Oracleの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(68ページ目)
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Oracleの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系開発スキル（Java、Oracle、Spring、WebLogic、Windows、Linux、等を使用した開発経験があること） ・AP開発のPM、リーダー経験（10〜50人月程度、支援を行いながら育成することも可能） ・AP開発における上流（要件、設計）経験 ・コミュニケーション力 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 680～970万円
募集職種 最寄り駅 菊水駅 (北海道)
会社概要 す。＜経験＞・オープン系開発スキル（Java、Oracle、Spring、WebLogic、Window
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・製造業向けデータ分析のプロジェクト経験 ・顧客もしくは社内関係者に対する提案業務経験 ・NoSQLやRDB(oracle、MySQL)の利用経験 ・システムインテグレーションプロジェクトにおける品質管理経験 ＜言語＞ ・SAS、R、Pythonなどのプログラミング言語 ＜マインド＞ ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行える方 ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方 ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出することができる方 ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞ける方 ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方 ■その他職種特有 今見えていない問題点をデータ分析という手段を使って、お客様と一緒に解決していけることに、楽しみや喜びを感じることができるような人材を求めています。 ・お客様、社内関係者と円滑にコミュニケーションを行える方 ・お客様やチームメンバーと調整やリードする意欲がある方 ・チャレンジ精神と責任感を持ち、一人称で担った業務を完遂できる方 ・技術的好奇心を持ち、技術知識、ノウハウを能動的に吸収できる方
想定年収 600～930万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 自動車メーカーのお客様向けに、以下の内容の様なデータの分析、分析を通じたお客様課題のソリューションの提案・推進を担当していただきます。 ・コネクティッドで集まる自動車の走行情報、ディーラーシステムに保持する顧客販売情報を元に、お客様と共にデータ分析を行い、問題分析や新たなビジネスを提案し、生み出していく。 ・自動車の生産や品質データを分析することにより、今まで気づけていなかったお客様業務の問題点や課題をあぶり出すような提案をし、お客様との協業ビジネスを推進していく。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動車業界共通的なビジネスとして、自動車の製造や販売、品質データを分析するソリューションを自ら考え、各メーカーへの提案活動を行う。 ・お客様からデータ分析に関する提案依頼があった場合、知見を活かして提案書の回答を作成する。 実際にプロジェクトが発足した場合は、お客様からの要件ヒアリングや設計・構築・テストに関わる。 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第二システム部 ■配属組織について 日立製作所における自動車完成車メーカのアカウントチームとして、日立グループ内外の技術を組合せて、世界に誇れる自動車産業を支える組織です。 「自動車業界における”社会イノベーション事業”を推進し、自動車業界に貢献する(日立のプレゼンスを上げる)」ことをビジョンとして掲げ、日立ならではの、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセットやお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、自動車バリューチェーン全体をSIとデジタルソリューションでつなげるビジネスパートナになるべく日々活動しています。 ＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品など＞ ・自動車メーカの生産、販売、部品、品質、コーポレートの各領域での業務改革の施策立案とシステムインテグレーションによる実現を支援 ・データ利活用業務の検討支援および関連システム開発 ＜募集背景＞ 自動運転技術、5G時代の到来、コネクティッド技術の進化など、自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。 この時代を勝ち抜く武器の一つにビックデータを用いたデータ分析があり、その必要性は日々高まっています。 我々の部署では自動車メーカーのお客様を抱え、大切なデータを預かっています。 このデータを分析することにより、お客様が気づけていない業務上の問題や事業の課題に対して、その解決策をお客様と一緒に導いていけるようなアカウントSEを募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・データ分析を武器に、さまざまな国内の自動車OEMメーカーに横断的に携わることができます。 ・日立グループの中で製造業のお客様向けに第一線で働ける、とてもやりがいと達成感のある仕事です。 ・日立の代表として日立グループおよび協業各社のリソース(人財やプロダクト、ソリューションやナレッジ)を駆使して、プロジェクトマネージャとしてお客様の課題を解決することになります。 ・お客様も最新の技術をご要求されますので、私たちも最新の技術を身に付ける必要がありますが、OJT等でそれが可能になります。 業務を通じて自身のキャリアアップの機会を得ることができます。 ＜職場環境＞ ・社員40名のチームに合流いただきます。 ・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。 プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上をマネジメントいただく場合があります。 ・事務所への出勤、お客様先への出張、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ＜想定ポジション＞ 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ＜参考情報＞ ・エンタープライズソリューション事業部について 「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message ・その他採用条件についてはこちら https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/recruit_info/guideline.html
