プロジェクトマネージャー(PM) Rubyの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(10ページ目)
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Ruby プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・IT関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験3年以上／エンドユーザー折衝の経験／コスト管理経験／メンバーOJT教育実績（専任での実績は不問） ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
想定年収 600～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 同社品質ソリューション事業の急拡大に伴いのマネージャー、部長候補となる人材の募集です。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定など ・新規品質保証 ・テストサービスの立ち上げ ・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務） ・エンドユーザー顧客の信頼獲得のための支援業務 ※上記以外にも、組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 品質ソリューション事業部 ＜ポジションの魅力＞ ■キャリアパス キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と多彩です。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整備。さまざまなキャリアパスを描く社員を、できる限り正当に評価しています。 また、定期的な上長や人事との面談も実施。社員が望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。 ＜職場環境＞ ■こんな方が活躍中 ・ソフトウェアテスト専門会社（提示年収700万以上） 新規プロジェクト立ち上げ担当としての経験あり。 より大きな事業立ち上げというポジションから携われる同社のオファーに興味を抱き入社。現在は複数のエンドユーザー顧客に対するサポートと、社内の新規事業立ち上げを並行して行っています。
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ■下記いずれかの経験がある方 ・要件定義以降のご経験 ・チームリーダー又はサブリーダー経験 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～850万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネージャポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 以下、経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所から担当いただく想定です。 ■顧客対応 クライアントとの信頼関係構築、新規案件の獲得など ■プロジェクト管理 プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など ■開発上流工程 顧客の要件整理～要求定義、要件定義など ■チーム管理 ピープルマネジメント、メンバー育成など 技術に強みを持ったエンジニアが数多く在籍しているため、マネジメントに集中できる環境です。 マネジメント経験のある方には、次期リーダーの育成も担っていただきたいと考えています。 将来的に、部門運営や組織運営に携わりたい方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも「これまでのリーダー経験を活かしたい」「まだ経験はないけれど、挑戦したい」という前向きな方とともに仕事がしたいと考えている同社。これから目指す方の応募も歓迎されています。最初は社内PL/PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率は40％で、年々比率が増加。直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、プロジェクトを進めていただきます。 ＜キャリアパスについて＞ キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。同社は「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、さまざまなキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施。自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数いらっしゃいます。 ＜配属先＞ システムソリューション事業部
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニア組織でのヒューマンマネジメントの経験 （チームビルディング、育成支援、業務指導など） ・ご自身でWebサービスの開発に携わり、作り上げてきた経験 ／ご自身で実装を行えるスキルおよび経験 （言語は問いませんが、軽量言語に経験があることが望ましいです） ※軽量言語=PHP、JavaScript、Python、Rubyなど ※実装していただくことはほぼありませんが、コードレビューなどを実施いただく可能性はあります。 ＜仕事のマインド＞ ・他人を成長させることに意欲的な方 ・チームでの成果を大切にできる方（チーム思考） ■同社行動指針「うるるスピリット」に共感いただける方 ※「うるるスピリット」 ・うそをつかない、悪いことをしない ・会社はホーム、社員はファミリー ・相手の期待を超える「おもてなし」 ・当事者意識を持って、納得して働く ・ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。 ＜お任せしたいミッション＞ 中期経営計画に基づいた事業計画／事業成長の基盤となる開発計画を実現すべく、開発課を率いていただける方を募集中です。 まずは、チームリーダーとして同社の開発に慣れ、マネージャーに求められる素養を高めていただきます。 半年～1年ほど実績を積んだあと、人事評価およびマネージャーへの昇格試験を受けていただき、マネージャーとして活躍いただくことを期待さています。 事業成長に伴いチームが急速に拡大し、開発力の向上や開発体制の強化が求められるなか、マネージャーが不在であるためメンバー主導で開発計画を進行。