【開発エンジニア】決済代行サービスを再構築するプロジェクトの開発担当／リモート可／フルフレックス
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- JavaScript CSS HTML
仕事内容について
年間流通金額2兆円規模の決済代行サービスを新サービスとして再構築するプロジェクトの開発担当として、要件定義～サービス提供まで携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・golangを使ったSAFe/Scrumでのサービス開発
（要件定義～サービス提供まで一連）（作業範囲はシステムの全範囲）
└開発（設計～リリース）※golang、aws
└運用（障害監視～対応、問い合わせ対応）
└ドキュメント作成（サービス仕様書など）
└サービス検討（課題調査、改善検討）
└Product Owner（PO）と要件（ストーリー）の調整とその対応
└担当作業におけるチーム内（PO、メンバー）やチーム外（PM、SRE、
他チームBizメンバーなど）とのコミュニケーション、調整
【仕事の特色】
＜募集の背景＞
小売業・サービス業などを取り巻く環境は、多種多様なキャッシュレス決済の出現やネット通販（EC）といった販売チャネルの拡大により劇的に変化しています。そのため、リアル店舗とECが融合するOMOへの対応も必須となりつつあります。環境変化に合わせて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するため、同社では次世代決済システムの企画を推進中です。さらなる体制強化のため、新しい仲間を募集しています。
＜職場の雰囲気・求める人物像＞
システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署なので、仕事の進め方や提供サービスの改善に貪欲です。そのため、改善につながる提案や議論をオープンに行える環境があります。そこを下支えしているのは、同社が大切にしている価値である「相互に理解をする」「ことに向かう」「期待を超える」をチームメンバー自身も大切にし、体現していることが大きいです。自身で課題を見つけ改善に向けてアクションをとりたい方や、現状に満足せずより自身を高め、サービス価値を向上させていきたい方に最適な環境です。
開発担当として、チームメンバーとともに組織やプロジェクトの成長を楽しみながら、自身も成長したい方にマッチするでしょう。
＜得られる経験・キャリアパス＞
■経験
・AWS／クラウド経験が積める
・MAを使った開発PJTに携わり、プロダクトを1から作っていく経験が積める
・日本最新デジタルに対する取り組みを行っているNTTデータと連携して進めていくため、様々な知見が得られる
・NTTデータが提供するDigital Platformの多彩な機能をベースに幅広い取り組みができる
＜キャリアパス＞
DevからPO、PM、SMなど、適性や志向に合わせてさまざまなキャリアが描けます。
Devとして開発力や知見をより高めるることでテックリードのような働き方や、エンジニアマネジャー・リーダーといった管理側のポジションを担うことも可能です。
＜チーム／開発環境＞
■システム部 デジタルプラットフォーム開発グループ
システム更改を通して未来のペイジェントを作るために新たに立ち上がった部署です。
『ペイジェント全社のミッション達成に向けた組織・カルチャーの変革を牽引し、マーケット・顧客のニーズ変化へスピーディーに対応しながら、 ペイメントの未来を創造する』という目的のもと、プロジェクト内の開発面を中心にサービスの向上を図っています。
＜開発・システム環境＞
・開発言語：Golang
・インフラ：AWS、Terraform
・OS：Linux
・DB：MySQL
・ミドルウェア・Docker、Kubernetes
・チケット管理：JIRA
・ナレッジ：Confluence
・その他：Slack
・開発手法：Scrum/SAFe
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務全般
必須条件
■経験
・開発経験2年以上
・Golang経験あり
■マインド
・モダンな言語／技術／ツールに興味ある方
・課題を自ら見つけ改善に向けた行動ができる自走力のある方
・現状に満足せず常に自身を高めていく向上心のある方
歓迎要件
■経験
・決済／金融関連での開発経験
・Agile開発の経験
・CI/CDツールの利用経験
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、 適切な評価を行うための目標設定面談を実施
■募集職種の年収例
※能力等に応じて決定
■給与・評価等備考
・給与：能力等に応じて決定いたします
・ライフプラン手当：70,000円～100,000円
（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）
株式会社ペイジェントへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- 銀行
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 就業時間備考
-
■標準となる1日の労働時間：7時間30分（当社規定による）
※始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
■時間外／深夜／休日勤務
あり（当社規定および個別労働契約による） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
基本リモート勤務 ※現状はほとんどリモート勤務、業務に関する習熟度や、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断、NTTベネフィットパッケージ、
私服勤務可、残業30時間以内在宅勤務・感染対策補助手当（リモートワーク手当）、
相互理解促進手当（社内ランチ／飲み会補助）
＜教育制度＞
NTTデータユニバーシティの研修メニュー利用■福利厚生備考
親会社由来の福利厚生・教育体制
同社は、親会社であるNTTデータの研修制度を導入しており、安心してキャリアアップできる環境を整えています。
NTTデータグループとして、NTTデータユニバーシティが提供する2000種以上の研修メニューが利用できるほか、NTTデータと同じ研修や勉強会にも参加が可能です。
また福利厚生については、NTTデータグループ・NTT健康保険組合として共通の制度を用意しています。、産休から復職を目指す従業員の保活支援等をサポートする「育児コンシェルジュデスク」や、自身の両親が在住する自治体のケアマネージャーと連携し、介護相談・遠距離介護をサポートする「介護コンシェルジュデスク」、大手スポーツクラブやレジャー施設の優待などを受けることができます。
また、全社的に有給休暇の取得促進を行っており、リフレッシュを目的に年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨する「1Week Off」という制度を設けています。
そのほか、子どものいる社員には児童手当が毎月支給されるほか、育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が時短勤務や契約社員など働き方を選べるなど、ライフステージに関わらず社員が全力を発揮できる環境作りに注力しています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇 等）■休暇備考
・会社の指定した休日：同社規定による。