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※学歴不問 ＜求める人物像＞ ・新しい技術に興味、関心がある方 ・成長意欲がある方 ・スキル向上のために努力できる方
想定年収 499～900万円
募集職種 最寄り駅 群馬総社駅 (群馬県)
会社概要 ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて、アプリ開発のオープン系・Web系システム、インフラサーバー・ネットワークの構築～運用保守に携わって頂きます。設計開発のコア業務にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 【取引先】 国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しているため、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ 【プロジェクト例】 ・製造装置へのAI（ディープラーニング）活用業務（派遣） ・物流DXシステムのクラウドサーバ開発（派遣） ・社内システムの運用維持及びAzure/AWSなどクラウドインフラの技術調査（派遣） ・ロボットアームによるサービス監視自動化システムの開発（派遣） ・データサイエンティスト/先進的カーナビゲーション開発（派遣） ・車載ECUを模した評価シミュレーターの開発（受託） ・車載向けイメージングレーダー(ミリ波レーダー)の要素開発（受託） ・車載ソフト開発向けプラットフォーム開発（受託） ※上記案件以外でも派遣・受託共に複数の案件がございます。ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます。 【豊富な研修制度】※2023年度実績 ・会社主導 733回 参加者 18,818名 ・エンジニア主催の技術勉強会 887回 参加者 8,404名 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【年収UP事例】※2024年度実績 ◎26歳 前職:独立系Sier 年収400万 ⇒ 提示年収538万 ◎35歳 前職:インフラ企業 年収370万 ⇒ 提示年収615万 ◎41歳 前職:SIer 年収460万 ⇒ 提示年収702万
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・3年以上の実装経験と詳細設計経験 ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
550～850万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
霞ヶ関駅 (埼玉県) |
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| 会社概要 |
＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト／結合テスト ・メンバーの育成 など 【案件例】 下記はあくまでも扱っている案件例となり確約出来るものではございません。 その他にも多くの案件がございますので、ご経験や今後のキャリアビジョン含めお話させていただければと思います。 ―――――――――――――――――― ①共済向け社内システムの再構築 内 容：・汎用機からWebシステムに再構築 ・基本設計・詳細設計等 環境 ：ホスト、WEBシステム、Java、FW（StrutsやSpring等） ②中古車販売システム開発支援(SE枠) 某中古車販売会社の販売管理・輸出管理システムにおいて主に下記業務を担当 ・お客様からの依頼を元に要件定義、仕様作成やユーザー調整、品質管理 ・設計、開発スキルよりも上流工程のスキルが求められます ・担当工程は要件定義～になります 環境：Linux、PHP、FW（CakePHP等） ―――――――――――――――――― 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアの モチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ 統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与 を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価 する仕組みです。 ＜配属部署＞ 現在、エンジニアの事業部は8事業部あり、参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなく その方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となるため 開発エンジニアだけでなくインフラエンジニアも同じ事業部におります。 事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■プロジェクトの参画方法 同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、 プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等 細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。 ■帰社日やコミュニケーションについて 帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月１で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。 その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。 エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。 週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON１の実施などもしております。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜服装備考＞ スーツ・オフィスカジュアル |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・地方自治体業務システム設計、開発、保守経験5年以上 ＜マインド＞ ・新しい技術への興味関心と学習意欲がある方 ・多数のステークホルダーと良質な関係を築けるコミュニケーション能力がある方 ・問題が発生した際に、関係者を巻き込みながら解決する責任感がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