エンジニアメンバーがより的確に課題に向かいパフォーマンスを発揮できるよう道筋を示し、組織づくりをしていただける方を求められています。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメントおよび補佐／支援 、大小さまざまかつ同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整 ・メンバーマネジメント／日々の業務指導／1on1面談などによるキャリア支援／育成／人事評価 ※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席し、人事評価の手法を学んでいただくことを想定されています。 ・チームビルディング／同社モットー（うるるスピリット）に基づく文化浸透／アジャイル開発チームの文化醸成／顧客満足度の向上と従業員満足度の向上の成果によってお任せする業務範囲を拡大。さらに上へのステップアップをお考えの方もチャレンジいただける環境です。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■配属先チーム構成 ・事業部全体人数：32名（※内訳：正社員17名(男11名・女6名)、業務委託13名（男13名、女4名）） ・平均年齢：32.1歳 ・開発課人数：18名（※内訳：正社員4名（男4名）、業務委託14名（男12名、女2名）） ・平均年齢：37 ＜プロダクトの魅力＞ ・得意分野、スキルが発揮できる ・人が良くコミュニケーションがとりやすいチームで働くことができる ・挑戦を応援してもらえる ・評価制度に透明性がある ・苦手なことも、メンバー間で補填し合える ・独自性のあるビジネスモデルを持っている。 ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる ■「えんフォト」について 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、北海道から沖縄県まで約2,000の園に導入いただいている写真販売システムです。 幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多数。ただしITリテラシーが高くない業界でもあるため、よりUXを重視したプロダクトが求められます。 また、幼稚園教諭や保育士に加えて保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが必要です。難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だといえます。 保育現場への課題解決に留まらず、「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」というビジョンのもと、「思い出」を起点にご家族の体験をより豊かなものとしていただけるよう、思い出という領域で事業拡大を計画中。 その一貫として直近では、出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化し、両サービス間でシナジーを生んでいきたいと考えられています。 ＜開発環境／使用技術＞ ・ PHP7系(Laravel) ・ HTML5 / CSS3 ・ JavaScript（Node.js / Vue.js / jQuery） ・ Python3系 ・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...) ・ Vagrant(Homestead) ・ Git / Github ・ CircleCI / Sider / Jenkins ・ Pivotal Tracker ・ DataDog ■開発手法 ・スクラム開発 ＜開発の進め方＞ ■コード品質向上のための取り組み 本番にデプロイされるコードには、すべてコードレビューまたはペアプログラミングを実施。コーディング規約をチーム全体で遵守し、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。 ■テストの実施度 想定される複数環境での品質チェックを義務付けています。 ■アジャイル実践状況 1カ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを実施。また、継続的なデプロイ（デリバリー）も行っています。 ■ワークフローの整備 すべてのコードをバージョン管理ツールで管理。 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。 また、コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境も整備済みです。 ■オープンな情報共有 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる状態です。 チャットツールや専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。 ■開発チームの文化 えんフォトの開発チームは、新しい技術へのチャレンジに非常に前向きです。たとえば、顔検索システムを導入するためにAWS Rekognitionを導入し、保護者ユーザーが簡単に写真を探せるようなシステムを実装したこともその一つ。ほかにも、画像のサムネイル作成に時間がかかっていた課題に対して、全社的に運用の前例がなかったAWS Lambdaを用いてサーバーレスにサムネイル処理を行い、ユーザーを待たせる時間を大幅に減らすことにも成功しました。 このように、えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしています。 えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状から裁量や担当範囲（フロント・サーバー・インフラ）が広く、主体的に行動をすることが求められる一方でさまざまなチャレンジができるという価値観を持てることも特徴です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・5名以上のマネジメント経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーション能力がある方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 有楽町駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、開発計画の策定とプロジェクトマネジメントです。 エンバーポイントグループは、CRMの有数企業として上場企業の約3割を顧客に持ち、大手企業を中心に1万社以上のマーケティングを支援してきました。2020年からは、LINE・SMSに加え、アプリ開発支援、MA（マーケティング・オートメーション）提供まで幅広く着手。