【PM/PL】Webアプリ、組込み系開発/幅広い業務に携われる!
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~800万円
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
- 言語
- C++ Java PHP C言語 C# Swift Kotlin
仕事内容について
PL/PM候補として業務を担当していただきます。要件定義・仕様策定や設計、製造、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどをお任せします。担当するのは、主に大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。AI/IoT/クラウド/ビックデータの先端開発や、交通・航空インフラにおける国家のプロジェクトなど、幅広い案件があります。
<具体的な仕事内容>
■Web(Java/Swift/Kotlin/PHPなど)
・スマホの各種アプリ新規開発および機能拡張、Eコマース関連システム開発支援
・キャッシュレス向けバックエンドシステム刷新
・業務系システム構築、5G関連のクラウドインフラ構築支援
■組込み(C/C++/C#など)
・自動運転システム開発、次世代カーナビ開発、
・家庭用ゲーム機向け開発支援、ロボットのアプリケーション開発
【仕事の特色】
<期待する役割>
プロジェクトのプロジェクトマネージャー(PM)または、プロジェクトリーダー(PL)を担当。プロジェクトの立上げから、安全かつ確実な本稼働まで導くことが求められます。
【就業環境】
プロジェクトの9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。勤務場所は、自社社内と客先が半々です。
通信キャリアやメーカーとの付き合いが20年以上に渡るため非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。
【キャリアパス】
同社のキャリアパスは、PG→SE→PL→PMといった1本道ではありません。大きく分けて3つのキャリアパスがあります。
・プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
・スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
・ラインマネジメントとして、組織管理/運営ならびに売上/利益に責任を持つ役割
一人ひとりの要望と経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。
【教育制度】
入社時ならびに対人や階層別教育研修を、年次や職位に応じて教育部門が実施。専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育として、部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は、身につけたスキルを活かせる環境へのチャレンジが可能です。
また、プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。資格取得手当てを広く支給するなど、自己学習のサポートも行っています。
【評価制度】
全社員2,250名中、開発系技術者は1,300名、サービス系技術者は650名在籍。技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。
年功序列ではなく、成果主義の人事制度です。期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。評価結果やその後の処遇に納得して働ける環境です。
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
■経験
・複数名のメンバーを率いて要件定義~設計~テストまで一連の開発工程のプロジェクトマネジメントを実施した経験(ウォーターフォールのみならず、アジャイルスクラムなど幅広い経験があると尚可)
※マネジメントしたプロジェクトチームで使用した開発言語は問わない
■マインド
・周囲のメンバー/ステークホルダーと積極的に連携し、建設的な会話と関係を築くことができるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・技術の探求心が強い方
・チームワークを効かせながら業務をしたい方
歓迎要件
■スキル
・システム設計から開発、テストまで自立して推進できるテクニカルスキル
想定年収
500~800万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
株式会社システナへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <客先常駐>愛知県名古屋市内 <名古屋営業所>愛知県名古屋市中区栄一丁目2番7号 名古屋東宝ビル4階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の拠点、顧客先、または自宅
- 就業時間
- 09:00~18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 128日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
健康診断(年1回)、健康相談サービス、提携保養施設(軽井沢・熱海)、
提携割引(スーツ・眼鏡)、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
奨学金返済支援制度(新卒)、独身寮(新卒)、引越支援金(新卒)
<教育制度>
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修(新卒)■福利厚生備考
・自己啓発支援制度:業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給。
・チューター・チューティー制度:新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
・奨学金返済支援制度(新卒):奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。
・中堅社員研修:技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
・新人研修(新卒):単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等)■休暇備考
・年間休日: 日数は目安の数値となります。 - 手当
-
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当
- 選考場所
-
名古屋営業所
- 検査・試験
-
Webテストがございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考(通過された方には、事前にご自宅でWebテストを実施いただきます)
[2]適性試験+1次面接(技術部責任者)
[3]最終面接(役員)
[4]内定
※書類選考では、これまでのご経験や志望動機を中心に選考させていただきます。
※平日夜間の面接も行っています。
株式会社システナについて
- 設立年月日
- 1983年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 三浦 賢治
- 資本金
- 151,375万円
- 従業員情報
- 3,886名
- 事業内容
-
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業
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【組込・制御系ソフトウェアエンジニア】自動車関連産業向けの開発案件を担当
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