伏見駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 自治体の住民記録や税などの基幹系システムのSI（構築・運用保守）のプロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトマネージャーと連携しながら活動する役割となります。 自治体パッケージシステムの導入（システム構築（要件定義～総合試験）、運用保守（バージョンアップ、顧客問い合わせ対応等）まで一貫して携わっていただきます。 営業等の社内関連部門、関係会社やビジネスパートナー会社と連携・調整しながら業務を進めます。 ※プロジェクトの規模は、人数10人～50人程度のプロジェクトに携わっていただくことを想定しています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入し、市民への安全安心なサービスを提供しています。 当グループは、中部・東海地区（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）を担当しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・担当～主任レベルを想定 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。 当社が描く自治体の未来像は次の通りです。 このような未来の自治体システムの構築に、一緒に携わっていきませんか。 ■参考資料 ・自治体DXの未来とは？ ～近未来の自治体の役割と行政システム～ https://wisdom.nec.com/ja/feature/government/2022102701/index.html ・当部門では、ITシステム構築における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム構築を実施するノウハウを取得できます ＜職場環境＞ ・勤務場所は名古屋市中区の東海支社になります。 出張等はありますが、基本的には生活の拠点を変えるような異動はありません。 生活に便利な環境下でのメリハリをつけた勤務により、ワークライフバランスの充実も図れます。 また、作業内容にあわせて、柔軟にテレワークが可能となります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・オープン系システムの設計/開発、または汎用機（メインフレーム）系システムの設計/開発の経験のある方 ＜マインド＞ ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
門前仲町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大和証券グループ各社の部門システム開発/保守における小～中規模システムを開発しています。 大和総研とともに、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムを開発しています。 当事業は大和総研グループを挙げて取り組んでいます。 開発はWebアプリケーションやフロントエンドを中心したオープン系のシステムや、各業務のバックオフィスを支える汎用機系のシステムがあります。 地方自治体向け人事情報総合システムの開発、保守、顧客サポート（サービスデスク）を行います。 ■ご入社後について これまでの経験やお持ちのスキルを踏まえて、適切な現場へ着任いただきます 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エンタープライズソリューション事業、開発ソリューション事業、または公共ソリューション事業を担当する部門となります。 ＜ポジションの魅力＞ Webアプリケーションやパブリッククラウド、RPA等、DX推進に必要な新技術を用いた開発に要件定義から携われます。 ■キャリアパス ・大和証券グループ各社の部門システム開発/保守における小～中規模システムの開発現場において、プロジェクトマネージャ、チームリーダまたはチームメンバとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます ・大和総研グループを挙げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画しキャリアアップができます 大和総研に常駐し、大和総研社員と一緒に取り組むことで、さらなるスキルアップも期待できます。 ・地方自治体向け人事情報総合システムの開発/保守において、プロジェクトマネージャ、チームリーダまたはチームメンバとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システムインフラに関する業務経験のある方 ・ネットワークに関する業務経験のある方 ・セキュリティに関する業務経験のある方 ＜マインド＞ ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
門前仲町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 大和証券グループ各社の部門システムのインフラ設計および構築をしています。 大和総研とともに、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムのインフラ設計および構築をしています。 当事業は大和総研グループを挙げて取り組んでいます。 大和証券グループ各社の他、証券・金融・通信・社会保険など、日本経済を支える各種事業分野のミッションクリティカルなシステムを24時間365日「安全かつ安定的」に稼働させるよう、信頼性の高いサービスマネジメント（運用保守）をしています。 ■ご入社後について これまでの経験やお持ちのスキルを踏まえて、適切な現場へ着任いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ エンタープライズソリューション事業、開発ソリューション事業、運用ソリューション事業のいずれかを担当する部門となります。 ＜ポジションの魅力＞ OS、ミドルウェア、ネットワーク等のインフラ設計・構築・保守に携われます。 ■キャリアパス ・大和証券グループ各社の部門システム開発/保守における小～中規模システムの開発現場において、プロジェクトマネージャ、チームリーダまたはチームメンバとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます ・大和総研グループを挙げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画しキャリアアップができます。大和総研に常駐し、大和総研社員と一緒に取り組むことで、さらなるスキルアップも期待できます ・運用保守にはオープン系システムを始めとして、ネットワーク、情報セキュリティなど多種多様な保守業務があり、求める技術や経験を身に付けることが出来ます |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜必須＞ ・オープン系アプリケーション開発経験 ＜出来るだけ求めたい要件＞ Java、Linux、oracleの開発経験 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
京王多摩センター駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付～保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 具体的には、損害サービスのプロセス変革やＤＸ推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。 ・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。 ・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ■以下「いずれか」のご経験 ・保険商品、保険業務全般に関する一般知識 ・UNIX、Windowsでのシステム開発経験 ・Java、.Netいずれかのご経験5年以上及び ・SQLServer、Oracle DBのご経験 ＜マインド＞ ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「誠実さ」「前向き」をキーワードとする当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