同社のミッションは、企業が最適な方法でユーザーやファンと繋がることを支援し、その持続的なROI改善に貢献することになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクト開発計画の策定及びマネジメント ・開発プロジェクトのマネジメント ・開発チームメンバーの評価、育成 ・アーキテクチャ設計、レビュー ・開発組織の強化、採用 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ メンバーが働きやすい環境づくりを積極的に取り組んでいます。業務に支障がなく、チームや他のメンバーに迷惑をかけない範囲で、自由に始業時間を調整したり、中抜けしたりなどできます。 また、在宅ワークが週3～5日と中心です。在宅ワークは自宅にWi-fi環境が整っていることが条件となります。 オフィスでの就業も自由ですが、現在はコロナウイルス感染防止対策のため、オフィスへの出勤は必要最低限程度に調整しています。 ※在宅ワークの運用については今後のさまざまな状況により予告なく変更することがございますので、その際はご了承ください。 ■オフィス環境 2020年7月20日に移転したオフィスです。シンプルでモダンなデザインに、広々としたスタイリッシュな空間。席は自由に選べるフリーアドレス制となっています。さらに、気分や体の調子に合わせて選べるワークチェアは社員から好評です。 業務に特に集中したいときに使用する「集中ZONE」や、休憩やリフレッシュに使えるカフェエリアも併設。ON/OFFのメリハリをつけられる居心地の良い環境で一緒に働きませんか。 ＜プロダクトの魅力＞ ■エンバーポイントグループがチャレンジする変革／機会 日本のマーケターの約8割が、現在のMAに不満を持っています。これまで多くの企業が、日本のやり方・考え方に馴染まない外資系ツールや、使い勝手・質の悪い国内系ツールで我慢を強いられてきました。しかしコロナ禍で予算が削られるのをきっかけに、MAの見直しに踏み切る企業が増えています。 そこで同社はこれまでの1万社の実績を基に、「安く、誰でも使いこなせ、高性能のチャネル配信性能を持ったMA」として、EngageCrosを開発しました。現在、まだまだこれからのサービスにも関わらず、既に複数の企業から受注を頂いており、まさにデジタルマーケティングの変革を自分たちがリードしている実感があります。 そこで、MA・アプリの急拡大に向けて組織を整備し、ユーザー増加にも耐えられる仕組み構築、プロジェクトマネジメントができるエンジニアリングマネージャーを募集します。 ■主なサービス ・マーケターの継続的なROI向上を実現する次世代マーケティング・プラットフォーム「EngageCros」 ・10,000社以上の利用実績を持つ、メール配信システム「MailPublisher」 ・数百店舗の大規模チェーン店に導入されているモバイルアプリ開発パッケージ「AppPubsliher」 エンバーポイントグループでは、エンジニアが単なる「裏から支える人」ではなく、将来のビジネス展開・ブランド強化等も踏まえてサービスを具体化・開発する「プロダクトマネージャー」のようになることを推奨しています。そのため、同社では、既にあるエンジニアスキルを活用する場だけでなく、希望すればビジネス面での経験も積む場も提供することができます。 将来CTOやCEOを視野に入れている方にとっては、魅力的なキャリアを作るサポートも行っている企業です。 ＜配属予定チーム＞ ・従業員数：20人
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・システム開発経験（設計、製造、テストなど／3年以上） ・システム開発ディレクション経験（外部開発会社マネジメント、要件定義、基本設計など） ※プログラム言語は不問（C系、Java、COBOL、Rubyなど、いずれでも可） ※経験やスキルだけでなく、スタンスや志向も重視（詳細は「マインド」をご確認下さい） ■マネジメントスキル／経験 ・3～5名以上のチームのマネジメント経験 ・規模によらずプロジェクトマネジメントを行った経験 ＜仕事のマインド＞ ・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方 ・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
想定年収 570～1,220万円
募集職種 最寄り駅 東京駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、リクルートグループの各事業会社のサービスに付随する業務系システムの戦略立案、企画・構築・運用を行います。 ＜担当システムの一例＞ ■リクルートグループの各事業会社における業務系システム ・営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等 ・SFA、CRM、原稿制作、申込／受注管理などの営業および営業サポート（事業スタッフがユーザー） ＜担当事業領域の一例＞ アルバイト領域、日常消費領域、ライフイベント領域など、さまざまな領域を担当 ＜ミッション＞ ・全国数十万以上の宿泊施設や飲食店、美容室などのクライアントと対面している事業会社のビジネスプロセスを進化させる ・営業および営業活動をサポートする営業推進、事業運営を担う事業推進などの担当者と共に、幅広い視野でシステム企画やシステム化方針を立案し、システムリリースしていく ＜具体的な業務内容＞ 事業各社が展開しているWebサービス／紙媒体に掲載する求人／販促原稿の入稿システムやSFA／CRMなど、システムによるBPR推進、またクライアント向け業務サポートシステムなどの領域で、IT戦略立案・IT企画・設計・開発をお任せします。 【仕事の特色】 ＜この仕事の魅力＞ ・当事者としてシステム企画やシステム化方針、要件定義を実施、開発／リリースまでを担当できる ※なぜ作るのか、何を作るのか、どう作るのか、すべて自分が納得した上で決定できる ・新ビジネスの立ち上げに関わるチャンスが多く、ビジネススキーム検討～マネタイズ戦略、業務プロセス設計まで幅広く関われる ・SFA／CRM＋ビッグデータを活かし業務プロセスを大幅に改善できるチャンスあり。ITでビジネスを加速させる経験が積める ・企画～設計、開発、リリース、その後の改善開発／保守まで一気通貫で経験できる ・数千万～数億規模のプロジェクトマネジメントを経験できる
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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必須条件 ・開発現場でのPLまたはPMの経験3年以上 ・スキルレベルを上げ、自らの市場価値を上げていきたい方
想定年収 559～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渡辺橋駅 (大阪府)