・1Week Off：リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得を促進。 - 手当
-
通勤手当、児童手当、ライフプラン手当（正社員のみ）、残業手当、在宅勤務補助手当
・通勤手当：規程に基づき往復実費を支給 - 選考場所
-
本社またはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社ペイジェントが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社ペイジェント
【PM(リーダー候補)】NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社／SI出身者歓迎／フルフレックス
500 ~ 900 万円
神泉駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社ペイジェント
【PdM】決済システム企画開発／ニーズを分析／裁量権／週3リモート可／フレックス
700 ~ 800 万円
神泉駅 (東京都)
Windows
Webディレクター
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株式会社ペイジェント
【開発エンジニア（マネージャークラス）】ペイジェント支払代行サービス／機能改善・機能追加・新規事業／フレックス／リモート可
リモートOK
900 ~ 1,000 万円
神泉駅 (東京都)
Java/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ Linux/ MySQL/ Oracle/ Vue.js/ AWS/ Apache/ JIRA/ Redmine/ Docker/ kubernetes
サーバーサイドエンジニア/ フロントエンドエンジニア/ プロジェクトリーダー(PL)
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株式会社ペイジェント
【SREエンジニア】インフラの開発・保守業務／アーキテクチャの設計および統制業務／フルフレックス
500 ~ 800 万円
神泉駅 (東京都)
Go/ Linux/ MySQL/ JIRA/ Docker/ kubernetes/ Terraform
サーバーエンジニア
-
株式会社ペイジェント
【開発エンジニア（新規事業）】Go・AWSを用いたスクラム開発／マイクロサービスアーキテクチャ／リモート可／フルフレックス
400 ~ 700 万円
神泉駅 (東京都)
Java/ Go/ Vue.js
サーバーサイドエンジニア/ サーバーエンジニア/ フロントエンドエンジニア/ ITアーキテクト
-
株式会社ペイジェント
【上流工程エンジニア・SE】NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社／要件定義など上流工程をお任せ／フルフレックス
400 ~ 700 万円
神泉駅 (東京都)
Java/ Windows/ Linux/ Oracle/ Apache/ Tomcat
ITアーキテクト
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株式会社ペイジェント
【テクニカルサポート・ヘルプデスク】社内ツール・貸与PCなどに対する問い合わせ対応／フレックス制
450 ~ 550 万円
神泉駅 (東京都)
JIRA
ヘルプデスク
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株式会社ペイジェント
【データベースエンジニア（DBA）】決済システムなどのDB設計、構築、運用、保守
420 ~ 1,080 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Linux/ Oracle/ Spring/ Apache/ Tomcat/ Jenkins/ JIRA/ Redmine/ Docker
データベースエンジニア
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株式会社ペイジェント
【プロダクトオーナー】新規事業／NTTデータ・三菱UFJニコスの合弁会社
420 ~ 1,080 万円
渋谷駅 (東京都)
Java/ Go/ JavaScript/ CSS/ HTML5/ HTML/ Linux/ MySQL/ Oracle/ Spring/ Vue.js/ Apache/ JIRA/ Redmine/ Docker/ kubernetes
プロジェクトマネージャー(PM)
-
株式会社ペイジェント
【ITサービスマネージャー】FinTech分野／各種施策の立案と実行
400 ~ 1,080 万円
神泉駅 (東京都)
Java/ Windows/ Linux/ Oracle/ Apache/ Tomcat
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社ペイジェント
【セールスエンジニア】加盟店ヒアリングなどユーザー要望/ビジネス要求抽出、整理／リモート可
400 ~ 1,080 万円
神泉駅 (東京都)
Java/ Windows/ Linux/ Oracle/ Apache/ Tomcat
セールスエンジニア
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株式会社ペイジェント
【インフラエンジニア】NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社／SI出身者歓迎／フルフレックス
500 ~ 900 万円
神泉駅 (東京都)
Oracle/ Apache
サーバーサイドエンジニア
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株式会社ペイジェントについて
- 設立年月日
- 2006年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 河合 正博
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 150名(2020年01月17日時点)
- 事業内容
-
利用実績15,000加盟店以上。キャッシュレス化を加速させるFintechベンチャー
株式会社ペイジェントは、主にEC事業者向けに導入する決済手段に関する契約や手続きを一括で引き受ける決済代行サービス・決済インフラを提供しています。クレジットカード決済やコンビニ決済、払込票決済、携帯キャリア決済などの豊富な決済手段に対応しており、導入する際も、API連携やメールによる決済画面の送信などECサイトの運用に沿ったシステムを選ぶことができます。最短5営業日という迅速な入金処理も特徴で、物販や役務、デジタルコンテンツ販売、BtoB取引など、幅広い業種で15,000を超える加盟店に利用されており、年間の総決済金額は1兆円規模にまで成長しています。
同社は2006年5月にDeNAと三菱UFJ銀行のジョイントベンチャーとして設立されました。2019年3月にDeNAからNTTデータに株式が譲渡されたことにより、現在はNTTデータと三菱UFJニコスの2社による合弁会社として新体制がスタートしています。大手SIer、大手銀行傘下のクレジットカード会社という安定した企業の子会社として、両株主の知見や技術力を最大限に活かしながらも、DeNA出身者の多いベンチャー企業として、スピーディーに事業を拡大しています。