れかのご経験5年以上及び・SQLServer、Oracle DBのご経験＜マインド＞・能動的かつ積極的に |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ITエンジニアとしての経験 ※学歴補足：学歴不問 ＜仕事のマインド＞ ・新しい技術に興味、関心がある方 ・成長意欲がある方 ・スキル向上のために努力できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
499～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
庄内通駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて、アプリ開発のオープン系・Web系システム、インフラサーバー・ネットワークの構築～運用保守に携わって頂きます。 当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。 【仕事の特色】 【取引先】 国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しているため、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ 【プロジェクト例】 ・製造装置へのAI（ディープラーニング）活用業務（派遣） ・物流DXシステムのクラウドサーバ開発（派遣） ・社内システムの運用維持及びAzure/AWSなどクラウドインフラの技術調査（派遣） ・ロボットアームによるサービス監視自動化システムの開発（派遣） ・データサイエンティスト/先進的カーナビゲーション開発（派遣） ・車載ECUを模した評価シミュレーターの開発（受託） ・車載向けイメージングレーダー(ミリ波レーダー)の要素開発（受託） ・車載ソフト開発向けプラットフォーム開発（受託） ※上記案件以外でも派遣・受託共に複数の案件がございます。ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます。 【豊富な研修制度】※2023年度実績 ・会社主導 733回 参加者 18,818名 ・エンジニア主催の技術勉強会 887回 参加者 8,404名 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【年収UP事例】※2024年度実績 ◎26歳 前職:独立系Sier 年収400万 ⇒ 提示年収538万 ◎35歳 前職:インフラ企業 年収370万 ⇒ 提示年収615万 ◎41歳 前職:SIer 年収460万 ⇒ 提示年収702万。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※学歴不問 ＜求める人物像＞ ・新しい技術に興味、関心がある方 ・成長意欲がある方 ・スキル向上のために努力できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
499～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
群馬総社駅 (群馬県) |
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| 会社概要 |
ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて、アプリ開発のオープン系・Web系システム、インフラサーバー・ネットワークの構築～運用保守に携わって頂きます。 設計開発のコア業務にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 【取引先】 国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しているため、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ 【プロジェクト例】 ・製造装置へのAI（ディープラーニング）活用業務（派遣） ・物流DXシステムのクラウドサーバ開発（派遣） ・社内システムの運用維持及びAzure/AWSなどクラウドインフラの技術調査（派遣） ・ロボットアームによるサービス監視自動化システムの開発（派遣） ・データサイエンティスト/先進的カーナビゲーション開発（派遣） ・車載ECUを模した評価シミュレーターの開発（受託） ・車載向けイメージングレーダー(ミリ波レーダー)の要素開発（受託） ・車載ソフト開発向けプラットフォーム開発（受託） ※上記案件以外でも派遣・受託共に複数の案件がございます。ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます。 【豊富な研修制度】※2023年度実績 ・会社主導 733回 参加者 18,818名 ・エンジニア主催の技術勉強会 887回 参加者 8,404名 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【年収UP事例】※2024年度実績 ◎26歳 前職:独立系Sier 年収400万 ⇒ 提示年収538万 ◎35歳 前職:インフラ企業 年収370万 ⇒ 提示年収615万 ◎41歳 前職:SIer 年収460万 ⇒ 提示年収702万 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※学歴不問 ＜求める人物像＞ ・新しい技術に興味、関心がある方 ・成長意欲がある方 ・スキル向上のために努力できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
499～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
庄内通駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて、アプリ開発のオープン系・Web系システム、インフラサーバー・ネットワークの構築～運用保守に携わって頂きます。設計開発のコア業務にも携わることが可能です。 【仕事の特色】 【取引先】 国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しているため、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ 【プロジェクト例】 ・製造装置へのAI（ディープラーニング）活用業務（派遣） ・物流DXシステムのクラウドサーバ開発（派遣） ・社内システムの運用維持及びAzure/AWSなどクラウドインフラの技術調査（派遣） ・ロボットアームによるサービス監視自動化システムの開発（派遣） ・データサイエンティスト/先進的カーナビゲーション開発（派遣） ・車載ECUを模した評価シミュレーターの開発（受託） ・車載向けイメージングレーダー(ミリ波レーダー)の要素開発（受託） ・車載ソフト開発向けプラットフォーム開発（受託） ※上記案件以外でも派遣・受託共に複数の案件がございます。ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます。 【豊富な研修制度】※2023年度実績 ・会社主導 733回 参加者 18,818名 ・エンジニア主催の技術勉強会 887回 参加者 8,404名 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【年収UP事例】※2024年度実績 ◎26歳 前職:独立系Sier 年収400万 ⇒ 提示年収538万 ◎35歳 前職:インフラ企業 年収370万 ⇒ 提示年収615万 ◎41歳 前職:SIer 年収460万 ⇒ 提示年収702万 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ※学歴不問 ＜求める人物像＞ ・新しい技術に興味、関心がある方 ・成長意欲がある方 ・スキル向上のために努力できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