会社概要 ドラッグストア導⼊実績業界トップクラスを誇る同社の、プロジェクトマネージャー（もしくは候補）として顧客折衝やプロジェクトマネジメントを⾏っていただきます。具体的には、当社主⼒の⼩売業POSパッケージシステムなどに携わっていただきます。 【仕事の特色】 超ユーザー系SI(元ユーザー系システム⼦会社であり、その後、独⽴系SI企業と伴⾛し、⾼い技術⼒と安定した顧客基盤を誇ります)/最⼤⼿⼩売流通企業、⼤⼿クレジット会社など、プライム案件中⼼に請けており、上流から⼀貫して携わって頂ける環境です。 お任せする業務については、経験とスキルを考慮した上で決定します。PM経験があれば、⼊社後すぐにプロジェクトに携われるチャンスがあります。 お客様の要望に応え、常に新しい技術にもチャレンジしていただきます。 【チーム構成】 配属先となる流通系部⾨は約5名で構成されています。 【会社の特徴】 大手流通小売業の情報システム会社として創業し、流通小売業との長年の関係性と実績、業務知識の面で圧倒的な強みを保持されています。販売や顧客データの管理に留まらず、新しい製品やサービスの創造、コンサルティング、システム企画、開発、運用まで、流通のあらゆるシーンをサポート。小売業の社会のインフラとしての役割とニューリテールに向けたデジタルトランスフォーメーションを支援している企業です。
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・JavaScript, CSS, HTML5などのフロントエンドの開発、設計経験3年以上 ・バージョン管理の基本知識及び使用経験 ・外部パートナーを含む、チーム開発経験 ＜マインド＞ ・当社のコアバリュー「誠実」「挑戦」「貢献」「仲間」に共感し、チーム一体となってゴールを目指せる方 ・リーダーシップを発揮して社内外のネットワークを駆使し、チームを率いながら関係者を巻き込む実行力のある方 ・受け身ではなく、能動的・自発的なコミュニケーション・行動ができる方 ・テクノロジーやトレンドの進化とともに常にアップデートする情報収集力を持ち、自身の成長のため学習意欲の高い方 ・自らが模範となり、後進の育成をし組織を強化できる方 ・ビジネスやテクノロジーなど、専門用語を一般的なコミュニケーションの言葉に変換し説明することが得意な方
想定年収 550～1,000万円
募集職種 最寄り駅 勝どき駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域を中心とした課題解決・DX推進に向けて、システムプロダクトの方向性や技術面における解決手段を定め、クライアントやプロジェクトチームをリードしていくことで、高価値、良質なシステム・プロダクトの具現化に向けてのアクションを実行いただきます。 具体的には、新規構築・運用問わずどんな仕組みが必要か、課題解決・目的達成のために必要な技術は何かを検討し、新規・既存ツールの導入提案や要件定義、設計・構築・実装・全体マネジメントなどに取り組みます。 クライアントを含め一体となったチームで、運用やユーザー視点を持ち、ビジネス成果向上の実現に向けてプロジェクトを遂行していただきます。 テクニカル領域のフロントとして、クライアントや様々な職種のデジタルクリエイターなど、社内外と連携しチームをリードしていただきます。 社内外に影響をもたらすプロフェッショナルとして、チームを牽引し組織や案件拡大を推進する、テクニカル分野の第一人者としての活躍に期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発案件において要件確定前での必要技術の選定/提案や実現可能性の検証 ・課題/業務要件からシステム要件への落とし込み ・開発仕様の策定や基本設計/詳細設計 ・ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整 ・プロジェクト全体の設計とスムーズな推進 ・業務効率化・可視化のための環境構築 ・配属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■利用技術の紹介（一部） 使用技術やツールはクライアントと一緒に案件にあった最適なものを決めていきます。 積極的に新しい技術を取り入れ、クライアントも含めたチーム全員が気持ちよく働ける環境を常に目指しています。 ・言語：HTML CSS JavaScript（Node.js） PHP Python3 TypeScript ・フレームワーク／ライブラリ：React.js Vue.js Django Laravel ・インフラ／仮想環境／DB：AWS GCP MySQL Docker Vagrant ・その他ツール：Ansible esa Github Redmine Circle CI Jenkins Travis CI ・遠隔コミュニケーションツール: Slack/Google Meet/個人で使いたいマイクなど ＜ポジションの魅力＞ ■いろいろな領域の専門性の間で翻訳/ 指揮をとり、ものづくりを具現化させていく 開発案件において要件確定前での必要技術の選定や実現可能性の検証、また開発におけるステイクホルダー間の合意形成を行うことで、スムーズなプロジェクトの推進・完遂を行うことを価値とします。 社会への影響力が大きい国内大手企業の担当者とダイレクトに向き合いながら成果向上へ貢献できます。 メーカー、金融、通信、教育など幅広く、大規模構築・リニューアルなどに携わることができます。 また、クライアントのビジネスパートナーとしてサービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。 昨今様々なものや事柄がデジタル化していくにあたり、業務においてはフロントエンドやバックエンド、そのほかの領域において実務範囲をはっきりと分けることが難しくなってきています。 広範囲の知識や経験が必要であり、様々な領域のスペシャリストとの関わりもある中で高い応用力も求められてきますが、クライアントの課題解決のためにどうするべきかを考え、挑戦し、形にしていくことに最前線で関わることができるのがこのポジションの魅力です。 ＜企業の魅力＞ 日本を代表するナショナルクライアントのデジタルマーケティングを支援している当社。 戦略的なデジタルマーケティング運用を支援し、業界リーディングカンパニーとしての評価を確立してきました。 クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で目指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 現在は2030年の目指す姿として営業利益100億円・社員数一万人体制などをビジョンとして掲げ、売上高は毎年成長。 