【幹部候補】PayPayカード株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101153

PayPayカード株式会社

【エンジニアリングマネージャー(EM)】PayPayカードの決済プラットフォーム／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
700～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
赤坂見附駅 (東京都)
職種
幹部候補
クラウド
Amazon CloudWatch

仕事内容について

主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。
組織成長のための各種戦略設計から始まり、ハンズオンで深くまで踏み込んで組織の課題解決と成長に寄与いただきます。

・多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
・プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成

【Execution】
エンジニアリング組織がタイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるようサポートします。

・戦術的アプローチ
-エンジニアのスキルセットとプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメント
-各種タスクおよび情報管理、組織や人員関連課題の対応などを通じてエンジニアのパフォーマンス最適化をサポート

・戦略的アプローチ
-効率的な1on1などを通じてエンジニアの成長を促進
-オンボーディングからオフボーディングまで、パフォーマンス評価を通じたエンジニアのライフサイクルをサポート

【Operation】
開発、デリバリー、信頼性、開発者体験（Developer Experience​​）などの観点から継続的な改善・成長ができるスキームを構築します。

・戦術的アプローチ
- 開発、デリバリー、開発者体験を妨げるプロセスやツール、システムの見直し
- 持続可能かつスケーラブルなプロダクト開発とアーキテクチャを担保するために様々なステークホルダーと調整・交渉

・戦略的アプローチ
- 最適な開発プロセス設計や見直しを通じて安定的な開発をサポート
- プロダクトと技術スタックの両方に付加価値をもたらせるロードマップ策定

【Growth】
技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な組織成長の仕組みをつくります。

・戦術的アプローチ
- 成長機会と変化の提起・対応を通じて組織やエンジニアの成長をサポート
- 開発効率を下げる業務プロセスやコミュニケーション課題の発見・解決
- アーキテクチャにおける課題や不安要素の解消をサポート

・戦略的アプローチ
- エンジニア採用戦略の設計および採用活動やプロセスにインボルブし、最適な人材採用とアサインメントをサポート

【仕事の特色】
＜PayPayカードについて＞
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,500万人（2024年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。
他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

＜本ポジションへの期待＞
Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。

PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。

そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要であり、この度、エンジニアリング組織および業務の変革を推進いただくエンジニアリングマネジャーを募集します。
最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていきませんか？

＜Tech Stack＞
主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。
一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。
オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。
単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。

プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence
エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode
コンテナ環境：Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
監視：CloudWatch, CloudTrail
CloudFormationによるインフラのコード化
コミュニケーションツール：Slack, Zoom

【仕事内容（変更の範囲）】
業務上の必要性等に応じ、会社の定める業務への変更を命ずる場合がある。

必須条件

・事業会社でのシステム開発組織（部やチーム）のマネジメント経験２年以上
・システム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験３年以上
・スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験
・リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験
・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル

・PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/

歓迎要件

・クレジットカード業界での経験、特にPCI-DSS準拠の実装経験
・データ駆動の意思決定でプロダクト戦略に貢献した経験
・ビジネスレベル以上の英語スキル
・エンジニア採用に関わった経験

想定年収

700～1,500万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
昇給：毎年1回見直しのタイミングあり

■募集職種の年収例

経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 幹部候補
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区紀尾井町1番3号東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー＜福岡本社＞福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
予定勤務地
(変更の範囲)
業務上の必要等に応じ、勤務地の変更を命ずる場合がある（※基本的には転勤なし）
就業時間
09:00～17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
実働：7時間45分
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

全国居住可能

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・企業型確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

■福利厚生備考
・育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまでの間取得可能、1日の所定労働時間を6時間とする制度。
・企業主導型保育園（にんじんまち保育園）
・子の看護休暇制度：小学校就学前の子供1人の場合5日以内。2人以上の場合10日以内。
・人間ドック健康診断の補助：疾病予防と早期発見のための各種健診への補助を行っています。
・禁煙チャレンジ支援：禁煙を推進するため、禁煙にかかる費用を補助。
・こころとからだの健康相談：病気の悩み、育児の不安、介護の不安など、経験豊かな専門スタッフがサポート。
・宿泊施設等利用の補助：健康増進・心身のリフレッシュのため、保養を目的とした宿泊施設など補助。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇（積立年休）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇制度、配偶者の出産に伴う特別休暇（2日以内）、介護休業、介護休暇、課題解決休暇

■休暇備考
・土日祝出勤：有り／その場合は他の曜日に振替（振替休日制度）
・産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合14週間）～産後8週間。
・育児休業：子供が1歳に達するまで。
　保育所などへの入所が決まらない場合は2歳に達するまでの間で延長可能。
・配偶者の出産に伴う特別休暇：2日以内。
・介護休暇：要介護状態にある対象家族が1人の場合5日以内。2人以上の場合　10日以内。
・介護休業：要介護状態にある対象家族1人につき、最長1年間まで。
・課題解決休暇：ボランティア活動を支援・奨励し、社会貢献意識を高めるための休暇制度。

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

選考場所

Web面接（zoom)

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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PayPayカード株式会社について

設立年月日
2014年07月08日
代表者
代表取締役社長　谷田 智昭
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.paypay-card.co.jp/company/
従業員情報
1,184名
事業内容
・クレジットカード事業
・カードローン事業
・信用保証事業

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

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