【プロジェクトマネージャー(PM)】日本電気通信システム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101633

日本電気通信システム株式会社

【PM】モビリティ開発／品質保証／プロセス構築／コンサルタント／フレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
700～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

モビリティに搭載される組込ソフトウェアの品質保証および安全性確保を実現するための、プロセス構築、監査および分析業務を担っていただきます。

・自動運転や自動車とクラウドを常時接続する車両ソフトウェアの開発
①プロセス構築/定着/改善、監査
・顧客のソフトウェア開発プロセスに対する、プロセス構築/定着/改善、監査支援（コンサルティング）
・ソフトウェア開発プロセス/各種規格の導入教育
②監査および分析業務
・ソフトウェア開発プロセスに準拠した開発が実行されていることを確認する監査
・品質データ分析
③チーム管理、マネジメント
・コンサルティングチームの管理
・プロジェクトマネジメント

お客様が抱えられている問題・課題を引き出し、プロセスや効率化の提案および実装を支援していきます。
一連の業務において、お客様と打ち合わせを密に行い、期待値に沿っているか都度確認して進めます。

【仕事の特色】
＜採用ランク＞
・マネージャー

＜働き方＞
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く）
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務

＜募集背景＞
自動車業界は、CASEに代表されるように100年に一度の大変革期を迎えています。
自動運転、コネクテッドなどソフトウェアの規模、複雑度は年々上がっており、ソフトウェア品質の確保、機能安全やサイバーセキュリティーへの対応が重要になっており、顧客も注力している領域となります。顧客と一体となり、より良い製品作りに向けた取り組みを経験出来る業務です。また、NCOSで培った品質第一の理念を業務へ活かせる業務です。
ソフトウェア開発をプロセスや品質からアプローチしたい、データ分析、改善に興味がある人には向いている業務です。

＜就業環境＞
主に社内のイントラネットを用いた環境で開発を行います。リモート（在宅）勤務がメインとなり、出社率は平均10〜20%程度になります。
定期的にチーム全員で出社し、情報共有や課題解決に向けた議論を実施するときもあります。テレワーク中はTeamsなどによるデイリーミーティングやチャット等で日頃の業務状況を共有し、チームでフォローできる体制で進めています。
定期的にお客様を訪問し、対面で課題ヒアリングや進捗報告、プロセス運用状況についての確認などを実施します。

＜所属組織について＞
当事業部は主にモビリティに搭載される組込ソフトウェアの開発を行っています。社員は120名程度でプロジェクトによっては、複数名のビジネスパートナーと開発を行っています。社員はベテランエンジニアの比率が多く、モビリティ業界未経験者でも先輩社員が指導して育成します。

＜キャリアパス想定＞
経験を積むことで、10名から15名のコンサルタントマネージャーにステップアップいただき、将来的にはモビリティ全体でコンサルタントチームを率いる立場になっていただく場合もあります。

＜このポジションの魅力＞
お客様の課題解決に貢献し、プロセス構築、監査および分析のスキルを発揮・向上させることが出来ます。
また、様々なお客様と業務を実施するため、多くの事例と対峙し、知識やスキルの幅を広げることが出来ます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

・知識
　ソフトウェア開発プロセス（車載プロセスは、教育にて知見獲得でよい）
　例）CMM、CMMIなど
・経験
　・プロジェクトマネジメント：3年以上
　・ソフトウェア開発のプロセス運用、改善経験(自身のチーム内での活動も可)：3年以上　
・スキル
　・コミュニケーション力
　・ネゴシエーション力
　・問題発見力
　・問題解決力
　・論理的思考力
・【学歴要件】大卒以上

・指示待ちではなく自発的に行動し先導できる方
・社内外の関係者と協調して業務を進められる方
・チームビルディングの経験を持つ方

歓迎要件

・知識
　車載ソフトウェア開発に関する規格
　・Automotive SPICE
　・機能安全(ISO26262)
　・サイバーセキュリティ(ISO21434, WP29 etc)
・経験
　・ソフトウェア開発：3年以上
　・ソフトウェア開発のプロセス・品質管理におけるチームメンバへの指導：3年以上
・スキル
　・品質計画策定
　・品質管理
　・プロセス改善
　・作業改善
　・ファシリテーション力

想定年収

700～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜NEC玉川事業場内＞神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準所定労働時間：7時間45分
・募集部門の平均月残業時間：15時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は1〜2割の出社率です

フレックス
あり
副業

可

条件あり

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
カフェテリアプラン、財産形成、運動施設、厚生施設、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、遠隔地居住勤務制度、ベネフィットステーション、ペアレント・ファンド制度

＜教育制度＞
新入社員教育、Linkedin learning、階層別・選抜研修

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン：毎年、一定額のポイントを付与し、そのポイントの範囲内で、一人一人がニーズに合わせてサービスを選択して利用できる制度です。育児や介護のためのポイントも付与されます。
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会があります。
・運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなどがあります。
・厚生施設：食堂・売店・従業員向けの懇親施設（従業員クラブ）があります。

・新入社員教育：新入社員は文系理系を問わず、様々な学部学科から入社していただいています。通信技術やコンピュータ技術などを全く知らない方も当然多くいます。入社後、３カ月間、社会人としてのマナーから専門技術まで、基礎からじっくりと教育を行います。また、配属後も先輩社員がチューターとして付き、業務を通して計画的に育成が行われますので安心してください。ご自身が頑張れば、それに応える環境は整備しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児・介護休職、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇

手当

時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当、家賃補助制度

選考場所

オンライン

検査・試験

SPI（性格検査のみ）、バックグラウンドチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
SPI（性格検査のみ）
↓
1次面接（部門）
↓
最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります

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日本電気通信システム株式会社について

設立年月日
1980年01月01日
代表者
源 和憲
資本金
100,000万円
企業HP
https://www.ncos.co.jp/
従業員情報
2,452名
事業内容
・テレコム事業
・セキュリティ事業
・モビリティ事業
・産業DX事業

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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