従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 ■事業詳細 さまざまなクライアントのデジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし、グロース支援するための「デジタルビジネス運用支援チーム」を提供するサービスです。 クライアントの課題に合わせた専門スキルを持った多種多様なクリエイターで編成されるクライアント専任チームが、長年の成果型運用で培ったノウハウやメソッドを用いて、クライアントのビジネス成果向上とDX実行を強力に推進します。 専門領域特化型の支援体制で高水準な生産環境を生み出す信頼・品質レベルの高い運用スタイルで、クライアントとの強力なパートナーシップを構築し続けながら、DXに必要な人材を「運用」領域に特化して提供し、主体的なデジタルビジネス成果に向けたPDCA活動を実践しています。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題を共有し、クライアントとのワークショップを通じて、企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案し、CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 ■働き方 当社は主に以下2つの形で、クライアントごとに適した支援を実施し、ビジネス成果向上に貢献しています。 ・クライアントからの依頼を社内チームで支援 ・クライアント社内でチームの一員として支援 ＜案件例＞ ■大規模WEBサイト・デジタルマーケティング運用支援 ビジネス成果向上を目的とし、Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって専任チームが企業のデジタルマーケティング運営を総合的に支援。 ■インターネット広告／プロモーション ソーシャルメディア広告や動画広告など、企業のデジタル広告施策を包括的に支援し、UX起点でのアプローチを行うことにより、企業の広告価値の最大化を実現。 ■UXデザイン スマートデバイスの進化・発展によりユーザーが重視する価値は今後ますます「体験」に移り変わっていきます。 メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供。 ■リサーチ／コンサルティング Webサイトの分析、その他の各種調査・分析により、Web戦略の策定やとるべきコンテンツ・広告施策の方向性やWebマーケティング実現のための戦略策定を実施。 ■Webサイト構築・リニューアル Webサイトに求められる役割・機能に最適なソリューションを提供し、ビジネス成果向上を実現するための運用を前提としたWebサイト構築やリニューアルなどをご支援。 ■ソーシャルメディア ソーシャルメディアの企業・ブランドの公式アカウント立ち上げ・運用のサービスだけでなく、自社サイト（オウンドメディア）へのマーケティングサービス提供。 ■グローバル／インバウンドWebマーケティング 日本企業のグローバルWeb展開やインバウンド（訪日外国人／外国人観光客）に向けたWebマーケティング上の課題解決を専任チームで支援。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上の詳細設計と実装経験 ※COBOL／スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主にプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト／結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が所属するヒューマンクリエイショングループは、グループシナジーで最上流から最終工程まで一貫して行うことで、高品質なサービスを展開。未経験でも、ワンランク上の工程にチャレンジすることが可能です。 14年以上継続取引先が30%以上と、顧客先から大きな信頼を得ている同社。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できるため、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給されるほか、『社内表彰制度』により社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ・3年以上の詳細設計と実装経験 ※COBOL／スクリプト系言語は除く ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方
想定年収 550～850万円
募集職種 最寄り駅 霞ヶ関駅 (埼玉県)
会社概要 主にプロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト／結合テスト ・メンバーの育成 など 【仕事の特色】 ＜特徴＞ 同社が所属するヒューマンクリエイショングループは、グループシナジーで最上流から最終工程まで一貫して行うことで、高品質なサービスを展開。未経験でも、ワンランク上の工程にチャレンジすることが可能です。 14年以上継続取引先が30%以上と、顧客先から大きな信頼を得ている同社。厳選された300件/日の案件があり、グループ各社の案件も選択できるため、ご自身のキャリアプラン実現に向けた希望を満たせる環境があります。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。 半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されている『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与を年2回支給されるほか、『社内表彰制度』により社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計されており、役職が上がればその分確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価する仕組みです。 ＜配属部署＞ 選考でその部署が一番活躍できるか確認いたします。 部署は明確に分かれているわけではなく、案件によって柔軟に選択していただけます。 ■ソフトウェアデザイン事業部 Web系、ソフトウェア系の案件に携わっていただくことが多いです。サービスを丁寧に顧客へ展開することを追求しています。 ■ナレッジフォーカス事業部 アーキテクチャ設計やコンサルのような提案から保守運用まで幅広く行います。ITデレクターになりたい方も多く在籍しております。 ■ソリューション事業部 パッケージ開発をメインに深く入り込むことが多い部署です。 ■クラウドインテグレーション事業部 クラウドを中心にインフラの土台を理解した上で開発していく部隊です。インフラから開発していきたいへのキャリアチェンジや、インフラから開発へのチェンジも可能で、両方に知見のあるエンジニアになることが理想です。