【サーバーエンジニア】サイボウズ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12583

サイボウズ株式会社

【クラウド基盤エンジニア（SRE）】クラウド基盤運用～開発、次期クラウド基盤移行

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
600～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
博多駅 (福岡県)
職種
サーバーエンジニア
言語
Python Go
DB
MySQL
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

24時間365日稼働する企業向けクラウドサービス「cybozu.com」を支える、クラウド基盤エンジニア（SRE）を募集しています。
担当業務は、サービスを稼働させるクラウド基盤の運用から開発まで多種多様です。
特に近年は増加するユーザ数やアクセス数に対応できるよう、基盤から得られるデータを分析して最適化するための開発が増えてきています。
また、Necoプロジェクトで構築中の、Kubernetesベースの次期クラウド基盤への移行プロジェクトにも携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・KVMやQEMUを活用し構築したクラウド基盤の開発／運用
・LVMやdevice mapper、iSCSIなどを組み合わせたストレージスタックの開発／運用
・KafkaやHadoopで構築したログ基盤の開発／運用
・Nginxやkeepalivedなどを使用して負荷分散、冗長化したシステムの管理
・MySQL、InnoDB、JVMなど各種ミドルの性能チューニング
・クラウドサービス「cybozu.com」で生じる障害対応
・Necoプロジェクトで構築中の次期クラウド基盤への移行

【仕事の特色】
所属するメンバーは多種多様で、プログラミングや特定のOSSプロダクトの専門家のようなエンジニア色の強い方もいれば、運用作業やマネージメントの方を志向する方も。チーム全体で協力し合い、基盤を支えています。

＜開発環境＞
KVM／QEMU
LVM device mapper、iSCSI
Kafka Hadoop
-Nginx keepalived
MySQL／InnoDB
JVM
Kubernetes

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須条件

＜知識＞
・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識
※上記に加え、歓迎スキルのうち1つ以上を有していること

＜マインド＞
・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方

歓迎要件

＜経験や知識＞
・クラウド基盤の運用／開発に関わる業務経験
・PythonやGo言語によるプログラミング経験
・ネットワークやストレージなどに関する深い知識
・MySQL／InnoDBに関する深い知識
・Elasticsearchなどを使用した分散処理基盤の構築／運用経験
・その他、コンピュータ科学全般についての幅広い教養

想定年収

600～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績連動
昇給：年1回（1月）

■給与・評価等備考
・給与：経験／能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当：選択した働き方により、全額支給～裁量労働までさまざまな形態がございます。

※ライフ重視型、ワークライフバランス型（一部）の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/クラウドサービス
  • 物流・流通
  • 商社
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・働き方を選択できる制度があり、時短～残業40時間程度まで選択が可能です。
・働く曜日・時間を自分で宣言し、変更する働き方宣言制度あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
従業員持株会制度、働き方マッチング、ウルトラワーク、複業、従業員持株会、チムビル制度、大人の体験入部、Myキャリ

■福利厚生備考
・従業員持株会制度：従業員が給与控除により毎月一定の金額を拠出することで、当社で働きながら、サイボウズ株を継続的に購入できる制度です。
・働き方マッチング：個人の価値観やライフスタイルにあわせて、メンバーは勤務時間や場所の希望を伝えることができます。マネジャーは、その希望を聞いたうえで、その人に期待する役割や業務を検討し、条件（業務内容・働き方・給与）を提示します。メンバーがその条件に合意することで、条件が決定します。また、サイボウズではメンバー全員の働き方が全社に向けて公開されています。
・ウルトラワーク：入社時の契約や、入社後「条件コミュニケーション」を通じて合意した「時間」「場所」の条件と異なる働き方を、一時的に行うことができる制度です。
・複業：その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由です。サイボウズでは、メンバー１人ひとりが複業におけるリスクや注意点を理解した上で、複業を実施することができます。※ 新卒入社の場合、研修期間中（全体研修期間＋部署研修期間）の複業は原則認められません。
・従業員持株会：従業員の中長期的な資産形成を支援することはもちろん、従業員自身が株主になることでよりオーナーシップをもって仕事に取り組めるようにするため、サイボウズではメンバーの希望する拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。
・チムビル制度：対面の場でのチームビルディングを目的とした活動を支援することで、チームメンバー間の相互理解やコミュニケーションを促進し、リモートワークが主体となった環境下でのチームワークを向上させることを目的とした制度です。
・大人の体験入部：キャリアの検討や現在の業務へ活かすことを目的に、他部門に一時的に兼務・異動ができる制度です。海外を含むすべての拠点・部門に希望を提出可能です。
・Myキャリ：自分の「できること」と今後の「やりたいこと」をkintoneに記入して全社に公開し、メンバーとチームのマッチングを検討できる制度です。現状の知識とスキルを棚卸しして、将来のキャリアを自主的に考えられる機会としても利用されています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇、育児休暇

■休暇備考
・プロアクティブ休暇：働き方と一緒に休暇の活用(休み方)も模索し、主体的に自分らしく、休暇を活用しながら働けるようにと、年に5日、取得要件を限定しない休暇を取得できます。
・ケア休暇：自分や家族の傷病（看護・介護）や療養でお休みが必要な時に、年に5日の休暇を取得できます。家族とは、詳しく以下を指します。
・育児休暇：子供が小学校に入学するまでを限度として、育児休業を取得することが可能です。期間内であれば、復職後に再度休職することも可能です。

手当

通勤手当、リモートワーク環境手当

・通勤手当：出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり
・リモートワーク環境手当：5,000円／月　ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月

選考場所

福岡オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考（書類審査：担当部署の書類選考官）
［2］1次面接（担当部署メンバー＆人事）
［3］2次面接（担当部署部長／リーダークラス＆人事）
［4］3次面接（担当部署本部長＆人事本部長／採用推進部長）
［5］内定
※遠方、海外在住の方は、ZoomによるWeb面接／大阪オフィス／松山オフィスでの面接可

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サイボウズ株式会社について

設立年月日
1997年08月08日
代表者
代表取締役社長　青野 慶久（本名：西端 慶久）
資本金
61,300万円
企業HP
http://cybozu.co.jp/
従業員情報
1,003名
事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用

サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを支援するためのグループウェアを開発・提供しています。

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職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


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