイングマネージャーのような方を求めております。

■エンジニアのミッション = 売上への貢献
特にマネジメントの立場として売上への貢献をチェック、確認することが求められます。エンジニアとしての技術力をどのようにしてサービスに貢献するのかを調整していく役割となります。
■チームメンバーで毎朝必ず数値を確認
毎日必ず担当サービスの関係者全員で、売上・利益の確認を行います。
事業家集団という名前の通り、あくまでも結果にはこだわります。この習慣を続けることで、事業家としての感覚が作られていきます。

<開発体制>
事業の企画~開発、実装までを全て自社で担当しており、多種多様な事業を少人数で開発しているため、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行で動かしています。
タテ・ヨコ・ナナメ、エンジニアだけにとどまらず、様々な職種のメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れに関わります。
様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。
また、ベトナムには弊社グループのみに向けたオフショア開発を行っいるZIGExN VeNturaという子会社があり、
国内には開発の拠点として沖縄にも支店があり、それぞれ交流も活発に行っております。

<主に使用している技術等>
■言語
Ruby, JavaScript, SCSS
■フレームワーク
Ruby on Rails, jQuery, Vue.js
■環境
Linux, nginx, AWS, Docker, CircleCI, GCP
■データベース
MySQL
■プロジェクト管理
Jira, GitHub
■支給マシン
MacBook Pro 16inch
■開発手法
アジャイル、スクラム

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・Webアプリケーションの開発、運用経験10年以上(Ruby/Ruby on Rails:3年以上)
※但しこちらはあくまで目安としての経験年数になるので、満たない方でも同等レベルをお持ちであれば問題ございません。
・メンバーマネジメント経験(年数不問)
・1つのサービスについてサーバーからDBまで構築できるスキル
・データベースの構築、運用経験
・モバイルサイト構築、運用経験
・ネットワーク構築、運用経験
・大規模サイトの保守、運用経験
※「大規模」の目安…10万URLsで100万UU以上のトラフィックのあるサービス

<マインド>
・技術志向よりサービス志向の方
・時代や技術に左右されないポータブルスキルを身につけたい方
・数値やビジネスに強いエンジニアになりたい方
・事業のプロとしてサービスの成果にコミットしたい方

歓迎要件

<経験>
・モダンフレームワークを使用した開発経験
・フロントエンドエンジニア経験
・ネイティブアプリ開発経験
・データ基盤構築経験

想定年収

600~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年4回

■募集職種の年収例

・採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合有り。
・上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします(給与改定年4回)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社オフィス>東京都港区虎ノ門3-4-8
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・就業時間:8時00分~17時00分/9時00分~18時00分/10時00分~19時00分の3種類から4半期ごとに選択可能。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2リモート(月8回在宅可能) ※試用期間は月4回在宅

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
資格補助制度、社内通貨"GAT"、書籍購入補助/勉強会出席支援、
慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給(じげハン)、誕生日お祝い、社内交流イベント、
社内クラブ活動支援(わくらぶ)、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

■福利厚生備考
・資格補助制度:資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度
・社内通貨"GAT":1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・Napping Minutes:通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝(12~15時)を公式に認めています。
・Super Medical Mental Officer:従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実
施しています。
・誕生日お祝い:誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント:全社会、シャッフルランチ等
・Qキックオフ飲み:4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
・社内サークル(わくらぶ):サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
・社内コミュニケーション支援:年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担
・明日会:4半期初月に開催される全社経営/事業方針共有会
・Z飲(ぜぇいん):半期ごとに開催される全社納会。
・アニバ:年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
・社内表彰制度:社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS(ゼ
ウス)」が贈られます。
 また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には
通期MVPが贈られます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

■休暇備考
・特別休暇:7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度
・ファミリーサポート特別休暇:同居家族やペットの家族行事ために取得可能

手当

交通費(全額支給)、役職手当、管理監督者手当

・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

選考場所

オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→ 一次面接 → 適性検査+二次面接 →(最終面接)→ 内定

※面接はオンラインで実施いたします
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。(15分程度)
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。

株式会社じげんについて

設立年月日
2006年06月01日
代表者
代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
資本金
12,500万円
従業員情報
242名
事業内容
ライフサービスプラットフォーム事業

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