NWやセキュリティに知見がある方や興味がある方は大歓迎です。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■チーム単位で参画、働き易い環境を実現 同社のプロジェクトはチーム単位で担当し、常に仲間と一緒に仕事ができます。 月に1度帰社日を設けており、チームメンバー同士の交流も活発です。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 ＜研修制度＞ ■エンジニアの技術力向上を目的としたグループ独自のプログラム（『スキプロ』）は、社員であれば誰でも利用可能です。自分のレベルに合ったカリキュラムを受講することで、現場以外でも技術力を向上できる環境が整備されています。 ※その他、言語や特定のスキル向上を目的とした勉強会も実施されています。 ■マネジメント層（候補者含む）にはマネジメント研修を実施。マネジメント研修では、求められるマネジメントレベルに達しているかどうかをグループ全役員の目で見極めるとともに、個別フィードバックも行い、今後の成長を期待・促進しています。技術力とマネジメント力を兼ね備えた“唯一無二のPM”を目指せる環境です。 ■その他、資格取得支援制度（試験費用負担）も用意されています。 ＜案件例＞ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP / JavaScript / jQuery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手病院様向け医療業務支援アプリ開発 【OS】Android / iOS 【言語】Java / Objective-C 【DB】Realm Database ・大手金融機関向け基幹システム刷新プロジェクト 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】SQL Server 【FW】Seasar2 ・大手自動車メーカー様向け車載システム開発 【OS】Linux 【言語】C / C++ ・大手電機会社様向けアプリケーション基盤構築 【OS】Windows 【言語】Java 【DB】Oracle ※上記以外にも多数のプロジェクトがあります。 【主要取引先】 日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク・テクノロジー株式会社 SCSK株式会社 富士ソフト株式会社 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 株式会社CIJ 中央システム株式会社 株式会社アグレックス 株式会社クレスコ 日鉄住金テックスエンジ株式会社 富士ゼロックス株式会社 株式会社ベリサーブ 古野電気株式会社
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系業務システム開発経験3年以上 ・チームリーダー又はサブリーダー経験 ＜マインド＞ ・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる方
想定年収 550～800万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ システム開発部門のマネージャー、部長候補として参画していただきます。 経歴や経験、希望に沿って社内にてポジションサーチを行っていく予定です。一例として、下記のような業務が想定されています。 ＜具体的な業務例＞ ・人員管理／収益管理／営業管理／教育／プロジェクト管理などの多彩な業務 ・顧客対応業務（期待されていること：プロジェクトの成功および、顧客リピートにつながる関係性の構築） ・活躍次第で開発部門の事業企画や推進にも着手可能 ※組織的なマネジメントに携わりたい方も歓迎 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ システムソリューション事業部 ＜職場環境＞ ■こんな方が活躍中 ・メーカー系SI1社経験（部長経験有、提示年収700万以上） 30～50名規模のプロジェクトマネジメント経験あり。開発組織のチームビルディング、後進育成の環境に興味を抱き参画。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
必須条件 ・上流（基本・詳細設計）から下流（実装、テスト）までの経験をひと通り経験しており、直近でも上流工程の実務を中心に担当している かつ、下記のいずれかの経験があること ・Webアプリケーション開発の実務経験がある ・主要クラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)を用いたシステム構築の経験がある ・ITコンサルティング企業やSIer企業等で要件定義やシステム設計、開発マネジメント、フロント業務などの上流工程の実務経験が3年以上ある ＜仕事へのマインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 541～819万円
募集職種 最寄り駅 天神南駅 (福岡県)
会社概要 アイキューブドシステムズグループ全体に対して、ITによる全体最適と事業変革を目的に、社内ITアーキテクチャの企画や構築、ソリューションの選定やインテグレーション、継続的な改善をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社的なITアーキテクチャの企画や構築 ・ITシステム構築またの開発における要件定義や仕様策定、ベンダー選定からプロジェクトマネジメント ・全社的および部分的な生産性向上のためのITソリューション選定と導入 ・ITアーキテクチャのアップデートやメンテナンスのマネジメント 【仕事の特色】 ＜技術に対する魅力＞ 同社は、2020年の上場を契機に第3創業期と位置づけ、SaaSカンパニーから、多様な事業を展開する企業として生まれ変わるべく再スタートを切っています。 その先鞭としてCVC事業を開始し、スタートアップへの出資や、M&A等によるグループ・エコシステム拡大を始めています。 今後さまざまなチャレンジを行うにあたって、洗練され、成熟したITアーキテクチャは生命線であり事業優位性ともなりますが、それらをビルドアップしていく1人めのアーキテクトとして、幅広いチャレンジの機会が得られます。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：情報システム戦略室
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・オブジェクト指向の言語を使用し、PM/PLの経験且つソフトウェア設計開発の実務経験が5年以上ある方（※具体的にはJava、C、C++、VC++、C#、PHP、Ruby、Python、VB.NET等） ・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方
