サイボウズ株式会社

【UX/UIデザイナー(kintone)】自社クラウドサービスUX/UIデザイン

年収
450~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
博多駅 (福岡県)

最終更新日:2021年07月28日

仕事内容について

デザイングループは、サイボウズ社の製品やクラウドサービスのUX・UIデザインを担当している部署です。
ユーザーが心地よく使えるUX・UIの探求はもちろん、サイボウズの新製品・サービスの探求や、チームワークあふれる社会をつくるためのグローバルへのチャレンジなどにも着手していただきます。
これまでのデザイン領域にとどまらないやり方で、プロダクトマネージャーやエンジニアとともに製品開発に取り組めるのが特徴です。
UX・UIへの探求心があり、デザインを通じて新たな価値の創造に貢献したいとお考えの方にマッチするでしょう。

<具体的な業務内容>
・自社のクラウドサービス「kintone」のUX・UIデザイン(PC/モバイル)
・プロダクトマネージャーと連携してプロトタイピング、リサーチ、ユーザーテストを通じた新機能や機能改善の検討
・エンジニアと連携して製品に実装する画面UIの検討

【仕事の特色】
<開発環境>
■kintoneで使われている技術要素
言語:Java、JavaScript、Sass
フレームワーク:Spring Framework、Closure Library、React
データベース:MySQL
バージョン管理:GitHub Enterprise
ブラウザテスト:Selenium
ユニットテスト:JUnit、Karma、Mocha
CI:Circle CI、Jenkins
アプリケーション監視:NewRelic、Datadog
IDE:IntelliJ IDEA

必須条件

<経験>
・Webアプリケーション、モバイルアプリ、WebサイトのUX/UIデザインの実務経験
※ポートフォリオに担当範囲を記載してください

<マインド>
・同社のエンジニアが大切にしていることに共感し、自らも同様の取り組みを実践してきている方

この仕事で取り扱う技術

DB

MySQL

フレームワーク

JUnit

React

統合開発環境

IntelliJ IDEA

開発ツール

Jenkins

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • 物流・流通
  • 商社
歓迎要件

<経験やスキル>
・プロトタイピングスキル
・デザインワークショップなどのファシリテート経験
・アジャイル開発の経験
・海外での就業経験
・語学力(英語)
・各種リサーチやテストの経験
・データ/ログ分析のスキル
・アクセシビリティの知識
・動画コンテンツの制作経験
・HTML、CSSなどのコーディングスキル

雇用形態

正社員

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(2月・8月) ※業績連動
昇給:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:経験/能力に応じてサイボウズ社規定により決定します。
・残業手当:選択した働き方により、全額支給~裁量労働までさまざまな形態がございます。

※ライフ重視型、ワークライフバランス型(一部)の働き方を選択した場合は、年俸制ではなく時給制に変わります。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、特殊勤務手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<手当>
・通勤手当(~5万円/1か月)
・時間外勤務手当
・特殊勤務手当
・転勤手当

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・年末年始(12/29~1/3)
・年次有給休暇
・ウルトラ夏季休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇(妊娠判明時から取得可能)
・出産立会休暇
・育児、介護休暇(最長6年間)
・忌引休暇
・転勤休暇
・その他法定休暇

<教育制度>
■大人の体験入部
本人のキャリア検討や現在の業務に活かすことを目的として、他部署に体験入部することができます。すべての部署へ希望を出せるだけでなく、海外を含む他拠点への体験入部も可能です。

■海外の大規模なカンファレンス参加
Apple WWDCやGoogle I/Oなどに参加されています。

■サイボウズ・ラボユース
世界に通用する若手エンジニアの発掘と育成を目指し、学生の若手クリエイターに研究開発の機会を提供しています。

■その他
・オンボーディング研修
・1on1(ザツダン)
・外国語学習支援
・資格取得支援
・社内勉強会
・Hackathon
・新人研修(新卒)
・スキル研修(新卒)
・メンター制度

<福利厚生制度>
■持株会
加入は任意ですが、正社員の約9割が加入しています。また持株会奨励金もあります。

■働き方宣言制度
1人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行する制度です。

■ウルトラワーク(在宅勤務制度)
働き方宣言制度で宣言した働き方とは異なる働き方を単発(総労働時間のうち10%程度)ですることが可能。概ね1ヶ月を超えてウルトラワークが頻発する場合は基本の働き方を変更することになります。

■育自分休暇制度
退職者にまたチームに戻れるという安心感を持って新しいことに挑戦してもらうことを目的として導入されました。利用者は最長6年間は同社への復帰が可能です。

■副(複)業許可
自分らしく働き経済的にも精神的に自立できるようにという観点から副(複)業を可能としている制度です。会社資産と関係ないものは上司の承認の必要も報告義務もなく、自由に行えます。

■子連れ出社
預け先がないなどの問題解決のために導入された制度です。チームの生産性を下げないなどのルールのもと運用されており、緊急時の受け皿となっています。

■感動課の設置
日々の業務を感動的にするための専任担当者を人事本部に配置。年間を通してさまざまな行事・イベントを企画しています。

■お誕生日会
誕生月の社員が集まって開催する食事会に、1人あたり3,000円を補助しています。

■部活動
部署をまたぐ5人以上で部活動をつくることが可能です。また部員1人当たり年間10,000円を補助しています。

■イベン10
部署をまたぐ10人以上で業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助しています。

■仕事Bar
リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場(Bar)」に、飲食費を支援する制度です。5人以上の会が対象であり、1人あたり1,500円を補助しています。

■部内イベント支援
各部署での飲み会などに1人あたり年間10,000円を補助しています。

■サイボウズオブザイヤー
その年お世話になった人に感謝を伝えるイベントです。投票を行い、上位者を表彰しています。

■その他
・確定拠出年金制度
・健康診断
・提携保養施設利用可
・カフェ代、パスポート取得代経費補助
・全社イベント、拠点イベント
・Monthly Message Meeting(全社MTG)
・介護、育児のための短時間勤務制度
・慶弔金

※特別休暇(結婚休暇、忌引休暇など)や育児・介護休暇制度、介護・育児のための短時間勤務制度、慶弔金などは事実婚、同性婚、法律婚の区別なく利用・取得可能です。

サイボウズ株式会社の事業内容

サイボウズ株式会社は、企業内のチームワークに欠かせない情報共有を行うグループウェアの開発・販売を手掛ける会社として、1997年に創業されました。チームワークを本質的に高めるためにはツールを利用するチームの風土や制度の提案も必要だと考え、2017年よりメソッド事業も展開されています。製品のひとつである「サイボウズOffice」は、業務に必要な機能が全て揃い、なおかつ手軽に取り入れることが可能です。中小企業に支持されており、1997年に発売を開始して以降、ユーザーのニーズに応えて進化を続け、現在は累計65,00社で導入されています。また同社は学生を対象とした「チームワークを学ぶ」講座、セミナーを開催。数多くの学校が、アクティブ・ラーニングとして実施しています。その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。

<事業内容>
・グループウェアの開発、販売、運用
・チームワーク強化メソッドの開発、販売、提供

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