499～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
庄内通駅 (愛知県) |
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| 会社概要 |
ITエンジニアとして、技術マネジメント～実務担当者まで、ご経験に併せた業務をお任せいたします。 ※これまでの経験に応じ、お任せする業務内容、業務フェーズを考慮しエンジニアとして最も力を発揮していただけるプロジェクトを決定します。 【仕事の特色】 【取引先】 国内大手メーカー、優良中小メーカー様、約1400社に技術提供しているため、先端技術やトレンド技術に携われるチャンスも多数！ 【プロジェクト例】 ・画像処理システム開発（機械学習や画像処理を担当）（派遣） ・ビックデータ・AIを活用した、データ分析及び企画業務（派遣） ・製造装置へのAI（ディープラーニング）活用業務（派遣） ・AIを活用した業務プロセス効率化検討業務（受託） ・バッテリ診断機械学習モデルの開発（受託） ・生成AIを活用したDXシステム検討業務（受託） ※上記案件以外でも派遣・受託共に複数の案件がございます。ご希望を伺いながら、配属先をご相談させていただきます。 【豊富な研修制度】※2023年度実績 ・会社主導 733回 参加者 18,818名 ・エンジニア主催の技術勉強会 887回 参加者 8,404名 ※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【年収UP事例】※2024年度実績 ◎26歳 前職:独立系Sier 年収400万 ⇒ 提示年収538万 ◎35歳 前職:インフラ企業 年収370万 ⇒ 提示年収615万 ◎41歳 前職:SIer 年収460万 ⇒ 提示年収702万 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・開発だけでなく、保守を含め直接お客様とやり取りした経験 ・Java、C#、Python、SQL、VBAのいずれかを用いた開発経験（経験年数不問）※興味をお持ちの方でも可 ・基本設計以降の開発工程経験 ＜マインド＞ ・クライアントに対する貢献志向が強い方 ・高い成長意欲と強い好奇心をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
480～790万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入に伴い、システム導入後のカスタマーサクセス業務から、改善提案まで携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントのデータ活用支援を幅広い視点から行い、必要に応じて開発部門と連携しながら提案 ・クライアントに導入したデータプラットフォーム基盤（他社導入のシステムを含む）やアプリケーションの保守として、クライアントからの問合せや不具合等の調査、障害対応（場合によっては追加機能開発の業務もあり） 多種多様なシステム、技術に関わることができるため、これまで経験したことがないプログラム言語やBI等のツールに携わる機会があります。 ご経験、スキルに応じてカスタマーサクセスチームのリーダーをお任せいたします。 お客様対応は、基本的に社内からリモートで行い、常駐はありません。 役職：シニアアソシエイト～シニアコンサルタント 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ データプラットフォームソリューション導入の増加に伴い、導入後により活用をいただくためのカスタマーサクセスの重要性が高まっているため増員します。 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
| 必須条件 |
＜経験＞ ■以下全てに当てはまる方 ・バックオフィス業務についての経験または理解がある方 ・業務フローとその課題を整理し、問題解決の施策をたてられる方 ・C言語、C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Rustのいずれかによるアプリケーションまたはシステム開発の経験のある方 ＜＜経験＞ ・主体的に業務に取り組める ・システム開発の幅広い業務に取り組みたい |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～780万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
都筑ふれあいの丘駅 (神奈川県) |
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| 会社概要 |
主な業務は社内基幹系システムの開発です。 ＜具体的な業務内容＞ ・株式会社図研および図研グループで運用するシステム（営業支援、販売管理、財務会計など）の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理まで ・上記のシステムを利用した業務プロセス改善 ・Cloud サービスとの連携機能の開発 ■業務の流れ ・内製開発チーム（数名）の中でシステム開発に従事 ・利用部門へのヒアリングから要件定義、設計、開発、運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図る 【仕事の特色】 ■配属部署 管理本部総務部情報システム課 ■仕事のやりがい・面白み・醍醐味 ・システムの企画から開発、運用まで全てに関われるため、多くの経験を積むことが可能 ・システム環境だけでなく、図研グループ全体のサーバやネットワーク環境に関われる なお現在、『Global IT プロジェクト』として、海外現地法人を含めたグループ全社で利用する基幹システムの開発を進められています。このプロジェクトは、海外のIT担当者と連携しながら、SaaSなどのクラウドサービスを活用した、内製の社内システムを構築するものです。ITシステム開発の経験のお持ちの方は特に、ビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感することができるでしょう。 ■子育て世代の方歓迎 残業少なめ、テレワーク勤務実施中（制度化も準備中）、家庭と仕事を両立できる職場環境です。 |
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