想定年収 540～700万円
募集職種 会社概要 ＜業務詳細＞ 金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステム開発プロジェクトにおけるPM業務、要件定義等の上流工程をお任せします。 ※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます 【仕事の特色】 ＜案件事例＞ 医療系メーカー向け業務アプリケーション開発・通信キャリア向け新規サービス仕様検討・GISウェブサービス設計開発・医療用業務システムの開発業務・プリンタメーカー向け新製品の仕様検討・など 幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。 自動車/自動車電装部品/航空宇宙/医療機器/鉄道/家電/工作機械等の大手メーカーの設計開発部門のプロジェクトで、システム開発や製品向けアプリのPM業務、設計･開発を担当して頂きます。 コネクティッドサービスにおけるソフトウェアの開発、車載向け先進安全機能の検証アプリケーション開発、TV向けAIと連携するバックエンド開発・3Dオーディオシステムに搭載されるアプリケーション開発、Android PFを使った車載マルチメディア製品開発、ハンディターミナル関連スマートフォンアプリケーション設計開発、ファクトリーオートメーション推進におけるシステム開発など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。 限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発まで全てに関わっていくことが出来ます。 また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。 技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。 ＜ポジションの魅力＞ ■AKKODiSのキャリアパス ・エンジニアからスタートして、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術講師・間接社員など様々なキャリアパスを描くことができます（社内公募制度） ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で、配属先を決定します（ビジョンマッチング） ・案件内容は全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。自分に合ったプロジェクトを選択する事が可能です（Open Position制度） ■様々な顧客へ社会変革実現に向けたサービスを提供しています ・大手メーカー（Mobility系、Consumer系）、通信キャリア、SIer、ユーザー企業、公共系等、1万社を超える企業との取引実績があります ・様々な業界での多様な案件を保有しておりますので、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域に取り組むことも可能です ・地方自治体へのコンサルティングも行っておりますので、社会課題の解決にも力を発揮していただけます ＜職場環境＞ ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度・キャリア支援制度 ・エンジニアとして必要な複数の能力を体系的に身に着けられる270種以上の自社カリキュラムをe-Learningや専任講師によるオンライン研修で受講可能です ・ベンダー公式トレーニングライセンスを保有し、通常は有料で受講する研修も社員は無料で受講することができます ・技術研修だけでなくマネジメントやコンサルティングスキルも習得できる体系的な研修をご用意しています ・プロジェクトマネジメント知識が習得できる研修と社内認定制度もスタートしました ・コンサルティング知識が身につく研修と社内認定制度もアップデート準備中です
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WEBアプリケーション開発経験5年以上 ・オープン系言語（Java、Python、Ruby、PHP、JavaScript（jQueryでも可）、React.js、Vue.js、HTML/CSSなど）での開発経験 ・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験 ・リーダー・サブリーダークラスの業務経験 ・WEBサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用・保守開発の経験 ・PCスキル（word、Excel、Powerpoint） ・当社理念に共感し、情熱をもって事業推進出来る方。 ・経営視点を持ち、視座・視点高い方。 ・顧客・メンバーのらしくの実現をサポートする志がある方。
想定年収 530～750万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 PM／PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。 既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■ご担当いただく顧客 大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様 大手通信機器ベンダー様、大手エネルギー事業会社様 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■ご提供しているサービス（案件）の事例 ＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞ 「新規サービス開発支援」 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する 「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。 R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ※いずれも、ほんの一例です。 【仕事の特色】 ■部署：IT事業部 ■所属組織/人数等：会社全体/292名、IT事業部/125名 ■仕事の魅力 チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。 その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・WEBアプリケーション開発経験5年以上 ・オープン系言語（Java、Python、Ruby、PHP、JavaScript（jQueryでも可）、React.js、Vue.js、HTML/CSSなど）での開発経験 ・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験 ・リーダー・サブリーダークラスの業務経験 ・WEBサービス系システム開発、業務系システム開発やシステム運用・保守開発の経験 ・PCスキル（word、Excel、Powerpoint） ・当社理念に共感し、情熱をもって事業推進出来る方。 ・経営視点を持ち、視座・視点高い方。 ・顧客・メンバーのらしくの実現をサポートする志がある方。
