株式会社日本M&Aセンター

【サーバーサイドエンジニア】ビジネス・テクノロジー両面で高い評価の企業

年収
500~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2021年03月03日

仕事内容について

主な業務は、サーバーサイド開発です。

サーバーサイド、フロント、CI/CD、インフラ、クラウド、機械学習など、あらゆる技術に裁量を持って取り組みたい方に最高の環境が整っています。

・「ベストベンチャー100」(2020年度)受賞、「Ruby biz Grand prix 2019」 でバーティカルソリューション賞受賞など、ビジネス・テクノロジー両面で高く評価
・開始1年で国内有数のM&Aプラットフォームに成長した「バトンズ」の成長の更なるドライブ
・2019/10にローンチしたばかりで既に300社以上のベンチャー企業にご利用いただいている「バトンズベンチャーズ」のグロース
・更に今後も新規事業立ち上げの予定あり

同社では、それぞれフェーズの異なる複数のサービスを運営しています。
0から1が好きな方、1から10が好きな方、技術にとことんこだわりたい方、将来起業したい方、社会貢献性の高いサービスに興味のある方などに魅力的な環境です。
愉快な仲間と、やりがいと裁量を持って、様々な技術に触れながら、楽しく仕事ができるでしょう。
同社で一緒にバトンズをグロースさせていきたい方のご応募をお待ちしています。

【仕事の特色】
同社は、M&A実績国内有数の日本M&Aセンターから社内ベンチャーとした企業です。
どこよりも豊富なM&Aノウハウを活かし、誰もが身近に『小規模M&A=跡継ぎ探し』ができるプラットフォームサービスを立ち上げました。サービス開始から3年経ち、実績は業界でも有数の100件以上の成約を挙げています。2018年10月にはサイトを全面リニューアルし、『Batonz(バトンズ)』としてローンチしました。今回は、更なる成長にドライブをかけて行くため新メンバーを募集します。

-仕事の魅力
■市場がブルーオーシャンなので、自分で開発したサービスが世の中のデファクトスタンダードになる可能性があります
■あまり経験することがない、M&Aという特殊な業務の裏側を知ることができます
■あらゆる業種を相手とするため、開発しながらもあらゆるビジネスモデルに出会えます
まだまだ少人数な組織のため、一緒に1から組織の土壌を作っていくことが可能です

-社内の雰囲気
平均年齢は33.3歳。若手とベテラン混在の組織ですが、意見を出し合うなど、相互に尊重し合う環境があります。有志でサイクリングをしたり、BBQやピクニックなども開催したりしています(もちろん参加は完全任意で開催します)。平日日中開催のセミナー等も、ちょっと行ってきますと言うだけで参加できる雰囲気があります。

<開発環境>
■開発言語:Ruby/JavaScript等
■フレームワーク:Ruby on Rails/Vue.js
■OS:Linux/Mac OS/Windows
■DB:PostgreSQL
■インフラ:AWS、GCP、Docker
■バージョン管理:GitLab
■CI:GitLab CI
■タスク管理:Jira
■コミュニケーション:Slack、Zoom

必須条件

<経験>
・大卒以上
・Webサービス開発経験
 

<仕事へのマインド>
・事業の成長、自らの成長のために進んで行動できる方
・日本経済への貢献にモチベーションを感じる方
・機密情報の取扱に自信のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

フレームワーク

Rails

クラウド

AWS

Google Cloud Platform

開発ツール

JIRA

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

<経験、知識>
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・PM経験
・M&Aへの興味
・PV数100万/日以上システム開発の知識・経験
・Web上流設計から下流開発までの知識・経験
・HTTPの仕組み、OS、各種ミドルウェア、ツール、アーキテクチャ、デザインパターン等のプログラミング言語に依存しない周辺知識

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
・月給+賞与2回+業績賞与+定性評価賞与

■手当
通勤手当(上限10万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
■資格取得補助制度
税理士、中小企業診断士、簿記といった資格を取得する際、費用を一部補助する制度が設けてあります。

■優秀社員海外視察
3月じめの年間目標を12月までに達成した社員を対象に海外視察旅行を実施。近年は、ニューヨークやシンガポール、ロンドン、シリコンバレーなどへ視察に行っています。

■チャレンジ制度
社長へ新プロジェクトの企画を直訴。社全体でチャレンジスピリットを支援する制度を設けています。

■MA6(部活動)
MA6(みんなでアフター6の略)は、部署を超えてコミュニケーションを図るためのイベント活動で、誰でも参加および企画可能。ランニングやゴルフ、フットサル、テニス、野球、スポーツ観戦、ワインジャズ鑑賞など多様なイベントが催されています。

株式会社日本M&Aセンターの事業内容

株式会社日本M&Aセンターは、M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献することに注力しています。

<受託済み案件の紹介>
戦略・M&Aニーズ(業種・規模・地域・技術などの要件)をヒアリングし、自社データベースに登録。同社が受託している譲渡企業の中から、クライアント社のM&Aニーズに合致する案件を提案します。

<プロアクティブ・サーチ>
M&A戦略、要件の策定を行い、ターゲット企業の抽出、評価、絞込を行います。そこからターゲット打診資料を作成。企業へ接触し、M&Aニーズについて調査します。さらに、クライアントとターゲット企業との面談や交渉を経て、M&A実現性を鑑みます。

<「選択と集中」の支援>
事業・子会社の売却に向け、方針整備からM&Aの成立までをサポート。プロセス管理とさまざまな専門的サービスを提供します。また、相応しい候補企業を選定して直接アプローチし、ニーズの確認や条件交渉サポートを実施。その他、買収監査の受入準備、必要書類草案(譲渡契約書、各種法廷書類)作成等に対する支援も行います。

<業界再編型M&Aの支援>
クライアントの経営統合や業界再編型のM&Aの可能性について、分析・検討を行います。適当と思われる相手先企業を選定し、相手先にアプローチ。間に立って調整や交渉をし、M&A実務や統合実務をサポートします。

<M&Aアドバイザリー>(FA業務)
交渉相手が確定しているM&A案件において、クライアント側に効果的な案件成約をサポートします。M&Aの交渉実務のサポート、関連当事者間の調整など、M&Aの成立に至るまで総合的に支援。もし、企業価値・株式価値の評価、合併・株式交換の比率算定が必要な場合は、対象となる企業(事業)を中立的かつ客観的に算定します。

<PMIアドバイザリー>
ビジネス面と財務・管理面の双方から、M&A後の統合実務を支援。業務オペレーション、制度やシステムなどのハード面の統合、経営ビジョンや組織文化といったソフト面の統合もサポートします。

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