【フロントエンドエンジニア】株式会社インターファクトリーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12902

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正社員

一部リモート

最近はリモートワークが中心ですが、部署によって出社頻度などが任されているため、出社していただく可能性があります。しかしながら、フルリモートをご希望の方であっても、同社求人に強い興味をお持ちの方はご相談ください。 チームでは、開発を担当する機能プロジェクトごとに相談し、出社にて業務進捗確認やコミュニケーションの時間を設定しています。基本的にはメンバーそれぞれ仕事の内容に応じて働き方を選択可能です。それぞれが主体性をもって働ける環境となっています。 入社後は対面での研修や師匠がついてOJTをしながらの作業となるので、安心して働けるでしょう。

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【諸手当】
・交通費（3万円迄/月）
・家賃補助制度（月3万円/自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内)
・勤続手当（3年以上勤務）
・家族手当（扶養家族）
・資格取得手当（規定あり）
・リモート手当
・自己啓発支援金
・出産祝い金
・慶弔見舞金

【待遇】
・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
・シエスタ（昼寝）制度
・ノー残業デー（第2・第4金曜日）
・従業員持株会
・確定拠出年金

■福利厚生備考
【学習・スキルアップ】
・社内勉強会・LT大会 　　　　知識・事例共有等
・副業OK 　　　　　　 　　　会社業務に支障のない範囲で副業可能（規定あり）
・自己啓発支援金 　　　　　　セミナーや書籍費用補助あり
・資格手当 　　　　　　　　　対象資格を取得時の受験料負担やお祝い金、月額手当制度あり

【働く環境】
・イヤホンOK　　　　 　　　業務に集中するための使用が可能
・リモートワーク可　　　　　チームごとに決めてリモート(在宅)での勤務可能。
・リモートワーク手当　　　　電気代・通信代の補助として特別手当を支給
・私服出勤　　　　　　　　　自由な私服で出勤可
・シエスタ制度　　　　　　　仕事が行き詰った時、体調が悪い時等、昼寝してOK！（業務時間外扱い）
・異動自己申告制度　　　　　本人の希望によってチーム間の異動が可能（自己PRプレゼン有）

【コミュニケーション】
・月1回報告会 　　　　　　　全チームの業務・数値を全社員に共有するので経営状況を直接キャッチできる
・コミュニケーション奨励金　社員同士の飲み会やランチの費用補助（費用は業績に応じ支給）
・レクリエーション　　　　　年2～3回、バーベキューなど季節に合わせたイベントを開催
・感謝／称賛メッセージ　　　毎月1回、従業員同士でメッセージを送り合う制度

【休暇・勤務時間】
・1/4休暇制度　　　　　　　 2時間単位で有給を使用できる
・インターホリデー　　　　　土曜日が祝日と重なる場合、前後1ヶ月以内に休暇を取れる
・記念日・誕生日休暇　　　　各1日、自身の誕生日/大切な人との記念日に使える休暇
・ノー残業デー　　　　　　　毎月第2・第4金曜日は原則18時以降の残業禁止

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日・記念日休暇、産休、インターホリデー

■休暇備考
・誕生日・記念日休暇：事業年度に各1日休暇を取得することができます。
　子どもの入学式や結婚記念日など取得は自由です。
・インターホリデー：インターファクトリー社の独自の休暇制度。
　祝日が土曜日に重なってしまった場合には、その祝日から前後1ヶ月以内で振替休日として休みを取得することができます。

・交通費（上限3万円／月）
・家賃補助制度（月3万円／自宅最寄駅から飯田橋駅まで乗車時間20分以内）
・勤続手当（3年以上勤務）
・家族手当（扶養配偶者・子供　1名につき月1万円）
・時間外手当（20時間を超えた場合に別途支給）
・資格取得手当（規定有り）
・リモート手当
・自己啓発支援金
・出産祝い金
・慶弔見舞金