想定年収 530～750万円
募集職種 最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)
会社概要 【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。 プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。 PM／PLの業務は文字通り、要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。 既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをあなたの手で成功へと導いてください。 PM／PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。 技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心となる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。 一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。 顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値観が大きく異なるケースがしばしば生じます。 LASSICのPM／PLには、両者の橋渡し役として、視点を相手に合わせる柔軟性が求められます。 ■ご担当いただく顧客 大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様 大手通信機器ベンダー様、大手エネルギー事業会社様 他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。 ■ご提供しているサービス（案件）の事例 ＜WEBサービス開発支援、プロダクト開発支援、業務系開発支援等、ICT領域でお客様の価値創造とビジネス革新に貢献＞ 「新規サービス開発支援」 クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する 「先端IT技術の導入支援」 ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。 R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。 ※いずれも、ほんの一例です。 【仕事の特色】 ■部署：IT事業部 ■所属組織/人数等：会社全体/292名、IT事業部/125名 ■仕事の魅力 チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。 その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、あなたの経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・SQA、テスト、ソフトウェア開発、インフラ構築などのエンジニア経験、マネジメント経験が5年以上ある方 ・メンバ管理、教育、育成、採用などの業務経験が2年以上ある方 ・リフレクションができる方 ・自身のコミットを自己成長のシーズにできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・最後までやり遂げる意識の高い方
想定年収 520～910万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・組織グロース ・すべてのプロジェクト管理（TEM業務） ・最新技術のピックアップとその設計、社内ナレッジ化（R&D業務） ・採用や教育 ・技術観点での事業戦略立案 ・技術営業（プレゼンテーションなど）※新規開拓／既存拡大 ・メンバ管理（人事考課／キャリアプラン／フォロー） ・その他、技術観点からの事業推進に関わる新しい施策 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ テスト検証を含めたソフトウェア品質を担保していく業務は、品質に対して常に立ち向かう本物のエキスパートにより実践されるべきという考えているスカイウイル SQA支援室。そうした中で、この事業グロースをマネージレベルでスピーディに進めていくため、TEM：実際稼働しているプロジェクト管理（テストマネジメント）、各テストから抽出した技術のナレッジ化、新しいテストアプローチの開発・検討、プロジェクトデベロップメント、テスト・品質分析など、事業推進と実務の双方の役割を担当していただきます。 入社後、半年から1年程度はプロジェクトマネジメントを経験。徐々に本格的に事業推進の一端を手掛けていただく予定です。特に育成（教育）や定着（プロジェクトマネージ）を主軸とし、技術観点からスカイウイルのテスト技術レベルを大きく引き上げていただくことを期待されています。 ＜配属予定チーム＞ ■SQA支援室の組織イメージ ・事業部長（全体責任者）：1名 ・ビジネスマネージャ（実際の事業推進責任者）：1名 ・プレイングマネージャ（TEM：事業推進と実務の実行責任者2名+AM）：3名（※こちらのTEMを担当いただきます） ・SQA支援室のメンバ：現状20名、2023年5月には50名以上の組織グロース予定 ＜SQA支援室の事業内容＞ 2020年12月に社内スタートアップとして新規に立ち上げられたのが、同社SQA支援室の事業です。「Skywill SQA Brains -私達は新しいSQAを追求する頭脳集団です-」をポリシーにされています。 ■システムテスト ・SQAエンジニアによるテスト実行 ・SQAエンジニアによるテスト実装 ・SQAエンジニアによるテスト設計 ■テストマネジメント ■開発テスト ・開発QAエンジニアによる単体テスト ・開発QAエンジニアによる結合テスト ・開発QAエンジニアによるテストツール作成 ■テストの自動化開発 ■不具合分析、品質分析 ■専門性の高いテストや計測、分析（AI, IoT/5G, Cloud/Security）
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